一

公司介紹

深圳市?才服務中?(深圳市?才?市場、深圳市專精特新企業?才研究院)，簡稱“深圳?才中?”，是深圳?才集團下屬?類事業單位，成?40多年來，中?秉承服務?才理念，緊跟時代步伐，成為集?事檔案管理、線上線下就業推薦、?事外包、?才征信、??資源管理咨詢、?才評價、?才背調、?學?就業以及??資源定制化服務于?體的全業務鏈條的?才服務專業機構，持續為深圳以及粵港澳?灣區發展提供??資源服務保障和智??撐。

如今，中?擁有?主研發的?事檔案?體化服務平臺、產業?才服務科技平臺、職場啟航云(深圳優才云服務)等信息技術平臺，為??單位和各類?才提供更專業、?效的服務。

二

招聘崗位

行業研究經理1名

檔案業務創新技術經理1名

市場開拓經理1名

系統架構師1名

三

崗位職責及任職條件

(一)行業研究經理(大健康產業方向)

1.崗位職責：

(1)負責大健康產業、醫養康養、醫療服務、職業技能培訓等領域政策梳理、行業趨勢研究與數據分析，形成研究報告、專題分析、決策參考材料。

(2)圍繞單位醫療護理員培訓基地建設與發展，開展產業需求調研、人才供需分析、培訓市場調研，為基地規劃、課程體系、項目拓展提供研究支撐。

(3)參與產教融合、醫教協同、校企合作相關研究與方案設計，協助推進大健康領域人才培養模式、合作模式、服務模式的創新探索。

(4)跟蹤行業標準、政策法規、地方規劃及同行先進經驗，撰寫可行性研究、項目建議書、工作總結、專項匯報等文字材料。

(5)協助開展大健康相關產業資源整合、項目策劃、合作對接的前期研究與論證工作，支撐單位市場化、規范化、可持續發展。

(6)完成上級交辦的其他產業研究、資料整理、項目輔助等工作。

2.任職要求：

(1)遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，協作精神強，具有良好的職業素養，中共黨員優先;

(2)博士研究生學歷，具有公共衛生、健康服務與管理、護理學、醫學類、公共管理、產業經濟、市場營銷等相關專業背景或具有相關從業經歷3年以上;

(3)具備較強的行業研究、數據分析、報告撰寫能力，能獨立完成調研方案、研究報告、項目材料的撰寫與整理;

(4)熟悉大健康產業、醫養結合、醫療護理、職業技能培訓相關政策與市場情況，了解產教融合、人才培養相關模式者優先;

(5)具備良好的信息搜集、數據整理、行業調研與總結提煉能力。

(二)檔案業務創新技術經理(人事及文書檔案方向)

1.崗位職責：

(1)探索AI、大數據等技術在檔案領域的應用(如智能分類、關聯分析。

(2)構建符合用戶需求的檔案產品功能體系，推動技術落地與產品迭代，熟悉檔案管理流程與行業規范，掌握產品開發全流程。

(3)結合檔案行業政策，制定差異化競爭策略，提升產品市場占有率，明確功能定位。

2.任職要求：

(1)遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，協作精神強，具有良好的職業素養，中共黨員優先;

(2)碩士研究生學歷，具有檔案學、信息資源管理、圖書情報、檔案管理等相關專業;

(3)3年以上相關工作經驗，熟悉檔案管理全流程，掌握檔案數字化轉型趨勢(如檔案管理系統SaaS化、AI檔案智能分類、區塊鏈存證應用)及行業前沿技術(OCR文字識別、數字孿生檔案庫、檔案大數據分析);

(4)了解AI、區塊鏈等技術在檔案管理中的應用潛力;

(5)熟練使用辦公軟件和項目管理工具，如Excel、PPT等;有良好的組織、協調、溝通及學習能力;持有PMP認證或項目管理師資格證書者優先。

(三)市場開拓經理(人事及文書檔案方向)

1.崗位職責：

(1)具備較強的業務拓展能力，有豐富穩定的業務渠道資源;

(2)負責客戶資源的開發與維護，建立穩定的客戶關系網絡，完成企業下達的業務指標;

(3)深入了解客戶需求，提供個性化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。

2.任職要求：

(1)遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，協作精神強，具有良好的職業素養，中共黨員優先;

(2)碩士研究生學歷，具有檔案學、信息資源管理、圖書情報、檔案管理等相關專業;

(3)具有3年以上檔案服務、人力資源外包、數字化加工或相關行業市場拓展經驗，有成功開拓人事檔案、文書檔案類業務的項目案例;

(4)擁有豐富的穩定客戶資源或業務渠道資源，能快速轉化為有效業務產出;

(5)熟悉政府機關、企事業單位檔案管理流程及采購模式者優先;

(6)能承受壓力，責任心強，有開拓精神。

(四)系統架構師

1.崗位職責：

(1)負責平臺整體架構設計，涵蓋業務中臺、數據中臺與技術中臺。結合國家信創戰略，主導技術棧的國產化替代方案選型與落地，確保架構自主可控;主導微服務邊界劃分、領域建模及核心服務設計，并規劃高性能、高可用的AI模型服務化架構;

(2)主導大數據技術選型與架構設計，攻克海量實時索引、多維度復雜查詢、分布式事務一致性等核心技術難題，并建立系統的可觀測性體系與全鏈路壓測方案;

(3)建立完善的研發規范與自動化運維體系，規劃高可用容災架構以保障系統SLA，同時確保核心鏈路的數據安全與隱私合規;

(4)作為技術決策核心制定技術演進路線圖，深度參與產品規劃并推動跨部門協作，同時負責技術團隊的培養與工程能力建設;

(5)深度參與鴻蒙(HarmonyOS)生態建設，負責規劃集團業務在鴻蒙原生應用(HarmonyOS Next)上的技術架構設計，制定多端(Web/Android/iOS/Harmony)統一的開發策略與適配方案，確保業務在國產操作系統上的領先體驗。

2.任職要求：

(1)具備深度系統思維、卓越的權衡決策能力、強烈的技術熱情與領導力。

(2)8年以上經驗，其中至少3年主導設計過百萬級日活或復雜業務系統的整體架構。精通Java/Go生態及微服務架構;深入理解國產數據庫(如TiDB， OceanBase， 達夢DM8等)或主流開源數據技術棧(MySQL/NoSQL/消息隊列)的優缺點及選型邊界;

(3)本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、電子工程等相關專業優先;

(4)獲得計算機技術與軟件專業技術資格(水平)考試中的系統架構師(高級)、系統規劃與管理師(高級)或云平臺專家級架構師認證(如AWS/Azure/GCP)、TOGAF企業架構師等認證者優先;

(5)具備信創項目實戰經驗，熟悉國產化軟硬件生態(如麒麟OS、統信UOS、鯤鵬/飛騰芯片等)，有從x86架構向ARM架構(如華為云鯤鵬)遷移的實際項目經驗，或在項目中主導過數據庫、中間件的國產化替代;

(6)加分項：熟悉鴻蒙(HarmonyOS)系統架構，了解ArkTS語言及元服務開發模式，有鴻蒙原生應用或跨端框架(如React Native/Flutter適配鴻蒙)的實際落地經驗;

(7)具備大規模機器學習平臺或高并發AI推理服務的架構經驗，有招聘/HRSaaS/雙邊平臺架構背景。

四

薪酬福利

行業研究經理：20-40萬/年(視個人情況而定)

市場開拓經理：15-30萬/年(視個人情況而定)

檔案業務創新技術經理：15-30萬/年(視個人情況而定)

系統架構師：20-40萬(視個人情況而定)

五

報名要求

(一)填寫個人信息登記表(見附件)、個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業院校(專業)”;

(二)報名截止時間：2026年3月18日24：00;

(三)應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷學位證書及驗證證明、職稱或職業資格證書等原件及復印件。

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原標題：加入我們 | 深圳市人才服務中心市場化專業人才相關崗位招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9CqdUvKCSvbPD7Jnw_qHVA