根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)等文件精神，結合工作需要，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，無違法、違紀行為，具有良好的政治素質和道德品行。

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(四)具有職位要求的學歷、專業等條件。

(五)具有職位所需的工作能力和其它資格條件。

(六)報名時應具有北京市常住戶口且人事行政關系在北京(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源畢業生)。

(七)應聘人員年齡條件以職位要求為準。其中，38周歲及以下指：1987年3月1日及以后出生。

(八)符合回避制度的有關規定。

(九)有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;在處分影響期內的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見附件，專業要求參照教育部公布的專業參考目錄。

三、報名與資格審核

(一)網上報名

應聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00至3月27日(周五)下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會保障局網站(網址：https://rsj.beijing.gov.cn/)，在網站頂部點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業單位公開招聘服務平臺”進行報名。

本單位參加2026年度北京市第一次事業單位公開招聘工作人員統一考試，每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。

在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位;報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系招聘單位咨詢。

(二)打印準考證

初審通過的應聘人員請于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

四、筆試、資格復審與面試

考試分為筆試、面試，成績均實行百分制，劃定合格分數線均為60分。筆試、資格復審、面試具體時間、地點另行通知。

(一)筆試

通過資格初審人員進入筆試環節，考試內容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道知識園地欄目下載)。

筆試時間定于2026年4月18日上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息及北京市市場監督管理局官網(網址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)發布的筆試通知為準。

筆試成績發布：同時在北京市事業單位公開招聘服務平臺和北京市市場監督管理局官網(網址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)公布。

(二)資格復審

以筆試成績從高到低的順序，按照面試比例組織人員進行資格復審。

(三)面試

面試人選按照面試比例、筆試成績由高到低的順序確定(達到或超過約定比例的，按照約定比例確定;未達到約定比例的按照筆試合格人數確定;如有放棄者，需提交書面說明，按該職位筆試合格成績排名依次遞補)。考生面試成績應達到面試合格分數線，方可確定為體檢和考察人選。

(四)綜合成績的確定

綜合成績計算方式為筆試成績占30%、面試成績占70%。綜合成績為百分制，計算方法為：如同一職位綜合成績相同，按面試成績由高到低確定進入體檢考察人選;如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定進入體檢考察人選。

應聘人員登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺或北京市市場監督管理局官網(網址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)查看本人綜合成績。

五、體檢與考察

依據綜合成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，在指定的體檢醫療機構組織實施，體檢費用自理。

各用人單位對考察對象進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等方面的綜合考察，并通過查閱人事檔案等方式對考察對象資格進行再次審查。

應聘人員一般應在被確定為進入體檢考察人選15天內按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。

六、公示與聘用

考察、體檢合格的應聘人員確定為擬聘用人員，并在北京市市場監督管理局官網(網址：https://scjgj.beijing.gov.cn/zwxx/rsxx/)公示5個工作日。經公示無異議的，正式確定為聘用對象，按規定程序和權限辦理聘用手續。

招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。試用期考核不合格者，取消聘用，檔案轉入人才服務機構，自謀職業。

七、注意事項

(一)如實提交有關信息和材料，資格審核貫穿招聘工作全程，在招聘各個環節發現應聘人員有不符合報考資格條件的，即取消考試資格或聘用資格。

(二)確保報名時所留電話暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員負責。

(三)對招聘的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接與相關單位聯系(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:30)。

北京市市場監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘工作人員職位表

北京市市場監督管理局

2026年3月16日

原標題：北京市市場監督管理局所屬事業單位2026年度公開招聘公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260316_4557727.html