為加強法定機構領導班子建設，打造高素質專業化干部隊伍，助力海南自由貿易港高質量發展，現面向全國公開選聘三亞市投資促進局局長。有關事項公告如下：

一、選聘崗位

三亞市投資促進局局長1名。

二、單位簡況及崗位職責

三亞市投資促進局是三亞市政府發起并依法登記設立的法定機構，主要負責落實市委、市政府關于全市招商引資和投資促進等決策部署，在法定職責范圍內開展招商引資、企業和項目服務保障工作，牽頭組織全市性重大投資促進活動，統籌全市招商引資推介和新聞宣傳等工作。

選聘崗位職責：

(一)主持三亞市投資促進局日常業務工作，落實三亞市委、市政府及上級部門的工作部署，執行全市招商引資工作安排，做好招商引資企業和項目服務保障，組建和管理境內外招商聯絡處與招商平臺，牽頭組織全市性重大投資促進活動，統籌全市招商引資推介和新聞宣傳工作，建設和管理招商引資信息管理系統等;

(二)執行理事會和局黨委會的各項決策，召集并主持局長辦公會，研究決定局內行政重大事項和重要工作安排;

(三)定期向理事會匯報重大事務推進情況;

(四)完成上級部門交辦的其他工作

三、資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的職業操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業，無不良從業記錄;

3.具備履行崗位職責所需的專業知識、管理能力和實踐經驗，能夠勝任崗位工作;

4.具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職條件

1.年齡50周歲以下(1975年3月1日以后出生)，特別優秀的可適當放寬年齡，放寬上限不超過3歲;

2.具備經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類等相關專業大學本科及以上學歷(同時具備學士及以上學位)。具備上述專業研究生學歷者優先;

3.具有國際化視野和產業發展戰略思維，具備優秀的談判能力，熟悉項目引進全流程，具備深厚的國內外產業項目資源及招商渠道資源。掌握海南自由貿易港發展動態、產業及政策優勢、海關特殊監管區域政策者優先;

4.具有5年以上招商引資領域或經濟合作領域高級管理人員經驗;

5.在世界500強企業或國家級重點園區擔任高級管理人員，或在地市級以上招商引資機構、國家級園區招商部門擔任管理職位(管理職位比照現任正處級干部或副處級干部2年以上干部)者優先;

6.能夠熟練使用英語作為工作語言者優先。

有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

1.違反政治紀律和政治規矩的，存在損害國家利益、社會公共利益行為的;

2.工作業績不突出，群眾公認度不高的;

3.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產黨黨籍或者被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.篡改、偽造人事檔案，或者在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假的;

6.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案審查調查的;

7.有其他不適宜擔任該崗位的情形。

四、選聘程序

(一)報名

1.報名時間

2026年3月20日8:00至2026年4月19日18:00。

2.報名方式

本次選聘采用網上報名方式，不設現場報名。應聘人員須登錄指定報名系統https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=b2483c130839641db1e7badbfbe9240b，選擇對應崗位報名。

3.報名材料

(1)本人近期1寸免冠正面彩色證件照;

(2)有效身份證件;

(3)本科及以上學歷學位證書(取得國內學歷學位的，須提供中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;取得國外或境外學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心認證);

(4)崗位要求的其他證明材料(如外語等級證書、近三年工作業績總結等)。

本次選聘實行誠信報名制度。應聘人員應認真閱讀公告，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名期間，材料提供不全或不符合要求的，不予受理報名。凡弄虛作假、隱瞞真實情況的，一經查實，立即取消應聘資格。

(二)資格審核

按照本公告規定的任職資格條件，對報名人員提交的材料進行嚴格資格審核。資格審核貫穿選聘工作全過程，在各環節發現應聘人員不符合選聘資格條件的，取消應聘資格和聘用資格，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

(三)履歷分析

對通過資格審核、符合報名條件的人選進行履歷業績分析，也可根據需要組織視頻初審面試，深入了解人選的工作經歷、專業能力、業績成果、崗位適配度等情況。根據履歷分析結果，原則上按照1:5的比例擇優確定參加面談評估人選。

(四)面談評估

對應聘人員進行面談評估。根據面談評估結果，原則上按照1:3的比例提出考察建議人選。

(五)組織考察或背景調查

按照程序組織考察，視情況委托第三方開展背景調查。考察時優先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，其他人選不再考察，若存在影響任職情況，則考察第二意向人選，以此類推。組織開展體檢工作，應聘者在三甲醫院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格者取消聘用資格。

(六)研究決定

結合考察或背景調查、體檢情況，經統籌考慮、比選擇優后按程序確定擬聘任人選。

(七)任前公示

按相關規定進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理聘任手續

公示期滿無異議，或異議經核查不影響聘用的，按有關規定辦理聘任手續。

五、管理方式及薪酬待遇

(一)管理方式

聘任人員實行市場化聘期管理，每一聘期為2年。聘期內實行年度考核和聘期考核，考核結果作為續聘、解聘、薪酬調整的重要依據。聘任期間，通過簽訂勞動合同，明確聘任職位、聘任期限、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

(二)薪酬待遇

實行市場化薪酬，與目標任務、考核評價掛鉤，具體薪酬待遇標準面議。因個人原因主動辭職或協議期未滿主動離職的，薪酬待遇按協議約定執行。符合海南省三亞市引進人才條件的，經相關部門認定后，按照相關政策享受相應待遇。

六、注意事項

(一)應聘人員須如實提供應聘資料，選聘工作將對應聘人員提交的信息及所提交材料嚴格保密。

(二)選聘期間，應聘人員應保持通訊暢通，因通訊不暢造成后果由本人承擔。

(三)應聘人員須隨時關注三亞市投資促進局官方網站(https://syipb.sanya.gov.cn/)，查看選聘相關事宜。

(四)應聘人員應嚴格按照通知規定的時間安排參加選聘，未按規定時間參加各環節選聘的，視為自動放棄。

(五)進入現場面談評估環節的應聘者，可予以報銷該環節住宿費及交通費，報銷總額不超過3000元/人，具體按照用人單位內部差旅費標準執行。

七、聯系方式

聯系人：李女士

聯系電話：0898-88658196

咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

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三亞市投資促進局局長招聘計劃

原標題：海南省三亞市面向全國公開選聘市投資促進局局長公告

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202603/53d3e645a0bb45e5a94448af388c672c.shtml