貴州食品工程職業學院創建于1953年，是貴州省教育廳主管的公益二類事業單位。學院是一所全日制公辦普通高等職業學院，以普通高等職業教育為主，同時舉辦中等職業教育、成人高等教育、國家職業技能培訓與鑒定等工作。根據《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號）等文件精神，結合實際，經貴州省教育廳同意，現面向社會公開招聘一批高層次、高技能人才。具體事項如下。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進對象及人數

根據工作需要，貴州食品工程職業學院本年度擬引進高層次人才、高技能人才共10名，根據每個崗位應聘人員情況可以內部調劑。具體引進人才崗位及要求見《貴州食品工程職業學院2026年引進高層次人才、高技能人才崗位需求表》（附件1）。

三、基本要求

引進人才須具備下列條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質；

(二)自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；

(三)有高尚的師德和良好的學術道德安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；

(四)專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

(五)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、崗位基本條件

(一)高層次人才。具有博士研究生學歷學位，年齡原則上在45周歲以下，符合學校發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。

(二)高技能人才。符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件規定的人才，年齡原則上在45周歲以下，符合學校發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。

技能大師引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)全國、世界技能大賽獎項的人才：

(1)中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才；享受國務院特殊津貼的高技能人才。

(2)國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(群)負責人、國家級競賽集訓基地負責人。

(3)世界技能大賽中國技術指導專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業技能大賽金牌獲得者。

優秀技能人才引進對象應同時符合以下條件：

1.一般具有技師及以上職業資格（職業技能等級）。

2.在黔工作時間未超過1年。

3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業技能賽事獎項的人才：

（1）全國行業技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。

（2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。

（3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業技能大賽銀牌、銅牌、優勝獎獲得者；全國行業職業技能大賽一類賽、全國專項職業技能大賽前３名；全國職業院校技能大賽一等獎，全國職業院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業技能大賽第1名，省級職業院校技能大賽第1名，省級職業院校教師教學能力大賽第1名。

五、引才程序

（一）發布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州食品工程職業學院網站（https://www.gzspzy.cn）發布人才引進公告。

（二）報名

報名采取網上報名的方式按以下程序進行：

1.報名時間：公告發布之日起日至2026年12月31日，對已完成引才工作的崗位，經學院黨委研究后可關閉報名通道并在學院網站（https://www.gzspzy.cn）公告；

2.投送求職簡歷及相關資料至郵箱：spzyrsk@163.com，詳見《投送求職簡歷及相關資料清單》（附件2）。

應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

特別提示：

（1）應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》（附件3），并發送至spzyrsk@163.com郵箱。

資格審查環節由應聘人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格審查，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

（三）資格審查

資格審查由貴州食品工程職業學院根據引才條件及崗位要求組織實施。嚴格按照引才公告明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環節。

資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環節發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節的資格或聘用資格。

（四）評審

評審由貴州食品工程職業學院組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。根據各崗位應聘人員情況，結合學院實際開展不同批次評審，評審以試講、實操、面談等方式進行。每次評審參加應聘人員名單、時間、地點及方式在貴州食品工程職業學院網站（https://www.gzspzy.cn）另行公布。未參加評審、未取得有效成績或成績低于評審方案中最低分數線的，取消進入下一環節資格。

評審成績在貴州食品工程職業學院網站（https://www.gzspzy.cn）公布。

（五）體檢

評審結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生；

3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業生；

4.現役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

（七）公示引才結果

經資格審查、評審、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州食品工程職業學院網站（https://www.gzspzy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（八）辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

六、引進方式及待遇

（一）作為事業編制工作人員引進。

（二）薪酬待遇：按照貴州省引才政策，本次引進的博士研究生第一聘期可享受專業技術七級待遇。

（三）其他相關待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

七、有關說明

（一）在引才評審后至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，由學院黨委研究確定是否遞補，相關情況在貴州食品工程職業學院網站（https://www.gzspzy.cn）公布。

（二）貴州食品工程職業學院紀檢監察部門全程監督引才工作；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實引才工作保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

（三）聯系電話：

貴州食品工程職業學院組織人事處：0851-85965111

監督電話：

貴州食品工程職業學院紀檢監察室：0851-85980929

聯系時間：工作日上午8∶50至12∶00；下午13∶30至16∶00。

八、未盡事宜，由貴州食品工程職業學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由貴州食品工程職業學院負責解釋。

附件：

1. 貴州食品工程職業學院2026年引進高層次人才、高技能人才崗位需求表.xlsx

貴州食品工程職業學院

2026年3月25日

原標題：貴州食品工程職業學院2026年引進高層次人才、高技能人才工作方案

文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260325_89908274.html