根據工作需要，人民法院新聞傳媒總社陜西記者站現面向社會招聘文字編輯、新媒體管理崗位工作人員各 1 名，由陜西秦潤人力資源集團有限公司以勞務派遣形式派遣至本站工作，派遣人員日常管理及考核獎懲由人民法院新聞傳媒總社陜西記者站負責。現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

公開公正原則;

公平競爭原則;

擇優聘用原則。

二、崗位基本要求及通用工作內容

(一)基本要求

學歷專業：本科及以上學歷，法學、漢語言文學、新聞學、傳播學等相關專業;

年齡限制：年齡不超過 35 周歲(出生日期在 1991 年 2 月 24 日至 2008 年 2 月 23 日之間)，碩士及以上學歷者可放寬至 38 周歲(出生日期在 1988 年 2 月 24 日至 2008 年 2 月 23 日之間);

優先條件：碩士及以上學歷者優先考慮;

品行要求：無不良從業記錄，遵守職業操守，符合崗位從業規范。

(二)通用工作內容

負責人民法院公告的審核、發布工作;

負責人民法院報相關新聞稿件的撰寫、編輯工作;

負責人民法院報新媒體產品的策劃、創作、編輯工作;

完成單位安排的其他相關工作。

(三)不予接收情形

有下列情形之一的，不得應聘：

曾受過刑事處罰、治安處罰以及紀律處分的人員;

涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的人員;

違反社會公德、職業道德，造成不良社會影響的人員;

其他不宜在人民法院新聞傳媒總社陜西記者站工作的情形。

三、各招聘崗位具體要求

(一)文字編輯崗位(1 名)

具備扎實的文字功底，擅長文案撰寫、內容編輯、稿件校對與潤色工作;

熟悉各類文體風格，能夠獨立完成選題、撰稿、排版、發布全流程工作;

擁有較強的信息搜集、整合與提煉能力，邏輯思維清晰，語言表達準確;

具備良好的溝通協調能力，熱愛新聞事業，嚴格遵守新聞職業道德;

熟練使用各類辦公軟件，掌握基礎排版、圖片處理技能，有新媒體平臺操作經驗者優先。

(二)新媒體管理崗位(1 名)

負責官方公眾號、抖音、小紅書、視頻號等新媒體平臺的整體運營與內容規劃工作;

創意能力突出，對社會熱點話題敏感度高，熟悉內容策劃和選題方法，能根據目標受眾和平臺特點創作優質內容;

熟悉各新媒體平臺規則與算法，具備較強的輿情敏感度和危機事件處理能力;

具備優秀的文字功底、策劃能力、溝通能力，擁有團隊管理相關經驗;

有新聞媒體相關工作經驗，持有新聞采編從業資質者優先。

四、薪資待遇

轉正薪資：稅后薪資約 5269 元(含降溫、取暖費等福利)，按照陜西省社會保險有關規定繳納五險;

試用期規定：試用期 2 個月，試用期工資按轉正綜合工資的 80% 執行，試用期滿經考核合格后，與陜西秦潤人力資源集團有限公司簽訂《勞動合同》;

休假福利：公休及法定節假日正常休息，員工年假按照國家相關法律法規執行。

五、報名方式

(一)報名時間

2026 年 3 月 16 日至 2026 年 3 月 27 日 17:00 止

(二)簡歷投遞

填寫應聘人員登記表(掃描對應二維碼導出表格編輯，為 Excel 版本，登記表內容不可刪減或改動);

將以下附件發送至郵箱 19929994350@163.com，郵件標題統一格式為 “單位名稱 + 應聘崗位 + 姓名”：

(1)應聘人員登記表;

(2)學歷及學位證書掃描件;

(3)已發布的內容創作截圖;

(4)相關崗位工作經驗證明材料。

(三)資格審核

由陜西秦潤人力資源集團有限公司負責應聘者資料的審核工作，將符合公告要求的人員推薦給用工單位，確定復試人員名單后，由該公司統一通知應聘者參加復試，參加復試人員比例不超過 1:3。

六、面試考核及錄用

面試考核：資格審核通過的人員，按照通知的時間、地點按時參加面試考核，面試考核環節由人民法院新聞傳媒總社陜西記者站負責組織;

錄用流程：通過面試考核的人員，經體檢和政審合格后予以錄取，由人事處負責辦理入職手續，以勞務派遣形式與陜西秦潤人力資源集團有限公司簽訂勞動合同;

入職材料：辦理入職時，需按要求提供個人相關資料，以及本人戶籍所在地派出所出具的《無犯罪記錄證明》原件和復印件。

七、咨詢方式

咨詢單位：陜西秦潤人力資源集團有限公司

咨詢人：劉女士

咨詢電話：029-89558249

陜西秦潤人力資源集團有限公司

2026 年 3 月 16 日

原標題：招聘公告 | 人民法院新聞傳媒總社陜西記者站招聘

文章來源：https://cnxajob.xars12333.cn/notesDetail?contentId=1194452490451197952&channelId=958641216382443520&