根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就徽州文化研究院公開招聘急需緊缺專業技術人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及人數

徽州文化研究院公開招聘急需緊缺專業技術人員4名(見附件)，招聘崗位計劃等信息在黃山市人力資源和社會保障局官網及有關媒體上統一發布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員(含參公)須提供公務員主管部門同意報考的證明。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年3月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省、市有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網絡報名

符合條件的報考人員登錄人事考試網上報名服務平臺(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)，選擇相應考試并按照系統提示進行報名，統一報名時間為2026年3月27日9：00至4月2日18：00，逾期不再受理。

報考人員登錄報名網站進行注冊、報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

通過資格審查的報考人員，應于4月3日12：00前登錄報名系統繳納專業測試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

(二)資格復審

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其專業測試資格。

報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

(三)專業測試

專業測試由黃山市人力資源和社會保障局會同黃山市委宣傳部統一組織實施，采取結構化面試方式進行，成績滿分為100分。

1.專業測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達到3:1，達不到開考比例的崗位，經事業單位人事綜合管理部門同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業測試的方式進行(筆試時間地點另行公告)，按筆試成績取前20名進入專業測試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節)。其中，博士研究生學歷報考者直接進入專業測試環節(不占用專業測試名額)。

2.有關事項。專業測試成績須達到65分以上(含65分)，方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。專業測試具體時間、地點及有關事項另行公告。

(四)體檢考察

1.體檢考察人員確定。黃山市人力資源和社會保障局會同黃山市委宣傳部根據招聘計劃數和報考人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

2.有關事項。體檢由黃山市人力資源和社會保障局會同黃山市委宣傳部統一組織實施。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。

考察工作由黃山市委宣傳部組織實施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由黃山市委宣傳部報黃山市人力資源和社會保障局，在黃山市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由黃山市委宣傳部將擬聘人員名單、《黃山市市直事業單位公開招聘人員報批表》(機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)報送市人力資源社會保障局辦理有關報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本次招聘市紀檢監察部門全程參與。

相關公告內容由黃山市人力資源和社會保障局、黃山市委宣傳部負責解釋。

本次招聘不指定任何復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢：0559-2355343(黃山市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科)

報名咨詢：0559-2350324(徽州文化研究院辦公室)

監督電話：0559-2355525(黃山市紀委監委駐黃山市委宣傳部紀檢監察組)

0559-2355323(黃山市紀委監委駐黃山市人力資源和社會保障局紀檢監察組)

黃山市委宣傳部 黃山市人力資源和社會保障局

2026年3月23日

    附件：徽州文化研究院公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位表.xls

原標題：徽州文化研究院公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

文章來源：https://rsj.huangshan.gov.cn/hssrsksfwpt/sydwks/9322987.html