單位簡介

實驗室是中央管理的新型科研事業單位，位于海南省三亞市崖州科技城。主要承擔國家戰略科研任務，致力于生物育種前沿基礎理論、核心關鍵技術研究，培育戰略性生物新品種。實驗室擁有國際一流的科技創新平臺與自由開放的科研環境，為員工提供清晰的職業發展路徑。

核心優勢

國家事業平臺：肩負使命，承擔國家戰略科研任務，保障國家糧食安全;

創新科研體系：國家直接下達科研任務，直接撥付科研經費，無競爭性科研項目，經費充足有保障;

科研團隊支撐：圍繞行業領軍人才搭建多層次科研技術攻關團隊;

人才自主評審：擁有高層次人才項目自主評審權和領域內職稱自主評審權;

青年人才培養：獨立招收博士后，與頂尖大學聯合培養國家專項計劃研究生;

優厚待遇支持：提供行業內極具競爭力的薪酬待遇和全方位高標準福利保障。

招聘崗位及要求

一、科研團隊?大豆分子創新團隊

團隊介紹：以唐喜喜研究員(國家杰出青年基金獲得者、“W 計劃” 科技創新領軍人才)為核心，聚焦大豆單產提高和耐鹽堿等核心任務，相關成果發表于Cell、Nature Biotechnology等期刊。

重點招聘領域 / 方向：農學、生物學、基因組學等相關專業 / 領域

科研主管 / 助理(1 名)

崗位職責：團隊日常事務管理;團隊科研項目和任務管理;首席科學家交辦的其他任務。

申報要求：

獲得農學、生物學、基因組學等相關學科博士學位;

具備較強獨立工作能力和團隊精神，擁有良好信息收集整理、組織協調、統籌規劃及溝通能力;

具備良好寫作能力，有科研項目管理經驗者優先;

具有一定英語聽說及寫作能力，以第一作者或通訊作者身份在國際知名期刊發表文章者優先;

身心健康、品行端正，熱愛科研工作，具備良好思想政治素質和職業道德。

二、職能和技術支撐部門

(一)科技管理部

行政主管(1 名)

崗位職責：

圍繞種業科技相關基礎理論、關鍵技術及平臺設施建設等課題，開展科技政策研究;

參與實驗室戰略研究任務，撰寫發展規劃、政策建議、研究報告及學術論文;

協助科研任務檔案管理，包括科研數據、中期考核、評估與成果統計等;

承擔并完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

擁有國內外知名大學生物學、農學或科技情報類專業博士學位，年齡不超過 35 周歲;

具備以下任一工作經歷：1)處級崗位任職經歷;2)4 年以上科級崗位任職經歷;3)企業主要管理崗位任職經歷(擔任過企業正職);4)科研機構工作經歷(擁有中級及以上職稱);

熟悉國內外種業科技發展情況和農業相關政策，具備卓越政策把握能力，有 2 年以上政策分析、案例研究、管理咨詢等崗位經驗者優先;

具備調查研究及獨立解決問題的能力，有良好公文寫作、問題分析和表達溝通能力;

具備閱讀英文報告、參與國際合作與交流的能力，工作積極主動、善于溝通，擁有良好團隊合作精神。

(二)戰略規劃部

副部長 / 行政主管(1 名)

崗位職責：

研究農業生物育種領域科技創新發展趨勢，參與實驗室戰略發展規劃的制定、實施與評估;

跟蹤國際規劃戰略動態和最新進展，開展相關調研分析并撰寫報告;

組織或承擔重大科技項目的前期論證、立項建議與過程管理工作;

推動部門內部管理體系建設，統籌安排相關調研和研討活動;

完成領導交辦的其他戰略規劃相關工作。

任職要求：

獲得農學、生物學、遺傳育種、計算機科學、數據科學、情報學等相關專業博士研究生學歷，原則上年齡不超過 45 周歲;

滿足以下任一工作經歷：1)處級崗位任職經歷或 4 年以上科級崗位任職經歷;2)科研機構或高校主要管理崗位任職經歷(擁有中級及以上職稱或負責具體相關業務管理工作滿 5 年);

具備良好理論政策水平，擁有 5 年以上農業生物育種或相關領域工作經驗，熟悉戰略規劃、科研項目主管或科技情報分析相關工作，在農業相關領域取得過系統性、創造性的國際公認成就或重大貢獻者優先;

專業英語閱讀能力和文獻分析能力強，具有國際視野和前瞻判斷力，能夠把握農業生物育種領域國家戰略需求并轉化為具體工作任務;

具備較強文字撰寫能力、邏輯思維能力和組織協調能力，責任心強、做事踏實肯干、具有團隊協作精神。

注：依據應聘者的學歷背景、工作經驗、專業能力面試考察后定崗，招聘 “副部長” 或 “行政主管” 崗位。

三、中拉可持續糧食創新中心

中心介紹：2024 年 1 月 8 日在三亞崖州灣科技城揭牌，依托崖州灣國家實驗室建設，是中國與拉美及加勒比國家深化農業科技合作的重要平臺，以保障糧食安全為核心，服務國家對拉整體外交戰略。

副主任(1 名)

崗位職責：

負責中拉中心整體運營與制度建設，協調內外部工作，保障中心高效運行;

制定中拉中心年度工作計劃和任務部署，編制年度報告及對外發布材料;

負責與拉美及加勒比國家農業合作的洽談聯絡，推進中心分中心建設及雙邊、多邊合作，組織國際訪問、交流活動與合作洽談;

統籌中拉合作項目的策劃、實施與管理，推動雙方科研團隊資源共享與合作，推進重點科研任務和聯合平臺建設;

策劃組織國際論壇、中拉中心理事會、合作協議簽約儀式;

推動人才交流、培訓與專家庫建設;

完成中拉中心主任交辦的其他任務。

任職要求：

擁有農學、生物學、作物遺傳育種、農業經濟管理、國際關系等相關領域 / 專業碩士研究生及以上學歷，精通西班牙語和英語(可作為工作語言進行口語和書面寫作)，原則上年齡不超過 45 周歲;

具有 5 年以上國際合作、外事管理和機構協作工作或科研機構管理相關工作經驗，熟悉國際合作的常規流程與規范，對農業科技國際合作或擁有與拉美地區合作經驗者優先;

具有 3 年以上領導、管理高級團隊的經歷，熟悉團隊建設、跨部門協同、資源整合等;

具備優秀文字功底，能獨立撰寫項目申請書、國際合作方案、工作總結報告等中英文材料;

具備出色的組織協調、溝通表達和跨文化交流能力，擁有較強的團隊協作精神和抗壓能力，能夠接受長期派駐海外工作。

行政主管(1 名)

崗位職責：

負責中拉中心日常管理事務，包括日常材料與流程管理、辦公環境管理、資產設備管理的后勤保障;

負責公文起草、收發、歸檔及內部信息傳達，包括會議紀要、報告、函件等正式文件;

組織中拉中心內部會議、負責來訪接待和日常交流活動，協助籌備中外專家交流、培訓等重要活動;

協助處理內外溝通事務和協助辦理外事手續，同時與國內外合作機構構建基本聯絡路;

協助經費管理、預算審核和項目資料準備，與各職能支撐部門保持溝通，確保流程規范;

完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

擁有農學、生物學、作物遺傳育種等相關領域 / 專業碩士研究生及以上學歷，精通英語(能作為工作語言進行口語和書面寫作)，原則上年齡不超過 40 周歲;

具有 5 年及以上種業領域工作經歷，有跨部門協調、來訪接待、會議組織等經驗;

具備西班牙語能力或國際交流經驗，或有國際機構 / 區域機構工作經驗者優先;

具備優秀溝通表達和組織協調能力，擁有較強的團隊協作精神和抗壓能力，能夠接受長期派駐海外工作;

中拉中心對因業務需長期派駐海外工作，其工作性質可能無法完全滿足海南省及三亞市人才引進政策中關于在瓊時間的要求，實驗室可在駐外補貼等項中予以適當補償。

投遞方式

有意者請將求職簡歷、《崗位競聘申請表》合并為一個單一的 PDF 文件，以電子郵件附件形式發送至：【郵箱】，郵件標題格式：姓名 + 競聘 X 團隊(部門)X 方向(職位)X 崗位。如郵件標題不規范導致無法識別，責任自負。

聯系方式

咨詢電話：0898-8876 6533、0898-8058 1122

工作時間：周一至周五 8:30-12:00、14:30-18:00

資格審查

實驗室對報名人員的崗位匹配性進行審查，擇優挑選進入面試環節的應聘者，初審未通過者將不再另行通知。

薪酬福利

提供有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金;

符合條件者，協助申報海南省和三亞崖州灣科技城的人才認定、人才獎勵、購房補貼、租房補貼、就業落戶、規劃人才等(納入瓊臺合作范疇的，按《海南自由貿易港高層次人才分類標準(2022 年)》《三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法(2024 年修訂)》：A 類人才可享受一次性 30 萬人才補貼或 5 年稅前 140 萬人才獎勵(二選一);B 類人才可享受稅前 30 萬人才獎勵;C 類人才可享受 5 年稅前 40 萬人才獎勵;D 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎勵;E 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎勵;F 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎勵)，以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關文件規定為準;

符合條件者，享受海南自由貿易港 15% 個稅優惠政策;

享受國家規定的各類假期、高溫補貼、餐補、交通補貼、年度體檢、工會福利，協助辦理子女入學等。

原標題：崖州灣國家實驗室2026年度招聘公告（二）

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SEGypM3tVCsp1oTL9YkG0w