根據《阜新市人民政府辦公室關于印發阜新市事業單位公開招聘大學生退役士兵實施方案(2023-2025)的通知》(阜政辦〔2021〕16號)及省、市相關文件精神，現面向2021年(含)以后從阜新市入伍、2025年退伍(畢業)的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生招聘事業單位工作人員，招聘崗位總數按照符合條件的報名人數進行確定，最多不超過100個，招聘專業不限，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.2021年(含)以后從阜新市入伍、2025年退伍，且入伍時具有全日制普通高校本科及以上學歷和對應學位的畢業生;

2.2021年(含)以后從阜新市入伍，全日制普通高校本科及以上學歷在校生服役滿2年退役，復學并于2025年取得本科及以上學歷和對應學位的畢業生。

以下人員不在招聘對象范圍內：因故未服滿2年義務兵役人員;處在警告及以上處分期內人員。

(二)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律;具有良好的道德品行;具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.在職人員應聘須征得本人所在單位同意，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由應聘人員自負責任。

3.現役軍人、在讀的普通高校畢業生不能應聘;曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

二、報考程序

(一)報名方式

本次招聘采取網上報名方式。應聘人員須將填好的報名表和相關材料發送到市人社局指定郵箱，并通過電話確認報名材料發送接收情況以避免漏報，未進行電話確認產生漏報的，后果由應聘人員自負。

(二)報名材料

1.如實填寫并粘貼照片的《阜新市事業單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業)的普通高校大學生退役士兵報名表》(附件1)(要求本人簽字，掃描成PDF版);

2.身份證、戶口本(掃描成PDF版);

3.畢業證、學位證(掃描成PDF版);

4.有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網下載);

5.入伍通知書、退伍證(掃描成PDF版)

6.《阜新市事業單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業)的普通高校大學生退役士兵匯總表》(附件2)(excel電子版);

7.二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號命名，大小為20KB以下，JPG格式)。

以上所有材料請進行壓縮后發送到報名郵箱fxrsdp@163.com，發送報名郵件的命名為：退伍大學生+姓名。

(三)報名時間

2026年2月24日—3月2日，收到報名表時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發送至其他郵箱或逾期發送郵件，視為無效報名。

(四)資格審查

報名結束后，由市人力資源和社會保障局與市退役軍人事務局嚴格按照招聘公告及資格條件，統一對應聘人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站(https://rsj.fuxin.gov.cn/)“便民通知”欄公布，同時公布咨詢電話，應聘人員需及時關注，如有問題須在規定時間內撥打咨詢電話，未按規定撥打咨詢電話出現問題者由應聘人員自負責任。

(五)領取準考證

準考證領取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布，請應聘人員及時關注網站便民通知。

(六)注意事項

1.本次招聘不設置最低開考比例。

2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

三、招聘基本程序

本次招聘分為筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門進行監督。

(一)筆試

1.筆試科目和內容。筆試一科，內容為《行政職業能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷，試題內容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。

2.時間和地點。以《準考證》為準。

3.分數線確定及成績查詢。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。

(二)面試

1.人員確定

按招聘崗位總數與面試人數1：2比例，在筆試合格分數線基礎上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網站公布。

2.面試方式

采取結構化面試的方式，滿分為100分，面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的應聘人員不能聘用。

3.總成績計算方法

實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

根據應聘人員總成績，按招聘崗位總數1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列者，按照面試成績進行比對，分數高者確定為參加體檢人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。

體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院或事業單位公開招聘體檢定點機構進行。體檢醫生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關規定嚴肅處理。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢中出現的崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補。總成績并列者，按照面試成績進行比對，分數高者確定為遞補人員，如面試成績、筆試成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定遞補人員。

(四)崗位選擇

體檢合格者進入崗位選擇，按照總成績從高分到低分順序確定選崗先后順序。總成績并列者，按照面試成績進行排序確定選崗先后順序，如面試成績、筆試成績均相同，現場抽簽決定選崗先后順序。

崗位選擇人員只能選擇本人入伍地所在縣區的招聘崗位，如從市征兵辦入伍，則按照入伍時戶口所在地進行選崗，每名應聘人員只能選擇一個招聘崗位。選擇市直招聘崗位的不受戶口限制。

崗位選擇后出現的崗位空缺，不再遞補。

(五)考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，主要核實其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應當回避的情形等方面情況。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(六)公示與聘用

擬聘用人員信息在阜新市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

聘用到縣(區)事業單位的人員最低服務期為3年，服務期內只允許在本縣(區)區域內進行流動。

四、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(四)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

咨詢電話：

阜新市人力資源和社會保障局 0418-2680035

阜新市退役軍人事務局 0418-2110516

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1.阜新市事業單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業)的普通高校大學生退役士兵報名表

2.阜新市事業單位公開招聘2021年(含)以后從阜新市入伍2025年退伍(畢業)的普通高校大學生退役士兵匯總表

阜新市人力資源和社會保障局 阜新市退役軍人事務局

2026年2月10日

原標題：阜新市事業單位公開招聘2021年（含）以后從阜新市入伍、2025年退伍（畢業）的普通高校大學生退役士兵公告

文章來源：https://rsj.fuxin.gov.cn/content/2026/1040442.html