為深入實施人才強校戰略，構建科學合理的師資隊伍，經市委組織部、市委編辦、市委人才工作局、市人社局批準，中共淮南市委黨校2026年公開招聘急需緊缺人才2人，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、引進崗位及人數

此次引進急需緊缺人才2名，具體引進崗位情況見《中共淮南市委黨校2026年引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

三、引進條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，堅決擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習*近*平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.中共黨員(含中共預備黨員);

4.熱愛黨的干部教育培訓事業，品行端正，學風嚴謹，無不良行為記錄;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力等資格條件，能勝任黨校教研工作;

6.法學專業的報考者須具備良好的法學教育背景，要求本科或研究生畢業院校屬于公認的“五院四系”法學重點院系(五院：中國政法大學、華東政法大學、西南政法大學、中南財經政法大學、西北政法大學;四系：北京大學法學院、中國人民大學法學院、武漢大學法學院、吉林大學法學院);

7.身心健康，能適應崗位要求;

8.法律、法規規定的其他條件。

人才引進崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違法違紀行為尚在禁考期內的人員;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

(一)發布信息

1.中共淮南市委黨校官網;

2.淮南市人力資源和社會保障局官網。

(二)報名

1.報名時間：2026年3月20日上午9:00至3月31日17:00(以郵件發送時間為準)。

2.報名方式：網上提交報名材料，郵箱：dxrsc425@163.com，郵件標題為“本人姓名+畢業學校+所學專業”。

3.報名材料

(1)《中共淮南市委黨校2026年引進急需緊缺人才報名表》(word版，見附件2);

(2)本科、研究生階段畢業證書、學位證書掃描件或學校出具的學籍證明;

(3)本人有效居民身份證正反面掃描件;

(4)黨籍證明材料;

(5)機關、事業單位在職人員報考，須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于人才引進工作的全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報考人員進行資格初審，初審通過人員，我校將審核結果通過郵箱告知，進入資格復審環節。

資格復審時，報考人員須提供本人的身份證、學歷學位證書、黨籍證明材料、有關代表作和獎懲情況(報名表中填寫的必須提供)等證明本人符合報名條件的有關資料原件。機關、事業單位在職人員報考，須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

資格復審時尚未取得學歷、學位證書的全日制普通高校人員，可憑學校出具的書面證明材料等原件辦理資格復審，學歷、學位證書原件須于2026年7月31日前提供。2026年畢業的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審，提供學位證書和教育部門學歷認證材料的截止時間為2026年12月31日。

凡與報名資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，或原件與證明材料不一致的，視為不符合報名條件，取消進入下一環節資格。

資格復審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規定時間內到達現場進行資格復審的考生，視為自動放棄。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審結束后，若崗位報錄比超過8：1，則根據引進條件以及報考人員提交的有關代表作、獲獎情況等報名材料通過比選

擇優確定面試人員名單，以郵件和電話形式通知參加面試人員。

(四)面試

面試以試講形式開展，試講主要測試報考人員的教學內容與架構、運用教學方法與技能、教學效果、語言表達及儀表舉止等，試講后有追問環節。

面試總分100分，成績按照“四舍五入”規則保留小數點后兩位。面試設最低分數線70分，未達到最低分數線的報考人員，取消進入下一環節資格。

體檢與考察人選按崗位計劃數，在報考人員中按面試成績從高分到低分1:1等額確定。若面試成績相同，則增設答辯環節，答辯主要測試報考人員的邏輯思維、綜合分析研判問題能力及發展潛質等。面試成績當場宣布。

面試時間和地點另行通知。

(五)體檢和考察

體檢由我校統一安排，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考察組對考察人選進行全面考察，考察突出政治標準，重點考察掌握考察對象在政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

體檢、考察時間安排另行確定。

(六)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在中共淮南市委黨校官網上公示7天。公示期滿無異議，按現行規定辦理有關聘用備案手續，與新進人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

應聘人員應在規定時間內取得學歷和學位證書后，按相關規定和程序履行入編手續;如在規定時間未取得學歷學位證書，視為不符合招聘條件。

五、工作紀律

招聘工作要根據《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：

0554-6664482(中共淮南市委黨校組織人事處)

監督電話：

0554-6678117(淮南市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

中共淮南市委黨校

2026年3月19日

附件1：中共淮南市委黨校2026年引進急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：中共淮南市委黨校2026年引進急需緊缺人才報名表.doc

原標題：中共淮南市委黨校2026年引進急需緊缺人才招聘公告

文章來源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551856680.html