為進一步強化赤峰市合作交流中心干部隊伍建設，充實高素質專業化人員力量，根據崗位空缺和人員需求實際，擬通過競爭性比選方式補充工作人員5名。現將有關事項公告如下。

一、比選計劃

本次競爭性比選設置3個崗位，具體職位及資格條件詳見《赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

符合比選資格條件的赤峰市旗縣區及以下機關事業單位在編在崗人員(工勤人員除外)。

(二)競爭性比選的資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統一領導態度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯;

2.具有良好的業務素質，實績突出，群眾公認;

3.在現單位連續工作1年以上，近三年年度考核均為合格及以上等次，任職年限計算截至2026年3月9日(含);

4.具有勝任崗位的能力素質，具備較強的事業心和責任感，公道正派、吃苦耐勞、品行端正，形象氣質佳、應變能力強，熱愛并熟悉公務接待和合作交流工作;

5.具有全日制大學本科及以上文化程度，并取得與學歷相對應的學位;

6.文字綜合黨務崗和財務人事管理崗年齡不超過35周歲，即1990年3月9日(不含)以后出生;公務接待崗年齡不超過30周歲，即1995年3月9日(不含)以后出生;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質;

8.符合競爭性比選職位要求的其他資格條件，詳見《職位表》;

9.法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.正在接受審計、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期(處分期)未滿或者期滿影響使用的;

5.干部人事檔案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新認定的;

6.新聘用、錄用人員試用期未滿的，或對轉任、聘任有其他限制性規定的，錄用或聘用時對最低服務年限有規定且未滿最低服務年限的，新提拔擔任領導職務未滿1年或在試用期內的，頻繁調整崗位的;

7.蘇木鄉鎮黨政領導班子成員實行任期制的干部違反任期制相關規定的;

8.報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;

9.法律法規規定的其他情形以及其他違反組織人事工作規定情形的。

三、比選程序

(一)報名與資格審查

1.組織推薦與報名。本次競爭性比選采取個人自愿并經組織人事部門推薦的方式報名。每位報名人員只能填報一個崗位，多報無效，此次比選不收取任何費用。報名人員須填寫《報名推薦表》(一式兩份)，按干部管理權限，經所在單位主要負責同志和組織人事部門簽字蓋章審核同意。各相關單位和主管部門要嚴格審核把關，對推薦報名人員信息真實性負責。

報名時間及方式：2026年3月16日9：00—2026年3月17日17：30，報名人員將《報名推薦表》《花名冊》電子版及PDF版本掃描件，以“XXX報名材料+聯系電話”命名發送至指定郵箱：cfshzjlzx@163.com，并電話告知：13394840088。未在規定時限內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

2.資格審核。報考者需由本人攜帶包括個人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書原件，教育部電子學歷注冊備案表(電子學歷認證報告)、《干部任免審批表》、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《公務員(參照管理人員)錄用審批表》(或自治區印發的公務員錄用文件)等進入公務員(參照管理)隊伍的有關材料、《事業單位新錄用工作人員審批表》、《干部人事檔案專項審核認定表》、錄用文件、任職文件以及所在單位編制本首頁和本人頁的復印件(復印件需由編制部門蓋章證明)、近期同底藍色漸變免冠2寸照片3張(背面清晰書寫姓名及電話)等，于2026年3月19日上午9：00---下午17：30至2026年3月20日上午9：00---下午17：30到赤峰市黨政綜合樓A352室進行資格審核。

上述相關材料原件及復印件(復印件需加蓋組織人事部門公章)掃描成PDF版本于2026年3月20日下午17：30前以“XXX資格審核材料+聯系電話”命名發送至指定郵箱：cfshzjlzx@163.com，并電話告知：13394840088。

資格審核合格人員，發放準考證。資格審查貫穿比選全過程，在任何時間、任何環節發現不符合資格條件的，均取消比選資格。

(二)筆試

1.開考比例。本次競爭性比選的報名人數與比選職位計劃數的比例不低于3:1。達不到規定比例的，將取消比選職位或核減比選計劃數。

2.筆試內容。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答，滿分100分。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

3.筆試時間和地點。具體考試時間和地點以筆試準考證為準。筆試前將通過電話及短信方式通知考生本人領取準考證時間及地點，請考生本人隨時保持電話暢通。考生須持本人有效居民身份證件(有效期內居民身份證、臨時身份證、社保卡、護照四者有其一即可)及準考證參加筆試。

4.筆試成績。筆試成績保留小數點后兩位，在赤峰市人力資源和社會保障局官方網站進行公布。

(三)面試

1.進入面試人員。根據筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人員與比選職位計劃數3：1的比例，確定進入面試環節人員。筆試成績并列且超過3：1比例，一并進入面試環節。因特殊情況進入面試環節人數不足3：1比例，按實有人數確定進入面試環節人員。進入面試環節人員將通過電話及短信方式通知考生本人，請考生本人隨時保持電話暢通。

2.面試時間和地點。具體時間和地點以《面試通知書》為準。面試前將通過電話及短信方式通知考生本人領取《面試通知書》時間及地點，請考生本人隨時保持電話暢通。面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證件(有效期內居民身份證、臨時身份證、社保卡、護照四者有其一即可)按規定的時間到指定地點參加面試。

3.面試形式。面試將采取結構化面試的形式進行，面試時間為10分鐘，主要測試政治素質、專業素養、自身形象、綜合分析和應變表達等能力，報考人員須用國家通用語言答題，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到70分，方可進入下一環節。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。面試成績當場公布。

(四)總成績計算

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成，按百分制計算，保留小數點后兩位。

(五)體檢與考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢范圍的人員。

1.體檢。體檢工作在指定醫療機構進行，體檢費用由比選人員自行承擔，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。對于放棄體檢、未在規定時間內參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消比選資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察。考察工作由赤峰市合作交流中心具體組織實施。考察對象為體檢合格的比選人員。考察要突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現、政治傾向和政治素質以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

考察組要深入考察人選所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、任職文件以及所在單位編制本等材料)、查詢社會信用記錄、同考察人選面談以及根據需要進行延伸考察等方法，全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比選的情形等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬比選人員的主要依據。被考察人員所在單位應客觀、真實反映有關情況，同時黨組(黨委)書記、紀檢監察組組長(紀委書記)出具被考察人員廉政意見。

考察階段因放棄考察資格出現缺額的，按總成績進行遞補，遞補只進行一次。

(六)確定比選擬調動人選

按照人崗相適、人事相宜的原則，綜合考慮干部隊伍建設需要、總成績、體檢和考察等情況，經赤峰市合作交流中心集體研究，確定擬比選調動人選。

(七)公示、崗位試用期

1.公示。在赤峰市人力資源和社會保障局官方網站和擬調動人選所在單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位試用期;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消比選資格。

2.崗位試用期以及辦理相關手續。競爭性比選人員崗位試用期為3個月。崗位試用期結束后，由赤峰市合作交流中心對擬比選調動人員進行考核。試用期滿考核合格的，根據比選職位分配崗位，辦理相關手續;試用期滿考核不合格的，取消比選資格，通知比選人員返回原單位工作。比選人員在試用期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職務或職級。

四、其他事項

(一)本次競爭性比選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的假借命題組為名舉辦的各類培訓、輔導班等，均與本次競爭性比選無關。

(二)報考人員在報名時填寫的個人聯系方式務必保持暢通，若因報考人員個人原因在筆試、面試、遞補、考察等環節以及通知其他事項時無法聯系其本人，按報考人員自動放棄處理。

(三)本次競爭性比選工作由紀檢監察人員全程監督，參與競爭性比選工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，要實行回避，對違反紀律者，按有關規定嚴肅追究相關責任。

(四)本次競爭性比選工作由赤峰市合作交流中心負責解釋。

五、咨詢電話和時間

咨詢電話：0476-8562100(赤峰市合作交流中心)

咨詢受理時間：

工作日  上午：09:00—12:00下午：14:30—17:30

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2026年度赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選職位表

2026年度赤峰市合作交流中心競爭性比選工作人員報名推薦表

赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選報名推薦花名冊

原標題：赤峰市合作交流中心2026年度競爭性比選工作人員公告

文章來源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202603/t20260309_2739670.html