為深入實施人才強市戰略，貫徹落實漣水人才行動，根據《漣源市引進高層次人才實施辦法(修訂)》(漣人才發〔2023〕1號)文件精神，經研究，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才56名，現就有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的用人標準。

二、引進計劃和職位信息

計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才56名，屬事業編制性質。具體的引進計劃及條件要求見附件1。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行。

3.具備崗位所需的專業或技能條件。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有國家承認的學歷、學位并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。最低學歷學位為碩士研究生的崗位報考人員需同時具有本科學歷、學士學位。

6.報考年齡要求為38周歲以下(1987年4月16日以后出生)，博士研究生的年齡可放寬到43周歲(1982年4月16日以后出生)，醫師崗位取得副高職稱和正高職稱的年齡分別可放寬到45周歲(1980年4月16日以后出生)和50周歲(1975年4月16日以后出生)。

(二)報考人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

3.曾被國家機關、企事業單位開除公職或辭退、開除黨籍的人員，曾被開除學籍的人員。

4.在各級各類國家機關、企事業單位公開招考中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.漣源市各級機關、事業單位在編在崗人員，或在漣源市黨政機關事業單位編制內辭職未滿5年的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.機關事業單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務年限且雙方未協商一致的人員。

8.現役軍人。

9.法律、政策規定其他不能報考或不得聘用到事業單位工作的人員。

(三)其他說明

1.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，崗位所要求的專業參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入引進崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合引進崗位專業要求，由用人單位及主管部門提出意見，經市人社局初審后由領導小組辦公室審核認定。

2.2026屆普通高校畢業生和留學回國人員應于2026年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國人員還應于2026年7月31日前完成教育部門學歷認證。參加2025年國家統一法律職業資格考試成績已達到合格分數線但尚未取得法律職業資格證的報考人員可以先行報考要求取得《法律職業資格證書》的崗位。招考公告和崗位需求表中其他未明確時限的報考資格條件(如政治面貌、學歷、學位、工作經歷、資格證書等)，計算截止時間均為2026年4月。

3.漣源市外機關事業單位在編工作人員報考須提供所在單位同意報考的有效證明(加蓋所在單位及主管單位行政公章)方可報名。

4.招考崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的，須提供由組織關系隸屬的基層黨組織開具的黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章的書面證明。

5.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推。

四、引進程序

本次引進人才按發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在漣源市人民政府門戶網站等媒體發布引進公告。

(二)報名及資格審查

報名采取“網絡報名”的形式進行，報名不收取報名費。

1.報名時間

2026年4月16日9:00至4月22日17:00

2.報名方式

報考人員登錄婁底市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考試報名入口進行網絡報名。報名入口分為“市直事業單位報名入口”“縣市區事業單位報名入口”，每名報考人員可以選擇在“市直事業單位報名入口”或“縣市區事業單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業單位報名入口”“縣市區事業單位報名入口”各報考1個崗位。

3.報名信息材料的填報和上傳

報考人員須嚴格按照公告和崗位需求表(附件1)要求，選擇符合條件的崗位報名。報名須提供的資料如下(證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB;圖片資料要求：2M以內的jpg或png格式)：

(1)《漣源市2026年事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)掃描件(手寫簽名上傳);

(2)本人有效期內居民身份證正反面掃描件;

(3)畢業證、學位證掃描件;2026屆高校畢業生提供就業推薦表(學校就業部門蓋章)掃描件，學信網驗證報告掃描件;海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書掃描件;

(4)1寸近期免冠半身彩色證件照;

(5)職稱資格證書或報考崗位要求的相關證書、中共黨員證明等材料掃描件;

(6)屬于漣源市以外機關或事業單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明(附件3)掃描件;

(7)漣源市黨政機關及事業單位編制內辭職解聘人員已滿5年的，需提供出編證明掃描件;

(8)考生親筆簽名的《誠信考試承諾書》(附件4)掃描件。

4.注意事項

(1)報考人員須認真閱讀公告、附件以及網絡報名系統要求，慎重、理性報考符合條件的崗位。報名確認以后，報考崗位和填報上傳的信息、材料均不得在網絡報名系統修改。報考人員對引進條件要求不清楚、填報上傳的信息和材料不清楚的，應主動向引進人才單位或主管部門(附件1)咨詢。

(2)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。

(3)報考人員須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件和證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次引進資格。

5.資格審查

由用人單位負責面試前集中現場資格審查，現場資格審查時間、地點及有關注意事項在漣源市人民政府門戶網站另行通知。資格審查貫穿整個人才引進全過程，在任何環節中發現報考者不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經查實，取消其引進資格，由此造成的一切后果由報考者本人承擔。現場資格審查合格的報考人員方可參加業務操作、試講、結構化面試。

(三)考試

1.開考比例

本次引進人才不設開考比例，報名截止后，引進崗位無人報名時，取消崗位計劃。若博士研究生報考要求碩士研究生崗位的，不計入崗位報名人數，不占崗位引進計劃數，采取直接考核的方式引進。

2.考試方式

醫師崗位采取“業務操作+結構化面試”方式進行(先進行業務操作后進行結構化面試);播音主持人崗位采取“業務操作”方式進行;教師崗位采取“試講”方式進行;其他崗位采取“結構化面試”方式進行。

崗位引才計劃數與有效報名人數比例>1:5的，需增加一輪筆試篩選(筆試內容為崗位、學科相應的專業知識)。若崗位需新增筆試篩選環節的，筆試成績僅用于確定下一環節考試對象，不計入總成績，該崗位按筆試成績排名1:5的比例范圍確定下一環節考試對象，考生筆試成績未達到60分及以上不能進入業務操作、試講、結構化面試環節。筆試成績在漣源市人民政府門戶網站公布。

3.其他事項

(1)領取準考證、考試批次及時間、地點等事項在漣源市人民政府門戶網站另行通知。

(2)綜合成績

醫師崗位綜合成績=業務操作成績×60%+結構化面試成績×40%;教師崗位綜合成績為試講成績;播音主持人崗位綜合成績為業務操作成績;其他崗位綜合成績為結構化面試成績。

業務操作、試講、結構化面試成績均采用百分制，成績保留到小數點后兩位數字，成績當場公布。設置最低合格成績分數線，業務操作、試講、結構化面試成績均需達到70分及以上才能進入下一環節。

(四)體檢

1.按照崗位計劃1∶1的比例，在考生中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢名單及注意事項在漣源市人民政府門戶網站予以公布。

3.體檢內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。同時根據國家關于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統一部署，將吸毒檢測納入體檢范圍。

4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論，參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關規定執行。

6.考生未在規定時間內趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄，體檢時間及注意事項在漣源市人民政府門戶網站另行通知。正式錄用人員體檢費用由組考部門承擔。

7.如體檢入圍對象體檢不合格或放棄體檢而導致崗位空缺的，可以按該崗位考生考試成績排名從高分到低分依次遞補。

8.體檢合格的應屆畢業生簽訂就業意向協議書。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作實績、心理素質等情況進行考察，并對其資格條件進行審查，出具考察意見。考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現空缺時，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考察對象。每個崗位遞補總次數不得超過2次。考察工作由引進單位及其主管部門組織實施，時間另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單在漣源市人民政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。公示期內放棄或有實名舉報且經查實不符合人才引進條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補。

(七)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進單位按有關規定辦理聘用手續，服務期限為五年，原則上五年內不得以任何理由報名參加事業單位選調考試、申請跨區域流動等。新聘用人員試用期按相關規定確定，試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補。

對2026屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生，可先簽訂就業意向協議書，待2026年7月31日前取得學歷學位證書等崗位規定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續。在規定期限內未取得崗位要求的相關證書的，將按規定無條件取消聘用資格。

五、引進待遇

醫師崗位參照漣源市人才政策享受相關待遇，由用人單位負責落實到位。其他崗位引進待遇由漣源市財政統一發放。

(一)生活補貼

引進人才與用人單位簽訂5年以上服務期協議，引進的人才除享受事業單位正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：正高級專業技術職稱人員(50歲以下)和全日制博士研究生(40歲以下)、副高級專業技術職稱人員(40歲以下)和全日制碩士研究生(35歲以下)、全日制“雙一流”建設高校本科生(35歲以下)，五年內分別每年給予4萬元、1.8萬元、1萬元生活補貼。

(二)安家補貼和專門補貼

5年服務期滿后續簽三年以上服務協議的，享受一次性安家補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷(40歲以下)或正高級專業技術職稱人員(50歲以下)，發放3萬元;具有全日制碩士研究生學歷(35歲以下)或副高級專業技術職稱人員(40歲以下)，發放2萬元;具有全日制“雙一流”建設高校本科學歷(35歲以下)，發放1萬元。引進人才服務期滿后進行評估，對表現特別優秀的給予5-20萬元專門補貼。

六、組織領導

本次公開引進人才工作在漣源市2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組領導下進行，由領導小組辦公室(設市人社局)具體組織實施，全程接受市紀檢監察部門的監督。

七、紀律要求

(一)公開引進過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，將在漣源市人民政府門戶網站進行公告。請報考人員及時查看網站并保持通訊暢通。因報考人員不及時查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動放棄，責任自負。

(二)報考人員要嚴格遵守考試紀律，并對提供的相關證件、資料的真實性負責。凡在引進過程中發生違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和上級有關文件要求執行。

本公告由漣源市2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

監督舉報電話：

漣源市紀委監委派駐市人社局紀檢組：0738-4439567(僅工作日上班時間8:00—12:00;14:30-17:30)

報考咨詢電話：

漣源市人社局事業單位人事管理股：0738-4439572(僅工作日上班時間8:00-12:00;14:30-17:30)

附件：

附件1 漣源市2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表

附件2 漣源市2026年事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表

附件3 同意報考證明

附件4 誠信考試承諾書

漣源市2026年事業單位公開引進高層次

和急需緊缺人才工作領導小組辦公室

2026年3月25日

原標題：漣源市2026年事業單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

文章來源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202603/eb2373fde1ca431fbdc2aaef6826