中國中醫科學院(原名中國中醫研究院)成立于1955年，是國家中醫藥管理局直屬的集科研、醫療、教學為一體的綜合性中醫藥研究機構。中國中醫科學院終身研究員屠呦呦因在青蒿素的發現及其在瘧疾治療中的應用方面的杰出貢獻，于2015年10月獲得諾貝爾生理學或醫學獎。

中國中醫科學院中醫藥健康產業研究所于2021年10月獲中央編辦批復成立，是國家中醫藥管理局舉辦、中國中醫科學院所屬的公益二類事業單位。江西中醫藥健康產業研究院為江西省中醫藥管理局所屬公益二類事業單位，于2022年2月獲江西省編辦批復成立。中國中醫科學院中醫藥健康產業研究所與江西中醫藥健康產業研究院統一納入中國中醫科學院管理，實行“兩個機構、一套班子、合署辦公，一體運行”機制(統一簡稱“健康產業所”)。

一、招聘基本條件

(一)應聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;

3.愛崗敬業，有較強的責任心、團隊精神、學習能力，良好的溝通協調能力;

4.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期的;

7.有法律法規規定不得報考的其他情形的。

二、招聘類別及條件

(一)高層次人才

第一類(頂尖人才)：學術造詣精深，在相關學科研究領域處于世界科技前沿，具有國際學術影響力，符合江西省高層次人才A類資格條件。

第二類(領軍人才)：具有較高的學術聲譽，能夠把握本領域學科發展方向，引領本領域學術前沿，符合江西省高層次人才B類及以上資格條件要求，或主持過與國家重點研發計劃項目等級、資助經費相當的國家科技重大專項。

第三類(拔尖人才)：一般不超過50周歲，碩士研究生及以上學歷，正高級職稱，能勝任該層級崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才C類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學基金重點或聯合基金項目1項;三是主持過國家自然科學基金面上項目或地區科學基金項目2項;四是主持過與條件二或條件三項目等級、資助經費相當的國家科技重大專項。

第四類(骨干人才)：一般不超過45周歲，碩士研究生及以上學歷，副高級及以上職稱，能勝任該層級崗位工作要求，且滿足以下條件之一：一是符合江西省高層次人才D類及以上資格條件;二是主持過國家自然科學基金面上項目或地區科學基金項目1項;三是主持過國家重點研發等國家重大科技專項子課題2項。

第五類(優秀人才)：一般不超過40周歲，博士研究生學歷，能勝任該層級崗位工作要求，且符合江西省高層次人才E類及以上資格條件，具體分為A、B、C三類。

(1)優秀人才A類，還應滿足以下條件之一：一是主持過省部級重點及以上項目，且以第一或通訊作者在中科院二區及以上刊物上發表本學科(專業)研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經歷，且以第一或通訊作者在中科院二區及以上刊物上發表本學科(專業)研究性論文5篇及以上;三是作為高校院所技術轉移項目負責人(排名第一),近3年,單個科技成果轉移項目(或橫向項目)合同總到賬金額不少于400萬元,或科技成果轉移項目(含橫向項目)合同累計到賬金額不少于1600萬元;四是作為技術轉移機構的技術經紀人,專業從事科技成果轉移轉化服務工作,近3年累計收取的技術轉移服務費到賬金額不少于200萬元。

(2)優秀人才B類，還應滿足以下條件之一：一是主持過省部級及以上項目或中國博士后科學基金，并以第一或通訊作者在中科院二區及以上刊物上發表本學科(專業)研究性論文3篇及以上;二是具有海外博士(后)2年以上經歷，并以第一或通訊作者在中科院二區及以上刊物上發表本學科(專業)研究性論文3篇及以上;三是作為高校院所技術轉移項目負責人(排名第一),近3年,單個科技成果轉移項目(或橫向項目)合同總到賬金額不少于350萬元,或科技成果轉移項目(含橫向項目)合同累計到賬金額不少于1300萬元;四是作為技術轉移機構的技術經紀人,專業從事科技成果轉移轉化服務工作,近3年累計收取的技術轉移服務費到賬金額不少于150萬元。

(3)優秀人才C類，其它符合江西省高層次人才E類及其以上資格條件人員。

(二)其他優秀人才：

其它優秀的博士研究生或具有副高級及以上職稱人員。博士研究生一般不超過40周歲，副高級職稱人員一般不超過45周歲，正高級職稱人員一般不超過50周歲。要求了解中醫藥健康產業領域中的相關技術，對中醫藥健康產業領域有一定的研究。

以上應聘人員須在2026年12月31日前取得相應學歷、學位證書，國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。

年齡起算時間為3月1日，如某崗位年齡要求不超過40周歲，即為1985年3月1日及以后出生，其他以此類推。

三、招聘計劃及學科領域

崗位	需求數量	崗位級別	條件要求	學科專業	用人部門
業務中心主任	4	正高級	1. 本學科領域具有豐富的科研經歷和較高學術水平，具有3年以上工作經歷；    2. 符合事業單位中層干部選拔要求；    3. 業務中心主任需符合高層次人才“拔尖人才”及以上層級條件；業務中心副主任需符合高層次人才“骨干人才”及以上層級條件。	基礎醫學（1001）、臨床醫學（1002）、公共衛生與預防醫學（1004）、中醫學（1005）、藥學（1007、1055）、中藥學（1008、1056）、生物學（0710）、生物與醫藥（0860）、生物醫學工程（0831 ）、資源利用與植物保護（095132）、公共衛生（1053）、食品科學與工程(0832）、計算機科學與技術（0812）、機械工程（0802）、電子信息（0854）、應用經濟學（0202）、中國語言文學（0501）、社會學（0303）、法學（0301）等經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學學科中與中醫藥健康產業科學研究相關專業	YW01：大健康戰略研究中心    YW02：大健康特色資源研究中心    YW03：中藥制藥過程與質量評價研究中心    YW04：中藥功效與安全評價研究中心    YW05：大健康產品研發中心    YW06：中醫藥文化與技術傳承創新研究中心    YW07：中醫藥大健康智能設備研究中心    YW08：公共平臺服務中心
業務中心副主任	4	副高級及以上
專技崗1	5	副高級及以上	符合高層次人才條件要求
專技崗2	20	中級
專技崗3	4	副高級及以上	符合其他優秀人才條件要求
專技崗4	23	中級
其他說明	1. 編制說明：人員編制原則上納入江西編制管理，其中，被認定為“骨干人才”及以上的高層次人才，可納入中央編制管理；    2. 數量說明：對高層次人才第一類（頂尖人才）和第二類（領軍人才）的招聘數量不做限制。

四、引進待遇

人才類別		類別細分	福利待遇						人才政策
			編制    類型	薪酬    待遇	安家費（萬元，稅前）	協議目標獎勵（萬元，稅前）	人才培育經費（萬元）	住房	南昌市	贛江新區
高層次人才	頂尖人才	/	/	享受事業單位相應層級工資待遇	一人一議			原則上提供一套拎包入住的免租金人才公寓	首次在昌繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元。具體詳見《南昌新“人才10條”》	F類及以上人才：    1.崗位補貼:    3000-15000元/月    2.購房補貼:    10-600萬    3.租房補貼:    1000-5000元/月    具體詳見贛江新區人才政策文件
	領軍人才	/	/		一人一議
	拔尖人才	/	中央    編制		100	80	200
	骨干人才	/			80	50	100
	優秀人才	A	江西省直全額撥款事業編制		60	20	50
		B			50	15	40
		C			40	10	30
其他優秀人才					/	根據單位相關規定執行
說明：單位為各業務部門提供充足的業務平臺和團隊建設經費。

五、報名辦法

(一)報名方式

招聘采取網上報名方式進行。

1.報名入口：http://36.140.18.81:8081/edc/formview/fh2g3g

2.報名時間:本招聘計劃2026年全年實施，招滿即止。

每人限報1個崗位，請仔細對照所報考崗位的條件要求。應聘人員應對本人信息和材料的真實性負責，如填報信息和提交材料不實，將取消資格。

(二)報名材料

應聘人員填寫《健康產業所應聘登記表》(附件1)及誠信承諾書(附件2)，并將填寫好的登記表(不能更改格式，本人簽字的掃描件)及誠信承諾書同應聘須提交的材料上傳至報名系統。

應聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

1.個人簡歷(包括個人基本信息、自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、科研成果與研究方向和獲獎情況);

2.有效期內的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.大學各階段學歷學位證書掃描件和有效期內學信網的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業生提供學信網的教育部學籍在線驗證報告，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等證明材料;

4.科研業績材料證明文件(論文首頁、專利授權證書和主持參與的科研項目);

5.其他相關材料掃描件(專業技術職務證書、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等)。

六、考試安排

(一)資格初審

我單位將按照崗位要求對應聘人員進行資格初審。確定參加考核人員，報名材料不全的，應聘者應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消公開招聘人員的報名或任職資格。

(二)考試

考試采取直接面試的方式進行，具體考試時間、地點等另行通知。

健康產業所按照崗位需求，對應聘者的綜合素質、專業知識等方面進行綜合考核。面試滿分100分，設定80分為合格分數線，考試成績達到合格分數線的應聘者按照1:1比例由高到低確認進入考察、體檢人員名單。

單位擇期對面試合格的考生組織資格復審，具體事宜另行通知。

七、考察與體檢

對通過考試及資格復審的應聘人員進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取向應聘人員所在單位、院校征求意見、查閱檔案、與本人面談等多種形式，業務中心主任及副主任需聽取組織部門和紀檢部門意見，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。

單位統一安排通過考試的應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。特殊情況下無法在限定時間內到指定醫院體檢的，要求其到指定等級的醫院參照相同的體檢標準進行體檢。

八、公示和聘用

根據考試、體檢及考察情況，確定擬聘用人員名單。名單在我單位官網(www.itcmhi.ac.cn)及中國中醫科學院網站(www.cacms.ac.cn)公示，公示期5個工作日。公示結果不影響聘用的，報上級主管部門審批通過后按照規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業編制管理。依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。業務中心主任及副主任組織任前談話，履職任職手續，試用期一年。

九、紀律與監督

(一)公開招聘工作實行回避制度，嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》。應聘人員與我單位工作人員有親屬關系的，應當要求在報名時主動報告。

(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列違反規定情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.招聘工作人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、 公正進行的;

6.違反公開招聘紀律的其他情形的。

工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十、其他事項說明

(一)從資格審查到招聘工作結束，應聘者應保持報名時所留電話聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘者本人的，取消錄用資格。

(二)本公告所依據的文件政策發生變更時，以變更后的有效文件政策為準;本公告最終解釋權歸健康產業所所有。

十一、聯系方式

聯 系 人：鐘老師

聯系電話：0791-83062169(組織人事處)

電子郵箱：jkcyszzrsc@itcmhi.ac.cn

聯系地址：江西省南昌市贛江新區中醫藥科創城公共研發中心3號樓

 

原標題：中國中醫科學院中醫藥健康產業研究所(江西中醫藥健康產業研究院)2026年高層次人才等崗位公開招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/5989?categoryId=18