一、招聘對象

2026、2027 屆碩、博畢業生

二、需求專業

復合材料科學與工程、機械工程、軟件工程、航空宇航科學與技術、電子信息、人工智能、計算機、自動化、控制科學與工程、力學、電氣工程、水聲工程、飛行器控制與信息工程、飛行器設計與工程、海洋科學、船舶與海洋工程、測繪科學與技術、液壓與氣動技術、復合材料力學 等相關專業

三、人才培養

晉升通道

合理設置評價考核機制，鼓勵青年人才潛心研究、長期積累;設立 “職稱晉升” 與 “職務晉升” 兩種模式，并并行建設 “技術專家” 與 “項目團隊” 兩大通道，為青年人才的多元化發展提供制度保障。

科研支持

實驗室提供充足的科研經費，支持人才自主立項開展研究;已啟動實施 “自主人才計劃”，為科研人才提供充足的非競爭性科研啟動經費和配套人才保障政策。

平臺賦能

應屆博士進入實驗室國家級博士后工作站，實行雙導師制(與新大聯培)，出站達標留任實驗室可直接評定副高職稱;應屆碩士直接進入核心科研項目，由團隊負責人一對一指導，實戰錘煉快速成長，助力迅速成為領域專業人才。

四、薪酬福利

優渥薪酬

薪酬參照國內一流科研機構水平，提供具有市場競爭力的薪酬，五險一金按地區高標準繳納。

應屆博士畢業生：綜合平均稅前年薪 45 萬元(最高可超 55 萬元);

應屆碩士畢業生：稅前年薪 15-20 萬元，特別優秀的一人一議。

人才補貼

青年博士可選擇科研序列(博士后)或技術序列(工程師)，博士后出站后(工程聘入職后)可獲市級購房補貼 50 萬元 及安家補貼 16 萬元;實驗室另配套不低于市級 1.05 的購房安家補貼，連續五年享受政府津貼 1000 元 / 月;碩士可申請一次性購房補貼 15 萬元。

額外獎勵

除基本年薪和人才補貼外，還可享受績效獎勵和成果轉化收益、主任基金。

生活保障

配備當日即可拎包入住的周轉住房 30-60 平米(青年博士可免租金);若周轉住房房源不足且無法調劑的，舟山市按同期同地段同檔次住房租金的 2 倍給予租房補貼。

貼心福利

免費提供體育鍛煉場館設施，組織豐富文體與社團活動;提供三甲醫院年度體檢、帶薪年假、療休養、餐補等福利;協助解決人才子女入學、家屬就業等問題。

五、招聘流程

簡歷投遞

資格審查

邀請面試

背景調查

心理測評

通知錄用

報到入職

六、投遞方式

應聘者請掃描下方二維碼進行簡歷投遞(掃碼填寫報名表)

點擊查看》》二維碼

原標題：哈爾濱站 | 東海實驗室2026春季校園招聘正式啟動

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mA3yJEnQ6ZRKpNIuA8d0YA