為深入推進獨山縣事業單位人才隊伍建設,促進縣域經濟社會高質量發展,結合全縣事業單位人才需求情況,經研究,決定面向社會公開引進急需緊缺專業人才40人。現將有關事宜公告如下。

一、引進人數

此次公開引進急需緊缺專業人才40人,具體引進職位、引進條件要求等詳見《獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。

二、引進人才范圍及原則

獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才所有職位面向社會公開引進,人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引進人才資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截至2026年7月31日取得普通高等教育本科及以上學歷(學士及以上學位)的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。報考教師職位的2026屆普通高等教育畢業生未取得職位所需教師資格證的須持報考職位所需的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名,并承諾在2026年7月31日前取得職位所需的教師資格證書。非2026屆普通高等教育畢業生報考教師職位的須持有職位所需的教師資格證書。

以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的畢業證、學位證。如本科或研究生階段為國外或港澳臺學歷的,須取得本科或研究生階段的學歷學位證書,并提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《中國臺灣地區學歷學位認證書》。

(三)年齡在18周歲以上(2008年3月30日及以前出生)、38周歲以下(1987年3月31日及以后出生)。

(四)具有較好的專業素養和良好的職業道德。

(五)心理健康,具有正常履行職位職責的身體條件。

(六)滿足引進職位所要求的學歷、學位及其他資格條件。

(七)專業要求:

1.專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業目錄(以下簡稱《專業目錄》),報考人員所學專業名稱與職位專業名稱要求一致但代碼不同的,均符合專業要求。

2.專業要求為學科門類的,即該學科門類所包含的一級學科(專業類)和二級學科(專業)均符合要求;專業要求為一級學科(專業類)的,即該一級學科(專業類)所包含的二級學科(專業)均符合要求。職位有學位要求的,學位證書名稱與報考職位所需專業取得的學位證書相符。

3.報考人員畢業證書專業名稱標注為一級學科(專業類),實際研究方向為職位所需二級學科(專業)的,以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的,所學專業課程、研究方向與職位所需專業相近率達到70%以上,可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員,在報名表中“是否符合專業比對條件欄”應如實填寫,并提供本人親筆簽名按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件2)發送至報考單位郵箱(見職位一覽表)。所學專業屬于《專業目錄》內的,不得按相近專業報考。

4.國(境)外留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料。

(八)以下人員不得參加引進

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;

4.受到黨紀、政務處分尚在處分期內的人員;

5.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

6.截至2026年4月3日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

7.在讀的普通高等教育全日制非2026屆高校畢業生或現役軍人;

8.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

9.截至2026年4月3日仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員,不含工勤人員);

10.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

11.截至2026年4月3日從黔南州內機關事業單位辭職或解除聘用合同關系不足一年的人員;

12.根據《事業單位人事管理回避制度》,聘用后即構成回避關系的人員;

13.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、測評、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發布公告

人才引進職位、數量、資格條件等相關信息通過獨山縣人民政府網(網址:www.dushan.gov.cn)向社會發布。

(二)報名

1.網上報名。報考人員須在2026年3月30日9:00—4月3日17:00期間登錄報名系統(網址:   https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2015)進行網上報名。

報考人員對照公布的《職位一覽表》只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員選定所報職位后,須準確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》。

報考人員在報名時應當簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關責任。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考信息的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格。

報考人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。逾期未按規定進行報名和經網上資格初審不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消引進資格。

2.網上資格初審。資格初審時間為2026年3月30日9:00至4月4日17:00。各用人單位審核人員根據報考人員填報的個人信息,對照《獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告》(以下簡稱《引進公告》)和職位一覽表所需的資格條件等進行資格初審,經初審合格的予以審核通過。

對已提交并確認的報名申請,須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的,不得拒絕報名;經初審不符合條件的,應說明理由。

報考人員須在資格初審時間內登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員,不得再修改任何報名信息,確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的,須本人向招聘單位(或主管部門)提出申請,經獨山縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室(以下簡稱人才引進工作領導小組辦公室)審核同意后方可修改。

資格初審不合格人員,在報名期間(截至2026年4月3日17:00)可修改報名信息并重新確認。2026年4月3日17:00至4月4日17:00期間,報考申請審核未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。

通過網上資格初審的報考人員,請自行在報名系統下載打印2份《報名信息表》供現場資格審查時使用。 

(三)現場資格審查

現場資格審查對象為通過網上資格初審的報考人員。現場資格審查對象須在規定時間內攜帶相關材料原件及復印件到指定地點進行現場資格審查,逾期未到現場進行資格審查或現場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。

報考人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進過程,在人才引進任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的,取消引進資格。

現場資格審查所需材料:

1.網上打印的《獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名信息表》原件2份;

2.本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

3.本人畢業證、學位證原件及復印件1份,學信網(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

2026屆應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件及復印件1份,或學信網(http://www.chsi.com.cn)上打印的高等學籍在線驗證報告1份,同時提供經本人簽署的在2026年7月31日前取得相應職位所需的學歷、學位證書承諾書原件1份(附件4);

4.以研究生學歷報名參加引進的,除提供普通高等教育研究生階段學歷、學位證書原件及復印件、學信網(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷、學位證書原件及復印件1份、學信網(http://www.chsi.com.cn)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

5.本科或研究生階段為國外或港澳臺學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷、學位證書原件及復印件1份,以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《中國臺灣地區學歷學位認證書》1份;

6.以畢業證書專業為一級學科,實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外等相近專業報考的,需提供學校出具的所學課程證明1份,并將畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單等提交招聘單位審核認定。

7.黔南州外機關事業單位在職在編人員須提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明(中、小學教師還須提供縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明);國有企業在職人員須提供具有人事管理權限單位出具的同意報考證明原件。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續。證明示例見附件3;

8.報考職位所需其他資格證書等原件和復印件1份(如職位所需的教師資格證書、執業醫師資格證書等材料)。

報考教師職位的2026屆普通高等教育畢業生不能提供職位所需教師資格證書的,須提供報考職位所需的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》原件及復印件1份,以及經本人簽署在2026年7月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書原件1份(附件5)。非2026屆普通高等教育畢業生報考教師職位的須持有職位所需的教師資格證書。

現場資格審查結束后,現場資格審查合格人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位,由人才引進工作領導小組研究確定是否減少或取消,減少或取消引進的職位在獨山縣人民政府網進行公布。職位引進計劃減少的,參加該職位的報考人員所報職位不再進行調整。

現場資格審查時間、地點另行公告。

(四)測評

測評工作根據現場資格審查合格人數,采取筆試加面試或者面試的方式開展。各職位測評方式在現場資格審查結束后在獨山縣人民政府網進行發布。

1.筆試。筆試為閉卷考試,實行百分制。筆試科目根據職位要求分為:報考教育局下屬事業單位職位的考生,筆試科目為《教育基礎知識》;報考衛生健康局下屬事業單位職位的考生,筆試科目為《醫學基礎知識》;報考縣委宣傳部及自然資源局下屬事業單位職位的考生,筆試科目為《公共基礎知識》。

筆試成績公布后,由人才引進工作領導小組確定“筆試最低合格分數線”,在達到筆試最低合格分數線的考生中,依據筆試成績從高到低按3:1比例(含3:1)確定進入面試測評人員,并在獨山縣人民政府網進行公布。

未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。

考生需持《筆試準考證》和有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)參加筆試。筆試準考證打印、時間、地點等相關事宜另行公告。

2.面試。采取筆試加面試方式開展的,面試人員為筆試成績從高到低按3:1比例(含3:1)人員;采取面試的方式開展的,面試人員為現場資格審查合格人員。面試方式根據職位要求分為:報考教育局下屬事業單位職位的考生,面試采取試講方式開展;報考衛生健康局下屬事業單位職位的考生,面試采取衛生類結構化面試方式開展;報考縣委宣傳部及自然資源局下屬事業單位職位的考生,面試采取綜合類結構化面試方式開展。面試成績按百分制計算,設最低合格分數線70分,凡面試成績未達到最低合格分數線的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件參加面試。面試時間、地點及相關事宜另行公告。

3.總成績計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,總成績按百分制計算。計算方式如下:

(1)以筆試加面試方式開展的:

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)以面試方式開展的:

總成績=面試成績

每個職位在達到筆試、面試成績最低合格分數線的考生中,按總成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環節人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列時,測評以筆試加面試方式開展的,筆試成績高的考生進入下一環節,若筆試成績相同的,由人才引進工作領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選;測評以面試方式開展的,由人才引進工作領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選。

(五)體檢

根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行,必須在人才引進工作領導小組指定的具備體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行,在規定時間內完成并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢醫院認定需要做進一步檢查的,經研究后可進行進一步檢查。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經同意后由人才引進工作領導小組辦公室組織復檢,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點等具體事項另行公告,體檢費用由報考人員自理。

體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病(病史)、在規定時間未到體檢地點、放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

(六)考察

考察人選為體檢合格人員。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按有關規定執行。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報人才引進工作領導小組審定,取消該考生進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

1.截至2026年7月31日,未能提交引進職位所需學歷、學位等相關證書原件的人員;

2.有本《引進公告》第三條“引進人才資格條件”第(八)點“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員;

3.進入考察人員須將個人檔案在規定時間內郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規定時間內未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用、備案

經測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在獨山縣人民政府網進行為期5個工作日的公示,接受社會監督。公示期滿且無異議的,用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力因素外,超過規定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。取消聘用的,空缺職位不予遞補。

聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員為正式事業編制人員,聘用后在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調離獨山縣工作的,須按協議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關系。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。

五、紀律監督

人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定處理。

六、其他事項

(一)人才引進期間,請考生密切關注獨山縣人民政府網(網址:www.dushan.gov.cn )發布的有關公告,注意與招聘單位保持聯系,各單位聯系方式詳見《職位一覽表》。因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話錯誤、變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成引進單位或人才引進工作領導小組辦公室聯系不上考生的,后果由考生自負。

(二)本次人才引進不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

(三)在人才引進各環節中,國家相關部門出臺新規定的,按新規定執行。

七、本《引進公告》由人才引進工作領導小組辦公室負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話:0854-3221160  3236118

監督電話:0854-3367367  

附件:

附件1：獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表.xlsx

附件2：符合專業比對條件報考人員承諾書.docx

附件3：單位同意報考證明（示例）.doc

附件4：應屆畢業生承諾書.doc

附件5：教師資格證承諾書.doc

獨山縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室

2026年3月25日

原標題：獨山縣2026年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告

文章來源：https://www.dushan.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202603/t20260325_89908423.html