根據威遠縣醫共體成員單位用人需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會將面向社會公開招聘編外人員22名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及崗位具體要求

具體招聘崗位、職數及要求見《威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會2026年上半年公開招聘成員單位編外人員崗位及條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)。

二、招聘范圍及對象

具有中華人民共和國國籍，符合《崗位條件一覽表》相關崗位條件要求人員均可報考。每位應聘人員限報一個招聘崗位。

三、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;

2.擁護中國共產黨領導，誠實守信，愛崗敬業;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的能力;

4.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

(二)有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;

2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的;

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.處于黨紀政紀處分和組織處理所規定影響期內的;

6.法律、法規規定的其他情形。

(三)其它

時間(含年齡)要求：除明確規定外，均以公告報名最后一日為截止日。

四、報名及資格審查

(一)報名方式

本次“考核招聘崗位”采取線上報名方式、“考試招聘崗位”采取現場報名方式進行。應聘人員未按公告崗位要求提供相應報名資料視為報名不成功，報名時間截止后，不再接收報名資料。

(二)報名時間及地點

1.考核招聘報名時間：2026年3月26日至3月30日17:00

2.考試招聘崗位報名時間：2026年3月26日至3月30日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

現場報名地點：威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會人力資源中心201(威遠縣人民醫院新區體檢中心二樓)

(三)報名提交資料

1.《威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會招聘編外人員報名表》1份(據實填寫并插入本人免冠照片，打印出來承諾手寫簽名);

2.本人有效二代身份證(含正反面);

3.崗位要求的學歷、學位證書;

4.學歷學籍證明材料(學歷需提供學信網電子注冊備案表、學位需提供學信網學位在線驗證報告)、應屆畢業生提供學信網學籍在線驗證報告;

5.專業技術資格證書、執業證書、公告崗位要求的其他證書等原件;

6.工作年限證明原件(工作單位開具并蓋章或個人社保繳費明細表);

7.無犯罪記錄證明;

8.加分等其他證明材料

考核招聘崗位應聘者將上述材料原件按1-8的順序清晰、規范掃描成一個PDF文檔發送指定郵箱20287728@qq.com，文檔及郵件主題命名為：報考單位+報考崗位+姓名。請關注本人郵箱，威遠縣醫共體人力資源中心將通過郵件方式回復報名審核結果。

考試招聘崗位應聘者須攜帶上述材料原件及復印件按1-8的順序到現場報名。

(四)登記報名信息

應聘人員均需掃描報名二維碼，完成報名信息登記(未收到登記信息視為報名不成功)。

 

 

 

(報名二維碼)

(五)資格審查

資格審查與報名同步進行。初審合格人員納入招聘群，考試時間、地點及相關事宜群內另行通知。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程，應聘者應誠信報考，如隱瞞有關情況或提供虛假材料且調查屬實的，在任何環節發現不符合崗位條件，取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

五、考試考核

應聘人員通過報考資格審查后，由威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會招聘工作領導小組組織統一考試考核。參加考試考核時，須出示有效居民身份證(與報名時一致)，缺少有關證明材料及證件的不得參加。

(一)考試招聘崗位

1.開考比例

每一個崗位報名資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數原則上不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該崗位。

2.成績計算方式

筆試、面試成績均實行百分制，綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。

3.筆試

筆試內容為報考崗位相關專業知識，考試時間為90分鐘。此次筆試將設置筆試成績合格分數線。合格分數線為參加此次考試相同科目所有參考人員有效筆試成績按比例計算后的平均分*80%。應聘人員筆試總成績(含加分)低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試科目有缺考、成績為0分、筆試資格取消的應聘者，視為自動放棄報考資格，不得進入招聘下一環節。

4.面試

采取結構化面試，考核應聘人員的綜合素質。面試成績實行百分制，低于75分(含75分)視為考核不合格，不得進入下一環節。

面試人員確定：按照筆試成績排名從高分到低分確定，最后一名面試入圍人員的筆試總成績如出現并列者，同時參加面試。面試人數與招聘計劃崗位數比例為3:1，面試入圍人員達不到規定比例的，以實際入圍人數參加面試。應聘者自動放棄等出現的缺額，在報考同一崗位的應聘者中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補人員。

(二)考核招聘崗位

1.開考比例

每一個崗位報名資格審查合格人數與招聘崗位的招聘人數原則上不低于1:1，如達不到該比例的，取消該崗位。

2.面試

采取結構化面試，考核應聘人員的綜合素質。

面試成績實行百分制，面試總成績(含加分)低于75分(不含75分)視為考核不合格，不得進入下一環節。

(三)加分項

應聘者取得全日制碩士研究生畢業證、學位證，可享受綜合成績加5分;取得住院醫師規范化培訓合格證書可享受綜合成績加2分;取得中級資格證書可享受綜合成績加2分;取得副高級資格證書可享受綜合成績加3分;取得正高級資格證書可享受綜合成績加5分。累計加分不超過5分。

六、體檢

由威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會組織體檢，費用自理。

(一)體檢人員確定

根據總成績(含加分)從高分到低分等額確定進入體檢環節的人員，考試總成績相同的，應聘人員依次按學歷、職稱、面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)復檢及遞補

對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。

應聘者體檢不合格或棄權等原因產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補。

懷孕考生按照國公考錄函〔2009〕7號復函執行，孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

七、公示

擬聘用人員在威遠縣人民政府官網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監督。對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現的缺額，依次等額遞補。

八、聘用

經公示無異議的擬聘用人員在規定時限內到報考單位報到，依法按規簽訂合同。

九、其他事項

(一)本次招聘人員為編外人員，其工資福利待遇，按國家相關政策及用人單位規定執行。

(二)每位應聘人員限報一個招聘崗位(勾選服從調劑視為自愿調配到不同單位相同崗位)。應聘人員所提供的證件、資料必須真實準確。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對于提供虛假證件及個人資料的考生，一經查實，立即取消應聘資格。我們承諾對應聘者提供的所有資料保密，應聘材料概不退還。

(三)應聘人員應及時關注本人郵箱信息并保持手機暢通狀態，如因個人原因未及時查看通知而未參加考試考核、體檢、報到的，屬自動放棄。

十、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

十一、監督電話

威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會監督管理中心：0832-8221019。

十二、本公告由威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會人力資源中心負責解釋。咨詢電話：0832-8220193

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1.招聘成員單位編外人員崗位及條件要求一覽表

2.威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會招聘編外人員報名表

原標題：威遠縣緊密型縣域醫共體管理委員會2026年上半年公開招聘成員單位編外人員的公告

文章來源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202603/26327470f6314a2988ea3e2810ca33d0.shtml