為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》、《本溪市“名校優生”校園招聘實施方案》，2026年上半年本溪市面向一流大學和一流學科建設高校(以下簡稱“雙一流院校”)公開招聘事業單位工作人員29名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為雙一流院校符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件，納入普通高校統一招生計劃的2026屆應屆畢業生。其中，105所雙一流學科建設高校的考生，專業需符合學科要求。

2024年、2025年畢業的國家統一招生的普通高校畢業生，離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為兩年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生對待。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《2026年上半年本溪市事業單位“名校優生”校園招聘崗位計劃表》(附件1)。

應聘人員年齡原則上不超過38周歲(1987年3月20日及以后出生)，2026年當年畢業的應屆碩士、博士研究生報考的，年齡放寬到43周歲(1982年3月20日及以后出生)。

2026屆普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2026年8月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。2024、2025年畢業的普通高校應屆畢業生須于報名前取得畢業證書、學位證書。

存在以下情形之一的，不得報考：

(一)被開除中國共產黨黨籍的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

(三)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(四)按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;

(五)在公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的;

(六)曾有學術不端等不良行為的;

(七)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

(八)非地方班的軍隊院校應屆畢業生和現役軍人，在讀的非應屆畢業生，定向生、委培生及在職人員。在讀的博士、碩士研究生，不能以已取得的學歷報考;

(九)違反法律、法規規定的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘共設置29個招聘崗位，全部為全額財政撥款事業編制。具體崗位詳見《2026年上半年本溪市事業單位“名校優生”校園招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘方式

本次招聘采取考核的方式。

五、報名和資格審查

(一) 宣講報名

結合各高校春季雙選會契機進行宣講和崗位推介，詳情請留意各高校就業指導網站。考生也可以閱讀招聘公告和崗位計劃表直接線上報名，登錄https://ln.bmpta.com/bxsydwxz填寫個人信息、上傳照片、選擇報考崗位。報名后請在報名系統首頁掃碼進微信群，方便后期通知考試相關事宜。

報名開始時間3月20日上午10：00，報名截止時間詳見報名系統首頁公告。

對于105所雙一流學科建設高校，如考生符合學科要求，但專業與教育部文件的學科表述不完全一致，報名時需通過報名系統上傳附件提供院校(系)的證明材料或院校官網的相關截圖

(二) 資格審查

考核前，招聘單位將對應聘人員提交的報名信息等進行審核，考生可登錄報名系統查詢審核結果。考生對崗位性質、工作內容及工資待遇等需要咨詢的，可按照附件1公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

(三)注意事項

1.請考生務必提供真實、準確的聯系方式，并確保報名和考試期間通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

2.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數與招聘人數達不到最低開考比例(2：1)時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并電話通知報考已取消崗位的考生。考生可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

3.此次考試不收取報名和考試費用。

4.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

6.本次公開招聘崗位表中所列專業名稱主要參照《公務員招考專業(學科)指導目錄》(附件2)及其他官方目錄。

六、面試

面試采取結構化面試的方式(中共本溪市委黨校崗位采取試講的方式)，重點考察應聘人員的理論基礎、專業素養和分析解決問題的能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不能聘用。

面試時間、地點另行通知。

七、簽訂就業協議

按照考生成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業協議簽約人員名單。面試成績并列的，另行采取面試加試的方式確定參加簽約人員。在各方自愿的基礎上按照相關法律、政策規定簽訂就業協議。如高分者棄權，在面試成績合格人員中順延簽訂就業協議。

八、體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或各市事業單位公開招聘定點醫院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢時間、地點另行通知。

九、考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

擬聘人員信息統一在本溪市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(包括資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

(五)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

附件：1.2026年上半年本溪市事業單位“名校優生”校園招聘崗位計劃表

2.公務員招考專業(學科)指導 目錄

3.一流大學及一流學科建設高校名單

中共本溪市委組織部

本溪市人力資源和社會保障局

2026年3月

原標題：2026年上半年本溪市事業單位“名校優生” 校園招聘公告

文章來源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_659224