為提升我縣干部隊伍素質，優化人才結構，加大高素質專業化優秀年輕干部培養儲備力度，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57 號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1 號)等文件精神，決定引進一批高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次共計劃引進事業編制人才 34 名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》(附件 1)。相關信息可通過隆回縣人民政府門戶網站(http://www.longhui.gov.cn)、“隆回黨建” 微信公眾號查詢。

二、引進條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;

遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

具有良好的政治素養和道德品行;

具備崗位所需的專業或者技能條件;

適應崗位要求的身體條件和心理素質;

符合《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》中崗位所需條件。

(二)資格條件

學歷、學位要求：報考人員應符合《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》(附件 1)中相應崗位的學歷、學位要求。尚未取得學歷和學位證書的 2026 年應屆高校畢業生須提供《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋畢業院校就業部門印章的《2026 屆畢業生就業推薦表》，本人必須在 2026 年 8 月 31 日前取得與報考崗位相應的 2026 年應屆高校畢業生學歷學位證書，否則取消聘用資格。取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

專業要求：報考人員應嚴格按照畢業證書上的專業名稱規范填寫。報考崗位有專業方向要求但畢業證未明確方向的，必須提供專業方向證明。所學專業已列入《湖南省 2026 年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件 5)，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省 2026 年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件 5)，但符合崗位專業條件的，由引進單位及主管部門提出意見，經縣人社局初審后由縣委組織部審核認定。

教師資格證、規培證要求：教師資格證、規培證具體要求見《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》(附件 1)。報考教師類崗位的考生(含 2026 年應屆高校畢業生)報名時須提供與報考崗位相應的教師資格證。報考衛健類崗位要求具有規培證的考生，報名時須提供與報考崗位相應的規培證;暫未取得規培證的 2026 年應屆高校畢業生須在 2026 年 12 月 31 日前取得與報考崗位相應的規培證，否則取消聘用資格。

本公告中的 “高校畢業生”，是指近三年內(即 2024、2025、2026 年度)畢業、招聘過程中未落實編制內工作的高校畢業生。

符合《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表》中崗位所需其他資格條件。

(三)應聘人員有下列情形之一的，不能報考：

邵陽市范圍內在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與邵陽市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年(時間截止到考生報名之日)的人員;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

根據《中華人民共和國未成年人保護法》第六十二條規定，具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員;

按照《事業單位人事管理回避規定》應當執行回避制度的人員;

在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

普通高校在校在讀非 2026 屆畢業生(指 2027 年及以后畢業的畢業生);

被列為失信聯合懲戒對象的人員;

報名時仍在最低服務期限內的在編在崗機關事業單位人員;

法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按網上報名及資格初審、現場資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名及資格初審

網上報名時間：自公告發布之日起至 2026 年 4 月 3 日 17：30。

網上報名入口：報考人員手機掃描下圖二維碼進行信息填報(建議使用安卓系統手機)。“信息錄入系統” 和 “附件上傳系統” 均需填報，任一系統未填報和提交的，視為自動放棄報名資格。

(1)“信息錄入系統” 二維碼(圖略)

(2)“附件上傳系統” 二維碼(圖略，標注：微信掃碼 / 長按圖片識別二維碼 提交)

(3)報考人員上傳到 “附件上傳系統” 的網報資料與現場資格復審時提供的資料一致(注：以照片格式上傳，不能以 pdf 等格式上傳)。

資格初審時間：2026 年 4 月 7 日至 2026 年 4 月 10 日。引進單位負責網上報名資格初審(咨詢電話見附件 1)。資格初審合格人員進入現場資格復審環節。

(二)現場資格復審

現場資格復審時間：2026 年 4 月 13 日至 4 月 14 日(上午 8:30-12:00，下午 2:30-5:30)。未按規定時間進行現場資格復審的，視為自動放棄本次招聘資格。

現場資格復審地址：隆回縣人力資源和社會保障局 3 棟 1 樓(縣人力資源市場服務中心招聘大廳)。

現場資格復審對象：網上報名資格初審合格人員。

現場資格復審時，報考人員需提供以下復審材料(按以下順序提供并整理好，資料不全者，不接受資格復審，其中③、④、⑦三份材料的原件需帶至現場查驗)

①《2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進報名登記表》(附件 2);

②本人近期(半年內)同底免冠 1 寸正面彩色照片 3 張(不得使用美顏照片，背面注明報考崗位代碼及姓名，應與網上報名時上傳的電子照片完全一致，否則視為放棄報名資格);

③有效身份證正反面(不含電子身份證、過期身份證，下同)復印件 1 份(正反面復印為一頁);

④大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業證及學位證書復印件各 1 份(留學歸國人員還需提供教育部學歷學位認證，2026 年國內應屆高校畢業生應提供加蓋畢業院校就業部門印章的《畢業生就業推薦表》);

⑤大學本科、碩士研究生、博士研究生《教育部學歷證書電子注冊備案表》各 1 份(學信網下載，更新日期為 2026 年或有效期內。2026 年國內應屆高校畢業生應提供《教育部學籍在線驗證報告》);

⑥邵陽市范圍外在編在崗的機關事業單位報考人員需提供所在單位和主管部門同意報考證明原件 1 份(見附件 3，需列明所在單位聯系電話并加蓋單位行政公章);

⑦崗位要求的相關證件復印件 1 份(教師資格證、執業醫師資格證、規培證等。2026 年應屆高校畢業生報考衛健類崗位要求具有規培證但暫未取得規培證的，須提供醫院規培證明材料);

⑧崗位要求的其他證明材料(中共黨員證明、相關工作經歷等)。報考崗位有專業方向要求但畢業證未明確方向的，應聘人員須提供畢業院校出具的專業研究方向證明材料;崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋所在黨組織印章，落款日期為 2026 年 3 月 23 日及以后)。

以上資料的取得時間和計算年限截止到考生報名之日。

現場資格復審所提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報考人員須在報名登記表(附件 2)上來筆簽名承諾。報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報考人員在現場資格復審確認后不得改報其他崗位。現場資格復審確認后，報考人員須將報名資料交給工作組人員核查和保管，信息核對無誤后方可離場，否則視為放棄報名資格。

(三)考試

有效報名人數與崗位引進計劃數的比例原則上不得低于 3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經縣人社局、縣委組織部同意，可以取消、核減相應崗位引進計劃或降低開考比例(不低于 2:1)。

博士研究生采取直接考核的方式進行，不設開考比例。若博士研究生報考要求碩士研究生崗位的，不占崗位引進計劃數，不計算為碩士研究生崗位報名人數。

考試方式為面試。衛健類崗位面試方式為專業知識問答，教育類崗位面試方式為微型課，縣文化館音樂專干崗位面試方式為專業技能測試，其他類崗位面試方式為結構化面試。

面試采取當場評分的計分方式，評分標準及相關要求由評委制定。若崗位有效報名人數與引進計劃數比例過高，不便于組織面試工作，由引進單位或主管部門提出意見，經縣人社局、縣委組織部同意后可在面試前增加一輪筆試，按 10:1 的比例確定進入下一程序的人員名單(最后一名成績相同的，一并進入面試)。筆試成績不帶入面試環節，不計入綜合成績。筆試成績、面試成績均實行百分制，按四舍五入保留小數點后兩位數。筆試成績合格分數線為 60 分，面試成績合格分數線為 70 分。考試成績低于合格分數線者，不得進入下一環節。考生面試成績當場公布并由考生簽字。

綜合排名。按照面試或考核成績從高分到低分的原則進行綜合排名，面試成績相同的，依次按學歷高低(學歷高的優先)和高校必修課平均成績高低(必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分)順序確定排名順序。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。資格復審合格人員全部參加考試，考試時間安排、考試準考證領取通知在隆回縣人民政府門戶網站、“隆回黨建” 微信公眾號發布，不再另行通知。報考者須持本人有效身份證到指定地點領取考試準考證，未在規定時間內領取視為放棄考試資格。考生參加筆試、面試時需查驗本人有效身份證件、考試準考證原件，證件不全者不得參加考試。

考生來隆面試結束后，根據實際情況發放一次性就餐交通補貼(院校所在地、工作地、戶籍地在省內的補貼 300 元 / 人，在省外的補貼 600 元 / 人。其中 2026 年應屆高校畢業生以院校所在地為準，其他考生按工作地、戶籍地的先后順序確定補貼標準)。

(四)體檢和考察

根據崗位計劃數 1:1 的比例，按照綜合排名順序依次等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測，體檢費用由個人承擔。

當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天 17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起 7 日內，向引進單位主管部門、縣人社局、縣委組織部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，一律取消考試或者聘用資格。

體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成體檢項目且合格后方可聘用。

體檢、考察工作由縣人社局、縣委組織部牽頭組織實施。

(五)公示

擬聘用人員名單經縣人社局、縣委組織部審定后，在隆回縣人民政府門戶網站、“隆回黨建” 微信公眾號上公示 5 個工作日，并接受考生咨詢和社會監督。

(六)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進入和聘用手續，要求在隆回縣最低服務年限(含試用期)為五年，原則上五年內不得以任何理由申請跨縣流動。受聘人員的工作經歷由縣人社局、縣委組織部負責審核、認定。引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門領導班子集體研究，報縣人社局、縣委組織部研究同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補，遞補最多不超過 2 次，無合適人選可不遞補。

四、待遇

本次引進的人才，享受隆回縣人才引進相關待遇。

五、紀律監督

本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。

嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第 35 號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1 號)等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作公平公正。

本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

中共隆回縣委組織部 12380 舉報平臺：0739-8112380

中共隆回縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0739-8130517

隆回縣人力資源和社會保障局：0739-8156277

中共隆回縣委組織部：0739-8180060

考試咨詢電話：

見附件 1(僅工作工作時間受理)

本公告未盡事宜，以縣人社局、縣委組織部最終解釋為準。

附件：

2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進崗位表

2026 年隆回縣縣直事業單位人才引進報名登記表

單位同意報考及工作經歷證明

2026 屆高校畢業生報考承諾書

湖南省 2026 年考試錄用公務員專業指導目錄

中共隆回縣委組織部

隆回縣人力資源和社會保障局

2026 年 3 月 23 日

原標題：2026年隆回縣縣直事業單位人才引進公告

文章來源：http://www.longhui.gov.cn/lhxrsj/gsgg/202603/2e588104e7e44cac9b60f367a7f28561.shtml