湖南省博物館是湖南省最大的歷史藝術類博物館，是國家一級博物館、中央地方共建的國家級重點博物館，全國文化系統先進集體、全國文物系統先進集體、全國愛國主義教育示范基地、文化強省建設有突出貢獻先進集體。經過半個多世紀的建設與發展，湖南省博物館在運營管理、文物收藏、學術研究、陳列展覽、教育服務、媒體傳播、文創開發等方面獲得顯著成績，現已成為中國最具影響力的博物館之一，并躋身國際先進博物館行列。

結合工作需要，湖南省博物館面向社會公開招聘4名編外工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省文化和旅游廳指導監督下，湖南省博物館成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南省博物館人力資源部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省博物館黨建與監察工作部全程參與監督，中共湖南省文化和旅游廳直屬機關紀律檢查委員會適時開展重點監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄(見附件3);

(五)適應崗位要求的身體條件和其他相關條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

(一)現役軍人;

(二)在讀高校未畢業人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

(八)參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個，招聘計劃4名(詳見附件1)。此次招聘人員不占用事業編制，實行編外合同制管理，由我館與聘用人員簽訂聘用合同。

五、招聘程序

招聘程序包括發布公告、網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試(實操)、體檢、考察、公示和聘用等環節。具體程序如下：

(一)發布公告

相關信息在湖南省博物館官方網站公布。

(二)報名

1.報名時間

崗位報名時間：2026年3月25日9時至2026年3月31日17時止。

2.報名方式

采取網上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南省博物館網站(湖南省博物館網站首頁→關于我們→新聞→通知公告)，點擊進入報名端口進行網上報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省博物館編外工作人員報名登記表》(詳見附件2，須在承諾欄手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)原件;

(3)學歷學位證書原件(留學人員學歷需通過教育部學歷認證);

(4)崗位要求的資格證書(如注冊電氣工程師證等)原件;

(5)有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明(加蓋工作單位或人事部門公章);

(6)近期同底彩色免冠1寸照片1張。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員報名進行資格審查。資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據崗位招聘要求對應聘人員網上報名條件進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在報名系統打印準考證。打印準考證時間等具體事宜在湖南省博物館網站公布，考試時間、地點見準考證。

2.復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定資格復審人員名單。復審采取現場審查的方式，考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試通知在湖南省博物館網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于5:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，將根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘C1-C3崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分，四舍五入保留小數點后兩位)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識及崗位所需專業知識，總分100分。

面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等，總分100分。

(2)應聘C4崗位：采取筆試、面試、實操相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，實操成績占綜合成績的30%，總分100分，四舍五入保留小數點后兩位)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行，主要測評應聘人員的公共基礎知識及崗位所需專業知識，總分100分。

面試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的表達能力、應變能力、綜合分析能力、溝通能力等，總分100分。

實際操作能力測試：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數 1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。實際操作能力測試采取現場操作或情景模擬的方式進行，主要測評應聘人員崗位相關的理論知識儲備、業務能力、實際操作應用能力和解決實際問題的能力等，總分100分。

3.合格分數線

設置各環節成績合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的，不再進入下一環節。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位，四舍五入)排名先后，按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

有體檢不合格者或放棄資格者，可按照應聘同一崗位綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省文化和旅游廳黨組審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省博物館網站公示5個工作日。

七、聘用

經公示無異議的，辦理聘用手續，錄取人員與我館簽訂勞動合同。實行試用期，試用期包括在勞動合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他

1.本公告由湖南省博物館負責解釋并組織實施。

2.咨詢電話(限工作日工作時間)：0731-84513866(湖南省博物館人力資源部)。

3.監督電話(限工作日工作時間)：0731-84513559(湖南省博物館黨建與監察工作部)

附件：

1.湖南省博物館編外工作人員普通輔助性崗位招聘計劃表

2.湖南省博物館編外工作人員報名登記表

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

湖南省博物館

2026年3月23日

原標題：【公告】湖南省博物館編外工作人員公開招聘公告

文章來源：https://www.hnmuseum.com/zh-hans/aboutus/%E3%80%90%E5%85%AC%E5%91%8A%E3%80%91%E6%B9%96%E5%8D%97%E7%9