根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2026年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

安徽開放大學2026年度公開招聘高層次人才2人，具體崗位信息見下表。

崗位代碼	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件				備注
		專業	學歷	學位	年齡
6000010	1	中國語言文學、新聞傳播學、新聞與傳播、中國史、心理學、教育技術學	研究生	博士	40周歲以下	具有副高級職稱可放寬至45周歲，具有正高級職稱可放寬至50周歲。
6000011	1	金融學、金融、會計學、會計、審計、教育學、機械工程	研究生	博士	40周歲以下

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(六)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名采用網上報名的方式進行。報名報名郵箱為：rsc@ahtvu.ah.cn。報考時間為公告發布之日起至2026年5月6日18:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，報考人員須根據崗位要求提交相關材料，材料清單如下：

1. 安徽開放大學2026年度高層次人才招聘報名表

2. 身份證(正反面);

3. 學歷(學位)證書(港澳臺學習、國外留學人員還需提供教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書);

4. 相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件等材料;

5. 能代表學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容);由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以報名上材料合并為一個壓縮包文件，通過電子郵件方式發送至報名郵箱(rsc@ahtvu.ah.cn)，文件及郵件以“2026年高層次人才+姓名+崗位序號+專業名稱+最后畢業學校”命名。

五、資格審查

(一)資格初審。學校根據招聘崗位條件對報考人員進行資格初審，通過回復郵件向報考人員反饋初審結果。

(二)資格復審。通過資格初審的人員將進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。參加資格復審人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、學術成果相關材料、相關證書和證明、招聘報名表等等材料(以上材料均為原件)。其中，機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料。資格復審合格的報考人員，由學校發放專業測試通知書。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

六、專業測試

(一)專業測試方式。專業測試包括面試和試講。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質，時間20分鐘/人，滿分100分;試講主要考察應聘人員的專業知識、教學技能、學術水平、科研潛力以及師德師風等，時間20分鐘/人，滿分100分。應聘人員圍繞所學專業知識，自行選取試講題目和內容，并提前準備講課ppt。專業測試順序由抽簽確定。

(二)考官組成。專業測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數量應占考官組人數的一半以上。

(三)專業測試時間和地點。專業測試時間和地點另行通知。參加專業測試的人員須持本人有效身份證、專業測試通知書(均為原件)準時到指定地點參加專業測試。未按規定時間報到的人員，視為自動放棄。

(四)成績合成。專業測試成績按面試成績占50%、試講成績占50%合成確定。成績合成時，面試成績、試講成績和專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：專業測試成績=面試成績×0.5+試講成績×0.5。

設定專業測試最低分數線，最低分數線為70分。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、試講成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專業測試成績及排名在專業測試結束后10個工作日內在安徽開放大學官方網站公布。

七、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校網站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用備案手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十、有關事宜

招聘工作由學校按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

本《公告》由安徽開放大學大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0551-63636051

監督舉報電話：0551-63635706

特此公告。

安徽開放大學

2026年3月23日

附件：安徽開放大學2026年度高層次人才招聘報名表.docx

原標題：安徽開放大學2026年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80785866.html