為大力培養、吸引高層次創新型人才，加快打造現代化“兩河明珠”城市，2026年聊城市繼續面向海內外公開招聘優秀博士從事博士后研究工作。聊城市博士后科研工作站和創新實踐基地的127名博士后崗位虛位以待，熱切歡迎海內外青年才俊選擇聊城、樂業聊城。

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聊城市博士后工作簡介

截至目前，聊城市共有博士后科研工作站19家、博士后創新實踐基地44家。設站(基地)單位主要集中在新能源、生物制藥、機械制造、醫療衛生、現代農業加工業、化工等行業，屬于聊城市重點支持的產業，助推新舊動能轉換成效顯著。

為持續提升各博士后科研工作站(基地)建設水平，市級、部分縣(市、區)和設站單位出臺了相關博士后資助政策，加大對博士后工作的投入，改善博士后生活及科研條件，鼓勵博士后開展創新型研究，促進和保障博士后事業健康有序發展。

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博士后研究人員招收條件

(一)具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在35周歲以下的人員，獲得博士學位一般不超過3年的海內外人員，可申請進站(基地)從事博士后研究工作。確有實際工作需要的，博士后研究人員進站(基地)年齡可暫時放寬至40周歲。

(二)博士畢業人員應全時進站從事博士后研究，定向委培、在職人員以及現役軍人身份的博士應脫產從事博士后研究;國外留學博士還應提交《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》和留學證明等相關材料。不招收在職的黨政機關領導干部進站從事博士后研究工作。

(三)博士后在站工作時間一般為2—4年，具體時間由設站單位、合作導師、博士后本人根據工作需要共同協商、科學確定，并在合同或協議中予以明確。定向委培、在職人員以及現役軍人身份進站的博士后，在站時間應征得原工作單位同意。博士后累計在站時間(含多次進站、出國研修等)不得超過6年。

除上述基本條件外，擬進站的博士還應滿足設站單位規定的專業、技能和其他招收要求。

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招收類型

聊城市博士后招收類型主要有工作站聯合招收、基地聯合招收2種基本招收類型。

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招收人數報名

2026年度聊城市擬招收博士后研究人員127人，其中博士后科研工作站聯合招收55人，基地聯合招收72人。

點擊查看》》》聊城市博士后科研工作站(基地)崗位招聘需求表

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聊城市博士后政策支持

(一)生活補助

對新入站(基地)的全職博士后,按在站(基地)從事科研實際工作月數，給予每人每月5000元基本生活補貼，最多不超過24個月。市內博士后出站(基地)后留在聊城行政區域內企業工作并簽訂3年以上勞動合同的，給予15萬元留聊補貼。在聊城購買首套住房的,一次性給予20萬元購房補貼。

(二)平臺補助

市財政對我市博士后科研工作站(基地)按照每人每年8萬元,每站(基地)不超過5人的標準予以補助;新設立的博士后科研工作站,在招收博士后人員進站后,市級財政一次性給予30萬元的資助經費;經批準新建的省博士后創新實踐基地,在招收博士后人員進站后,市級財政一次性給予15萬元的資助經費。

(三)科研獎勵

博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地博士后申報的科研成果,獲得省或國家博士后科研項目基金的,由市級財政分別給予博士后科研工作站8萬元、15萬元的獎勵,該獎勵主要用于博士后站(基地)的建設和博士后人員的科研工作。

(四)綠色通道服務

博士后在站期間，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規定直接申報副高級職稱。國家及省級博士后創新人才支持計劃、國(境)外交流項目引進人選留(來)聊工作的，納入“山東惠才卡”發放范圍，其他博士后符合市級人才認定條件的，可按規定享受相關政策待遇和綠色通道服務。

點擊查看》》》聊城市支持博士后創新創業政策清單

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申請流程

聊城市博士后設站單位將堅持“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。有意申請者，可通過附件中的聯系電話或電子郵件直接聯系設站單位聯系人，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等未盡事宜。

原標題：127個！聊城市發布博士后招募令

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-rCtfhAmE9Bb5-yAQdPnMQ