根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等文件精神，結合我區編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘高層次人才3名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘計劃共3名，其中：管理崗位2名，專技崗位1名(詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件;崗位所要求的專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2026屆畢業生(指2027年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局門戶網(https://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市石峰區人民政府門戶網(http://www.shifeng.gov.cn/)面向社會公開發布。后續其他各環節信息通過株洲市石峰區人民政府門戶網“通知公告”欄發布，不會另行通知，請考生務必自行密切關注。

(二)報名

1.報名時間

2026年3月9日至3月13日，上午9時00分-12時00分,下午14時30分-17時30分。

2.報名方式

采取現場報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

3.報名地點

石峰區政府機關大樓三樓318、319辦公室。

4.報名材料

(1)請應聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局門戶網、株洲市石峰區人民政府門戶網，自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，如實填寫，一式一份，報名表上貼本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應聘崗位)，須在承諾欄手寫簽名。

(2)本人有效身份證原件及復印件(正反面)、學歷學位證書原件及復印件、學信網下載的帶有效二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)。暫未取得學歷學位證書的應屆畢業生，須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋學校公章的畢業生就業推薦表。

(3)其他要求中的相關證書、聘書原件及復印件。

(4)招聘崗位明確有工作經歷要求的，非編制內報考人員需提供附件4(加蓋工作單位公章)、勞動(聘任)合同和社保證明，編制內工作人員需提供附件5。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累積計算,以2026年2月28日為截止日期。

5.相關要求

(1)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(2)本次招聘專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》為準。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級事業單位人事綜合管理部門備案。

(3)應聘人員的學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2026年7月31日前取得(其中留學回國應屆畢業生的學歷學位認證可放寬至2026年8月31日前取得)，未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

(4)報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(5)報考人員現場領取準考證，憑身份證原件和準考證原件參加考試。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘為高層次人才崗位，不設置開考比例。

2.考試方式

采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核的形式為面談，主要考核應聘人員的政治素質、專業知識、綜合分析、語言表達、工作實績等。總分100分，考核成績保留小數點后兩位，四舍五入。

具體考核時間、地點另行通知。

3.合格分數線

設置考核成績合格分數線75分。未達到合格分數線的考生，不再進入公開招聘下一環節。如應聘同一崗位所有考生都未達到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考核成績排名先后，招聘單位按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，增加涉毒毛發檢測。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者，或放棄資格者，公示前按應聘同一崗位考核成績排名先后依次等額遞補1次，擬聘用人員公示后不再進行遞補。

五、公示

招聘單位根據考核成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并在株洲市石峰區人民政府門戶網公示5個工作日。

六、聘用

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務滿5年。

七、注意事項

(一)本次公開招聘工作紀委監委全程參與監督，嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中發現的各種違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(二)應聘人員務必及時關注株洲市石峰區人民政府門戶網與本次招聘有關的通知、公告、公示等信息。若因本人未及時關注相關信息造成的后果，責任自負。

(三)實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件;主動報告與招聘單位領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

本次招聘政策由株洲市石峰區委組織部、株洲市石峰區人力資源和社會保障局負責解釋。

八、咨詢與監督

咨詢電話:0731-22232680、0731-22629700(株洲市石峰區人力資源和社會保障局)

0731-22629652(株洲市石峰區委組織部)

監督電話:0731-22629879(株洲市石峰區紀委監委)

附件1 2026年株洲市石峰區事業單位公開招聘高層次人才崗位、計劃數及要求一覽表

附件2 湖南省事業單位公開招聘人員報名表(1)

附件3 湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄

附件4 非在編人員工作經歷證明

附件5 在編人員工作經歷證明

株洲市石峰區委組織部

株洲市石峰區人力資源和社會保障局

2026年3月5日

原標題：2026年株洲市石峰區事業單位公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20260305/i2480857.html