根據工作需要，宣城市公安機關面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量

全市公安機關本次共招聘輔警286名，具體崗位及相應條件詳見《宣城市公安機關2026年公開招聘警務輔助人員崗位計劃表》。

二、資格條件

(一)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產黨的領導和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規;

(3)工作責任心強，具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，五官端正，無生理缺陷、傳染性疾病、殘疾、紋身;

(5)符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件;

(6)宣城市戶籍或在招聘單位所在地有固定住所。

(7)招聘崗位中年齡在30周歲以下，是指1996年1月以后出生;35周歲以下，是指1991年1月以后出生;38周歲以下，是指1988年1月以后出生;18周歲以上，是指2008年3月以前出生。

(二)具有下列情形之一的，不予招聘：

(1)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)被行政拘留、司法拘留的;

(4)因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受到處罰的;

(5)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

(6)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(7)已經在公安機關工作的輔警;

(8)曾在宣城市公安機關從事輔警工作離職未滿兩年的;

(9)在讀的非應屆畢業生;

(10)其他不適宜從事輔警工作的。

三、報名及資格審查

本次報名采用網上報名的方式進行。報名時間為2026年4月1日9:00至2026年4月8日17:30。

(一)職位查詢。具體職位和資格條件等信息詳見《宣城市公安機關2026年公開招聘警務輔助人員崗位計劃表》。招聘職位的專業、學歷、年齡等有關資格條件問題，由各招聘單位負責解釋(咨詢電話見崗位計劃表)。

(二)報名方式。

(1)提交報名申請。報考者登陸宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/

wraa_examlist.html)網站進行報名。報名時，報名人員仔細閱讀《報名須知》并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。)并提供有效的通訊方式。每位報考者限報一個職位，提交的信息應當真實、準確、完整，與報考條件和報考職位要求一致。提供虛假信息材料，一經查實，即取消報考資格。

(2)查詢資格初審結果。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其招聘資格。報名后至4月9日15:30前可登陸宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或報名崗位;尚未審查或未通過審查的，可在4月9日15:30前改報其它職位。

通過資格審查的于4月10日11:00前登陸宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄，通過第三方支付平臺繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

繳費成功的，請于4月15日至4月17日自行下載并打印準考證。

四、筆試

(一)筆試內容。筆試實行百分制,筆試內容主要包括：習*近*平新時代中國特色社會主義思想;時事政治;《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識;公文寫作。

(二)筆試時間。4月18日上午9:00—11:00

(三)筆試成績。考試成績按照“四舍五入”保留小數點后兩位。

(四)政策加分。

(1)退役軍人，加5分。退役軍人根據其在部隊獎勵情況執行再加分政策：榮獲優秀士兵的一次性加1分;榮獲三等功的一次性加2分;榮獲二等功的一次性加3分;榮獲一等功及以上的一次性加4分。獲獎加分不累計，以最高分為準。

(2)公安類、司法類、政法類院校畢業生，加5分。

(3)見義勇為積極分子和先進個人，加5分。

(4)烈士和因公犧牲人員、四級以上因公致殘公職人員、享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇人員的配偶和子女，加5分。

加分僅在筆試原始成績上加分，1至4加分項以最高加分計算，不重復累計，并在資格復審時提供相關材料，逾期不再受理。材料包括退伍證、獎勵證書、畢業證書、結婚證等相關證明材料原件和復印件。

五、資格復審

體能測評前，各招聘單位負責對體能測評人員進行資格復審，復審時，按照要求對入圍人員的資格條件以及報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，須提供有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、戶口簿原件及復印件(復印首頁及本人頁)、銀行征信材料(中國人民銀行征信中心出具)、政策加分相關證明材料原件及復印件、筆試準考證和網上報名表等材料。其中2026年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育部門出具的書面證書證明和有關證明材料辦理資格復審，截至2026年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

六、體能測評

體能測評人選根據聘用計劃數，依筆試成績從高到低按5:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評不合格的，不得進入下一環節。

體能測評的項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》(公政治〔2024〕60號)執行。

(一)測評項目:10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑。

(二)測評次數：按組別進行測試，其中10米×4往返跑每人最多可測2次，縱跳摸高每人最多可測3次，1000米(男)/800米(女)跑每人最多可測1次。

(三)測評標準：

(1)男子標準：

10米×4往返跑 30歲(含)以下13’’1以內(含)

31歲(含)以上13’’4以內(含)

1000米跑 30歲(含)以下4’25’’以內(含)

31歲(含)以上4’35’’ 以內(含)

縱跳摸高 265厘米以上

(2)女子標準：

10米×4往返跑 30歲(含)以下14’’1以內(含)

31歲(含)以上14’’4以內(含)

800米跑 30歲(含)以下4’20’’以內(含)

31歲(含)以上4’30’’ 以內(含)

縱跳摸高 230厘米以上

七、面試

體能測評合格者全部參加面試，面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。

考生總成績?筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。筆試、面試、總成績如出現小數，四舍五入計算到小數點后兩位。如出現總成績相同的情況，則依次按照面試、筆試成績從高到低確定排名先后。

參加本次招聘面試成績達60分以上未被聘用的人員，納入宣城市公安機關輔警后備人選庫。自招聘工作結束之日起，在一年內崗位出現空缺時，可從后備人選庫中按總成績從高分到低分依次遞補。

八、體檢和考察

(一)體檢。根據考試總成績從高分到低分排序，按照與崗位招聘數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。

體檢標準參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《公務員體檢錄用特殊標準(試行)》(人社部〔2010〕82號)等規定執行。

(二)考察。體檢合格的，進入考察程序。考察工作由公安機關負責組織實施，考察工作參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法(公通字〔2020〕11號)和《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》及相關文件規定進行。

體檢與政治考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依次等額遞補。

九、公示

政治考察合格者確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期3天。

十、聘用

對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格的簽訂聘用合同并實行試用期，試用合格后，予以正式聘用;對不能勝任的不予聘用。

十一、工資及福利待遇

(一)薪酬待遇

按政府財政供給標準全額保障。

(二)其他待遇

(1)統一配發執勤服裝及裝備;

(2)享受年休假及工會福利;

(3)享受社會保險及住房公積金等社會保障;

(4)每年組織健康體檢。

十二、其他事項

(一)本次招聘的崗位具體條件由宣城市公安局負責解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)招聘人員須保持關注宣城市人力資源和社會保障局和宣城市公安局網站，及時查看筆試、體能測評、面試、體檢等相關通知。凡因不及時查看造成后果的，由招聘人員本人負責。

監督電話：0563-3372272

附件：宣城市公安機關2026年公開招聘警務輔助人員崗位計劃表

宣城市公安局

2026年3月20日

附件:崗位計劃表.xlsx【1.2 MB】

原標題：宣城市公安機關2026年公開招聘警務輔助人員公告

文章來源：https://gaj.xuancheng.gov.cn/News/show/1703714.html