為充實我縣縣直事業單位工作力量，優化干部隊伍結構，保障單位日常工作正常運轉，經縣委、縣政府同意，面向全縣機關事業單位公開選調工作人員21名。為確保公開選調工作依法依規，公平、公正、公開，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與崗位要求相結合;

(五)堅持考試與考察相結合原則。

二、選調崗位及人數

本次縣直事業單位公開選調工作人員21名。具體詳見《2026年邵陽縣部分縣直事業單位公開選調工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調范圍與條件

(一)選調范圍

  面向全縣機關事業單位在編在崗的管理崗位、專業技術崗位工作人員。

(二)資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬;

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具有公開選調崗位要求的工作能力、專業條件和任職經歷;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.符合公開選調崗位規定的其他資格條件;

6.法律、法規規定的其他條件。

報考人員應取得相應學歷要求畢業證書且為國家承認的學歷(學位)。

(三)有下列情形之一的，不得參加本次公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.因教育系統教師富余，除教育系統外，其他系列人員若尚在試用期或服務年限未滿的，其工作經歷、服務年限等相關時間計算，均截止至2026年4月1日。

6.近三年年度考核任一年未達合格及以上等次的;

7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

不得報考選調后即構成回避關系違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

四、選調程序

選調工作嚴格按照發布選調公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、調動等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2026年4月2日至4月3日(上班時間)。

2.報名方式：本次公開選調實行現場報名，不接受委托報名或網上報名。報名人員須嚴格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報名。每名報考者限報一個崗位，多報無效。

3.報名流程：報考人員先到報考單位進行資格初審，初審合格后，再到縣人社局辦公樓203室資格復審。

4.報名資料：

①報名表(見附件2，近期同底免冠1寸照片3張);

②本人身份證原件及復印件;

③崗位所要求的學歷、學位證書原件及復印件;

④檔案室蓋章的近三年年度考核表復印件和最新的《湖南省機關事業單位工資異動審批表》。

⑤崗位所需的其他相關佐證材料;

5.資格審查：資格審查貫穿選調工作全過程。任何環節發現報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，均予以取消其選調資格。本次公開選調報考人員專業認定參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件3)。報考人員的所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由選調單位與縣人社局協商后，集體研究確定是否符合崗位專業要求。

(二)考試

1、考試方式：原則上采取結構化面試方式。若同一崗位報名人數超過40人的，視情況增加筆試環節，具體事項另行通知。

2、面試通知書領取時間為2026年4月10日，地點設縣人社局辦公樓203室，面試時間和地點詳見準考證。

3、本次公開選調不設開考比例，對未形成有效競爭的崗位，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢環節。

(三)體檢

1. 體檢對象確定：根據面試成績高低按照選調計劃依次等額確定體檢對象。若面試成績相同的，依次按學歷、職稱層次高低、基層工作年限長短、年齡大小的順序確定體檢對象。

2.體檢標準和有關要求：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。體檢時間、地點另行通知。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證和準考證原件。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢費用由個人承擔。

(四)考察

考察由各選調單位主管部門負責組織實施。考察主要采取個別談話、審核人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，如實形成書面考察材料。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。若考察出現不合格人選或自愿放棄者造成選調崗位空缺的，按考試成績依次遞補，遞補次數只能1次。

(五)公示與聘用

1.公示：擬選調人員名單在邵陽縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，任何單位和個人均可通過實名舉報反映問題。

2.聘用：公示期滿后，對無異議或反映問題不影響選調的，按程序辦理調動和聘用手續，聘用期限為五年，五年內不得申請調動。聘用人員在選調單位空缺崗位和相應職級內按規定聘用。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其選調資格，該崗位不再遞補。

五、有關要求

1.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調考試的各個環節，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規違紀違法行為。

2.對違反公開選調工作紀律的報考人員，按照有關規定進行處理，視情節輕重分別給予批評教育、取消選調資格、相應紀律處分等處理，并將其違紀違規違法情況通報現所在單位及主管部門。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次公開選調不收取報名費。不指定任何復習資料、不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

本公告未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

咨詢電話：邵陽縣人社局事管股0739-6801216

監督電話：0739-6821148

附件：

1.2026年邵陽縣部分縣直事業單位公開選調工作人員崗位表

2.2026年邵陽縣部分縣直單位公開選調工作人員報名表

3.湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

邵陽縣人力資源和社會保障局

2026年3月24日

原標題：2026年邵陽縣部分縣直事業單位公開選調工作人員公告

文章來源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202603/dc8475f9191446dc9e834c2a0dc46543.shtml