根據工作需要，合肥包河區人力資源開發有限公司受包河區人社局委托面向社會公開招聘勞務派遣工作人員7名，現將有關事項公告如下：

一、招聘報名崗位及條件：

(一)招聘崗位條件

具體崗位及相應條件見《合肥包河區人力資源開發有限公司招聘勞務派遣人員崗位表》(附件)。請報考人員仔細查看崗位表中的相關條件，根據自身的專業等條件合理報考崗位，每人限報一個崗位。

(二)報名的條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

7.法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1.違反國家法律法規，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

2.有違法違紀行為正在被立案調查的;

3.受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

4.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

5.在讀的全日制普通高校學生;

6.包河區機關事業單位在職在崗的員額內勞務派遣崗位人員;

7.其他違反法律法規規定的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘崗位實行筆試加面試相結合的辦法進行。

(一)報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網上報名。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=162)注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續測評通知。

2.報名、審核時間：2026年3月11日9:00至2026年3月18日下午17：00。考生須于3月12日至3月19日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區人力資源市場網、包河區人力資源開發有限公司網上關注招聘動態。

3.考試費繳納：資格審核通過后，考生可于3月12日至3月20日17:00前，通過合肥包河區人力資源開發有限公司網站按規定繳納筆試費用，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款，繳費成功的人員，在規定時間內進行準考證打印。

4.開考比例要求：報名資格審核通過，參與筆試人員與崗位招聘計劃數比例不低于3：1。不足開考比例的，經招聘單位研究同意，可降低開考比例，但參加考試人員不得低于崗位計劃數，最終確定結果以網站公示為準。

5.準考證打印及測評時間：準考證打印及測評時間在合肥包河區人力資源開發有限公司網站另行發布公告通知。

(二)筆試

此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎知識》和科目二《申論》，所有考生均需參加?！毒C合基礎知識》和《申論》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。

《綜合基礎知識》主要內容包括行政職業能力測試、法律常識，時事政治、黨史知識、國情省情市情、公文寫作等，為客觀題部分滿分100分，占筆試成績的50%;

《申論》主要測查公文寫作和文字表達能力，為主觀性試題滿分100分，占筆試成績的50%。

以上筆試內容均不指定復習教材，筆試結束后將在10個工作日內在合肥包河區人力資源開發有限公司網站公布筆試成績。

(三)資格復審

資格復審按照筆試成績從高分到低分1:3確定入圍面試人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。資格復審的時間、地點以合肥包河區人力資源開發有限公司網站公告為準。

凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此發生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍)。資格復審合格的報考人員將在合肥包河區人力資源開發有限公司網站另行發布公告通知面試相關事宜。

(四)面試

面試滿分100分，現場宣布面試成績，不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分方可進入體檢、考察程序。

(五)確定初選人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，最終成績按照筆試成績50%，面試成績50%合成，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察，若出現總成績并列的，按筆試科目二成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。

(六)體檢、考察和公示

1.體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，體檢費用由考生自理。

2.體檢合格人員需提供：戶籍所在地機關出具的《無犯罪記錄證明》。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

對公示無異議人員，與包河區人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，試用期2個月，薪資福利按本單位同崗位性質人員待遇執行。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、其它

1.本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

2.根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定筆試費45元/科/人，面試費80元/人。

考務咨詢電話：0551-62799219

單位咨詢電話

區人社局：0551-63357879

煙墩街道：0551-63350295

紀檢監督電話：0551-63357301

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

合肥包河區人力資源開發有限公司

2026年3月10日

附件：《合肥包河區人力資源開發有限公司招聘勞務派遣人員崗位表》.xlsx

原標題：合肥包河區人力資源開發有限公司招聘勞務派遣人員公告20260310

文章來源：https://www.bhqhr.com/article/index.php?c=show&id=1326