為深入落實省委“百萬英才匯南粵”行動計劃，吸引更多優秀人才到我縣干事創業，充實我縣高層次人才隊伍，優化人才隊伍結構，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)、《關于進一步做好我市事業單位招才引智工作的通知》(陽人才辦〔2025〕4號)和《關于進一步做好招才引智工作助力“百千萬工程”的通知》(西人才辦〔2024〕2號)等相關文件精神，我縣面向全國引進高層次(急需緊缺)人才41名。現將有關事項公告如下：

一、陽西縣簡介

陽西位于廣東省西南沿海，東連陽江江城區，西鄰茂名市電白區，北與陽江市陽春市接壤，南鄰南海，陸域面積1435.18平方公里，海域面積5668平方公里，海岸線長174.37公里，總人口約56萬，下轄8個鎮，設陽西高新技術產業開發區。 深茂鐵路、廣湛高鐵、G15沈海高速、國道G228貫穿全境，1小時可抵達粵西機場，全面融入大灣區1小時經濟圈。

陽西山海資源兼優，土地、礦產、旅游、海洋和農副產品資源豐富，是宜居宜業宜游的濱海新城，獲得中國調味品之都、中國剪刀中心、中國蠔鄉、中國長壽之鄉、全國鄉村振興百強縣、全國農業現代化示范區、全國城鄉交通運輸一體化示范縣、國家數字鄉村試點縣等30多項國家和省級榮譽稱號，也是廣東省首批“百縣千鎮萬村高質量發展工程”典型縣。

近年來，陽西縣堅持“向海發展、產業立縣”，著力打造以綠色能源和新型儲能產業、健康食品產業、臨港工業和現代農業為主導的“1+3+X”現代化產業體系，建成全國最大的海洋牧場示范區和千萬千瓦級海上風電基地、全省最大的海水種苗生產基地，漁業總產量、海水魚苗年產量和蠔產量均居全省縣級第一。全力打造全球最大的調味品生產基地，園區集聚世界500強企業卡夫亨氏、益海嘉里(金龍魚)以及中國十大調味品品牌中的廚邦、味事達、致美齋、廣味源等，進一步擦亮“中國調味品之都”品牌。陽西縣農文旅融合發展成果顯著，擁有月亮灣、沙扒灣、北額嶺等知名景點，建成“中國蠔鄉”“牧海耕田”等鄉村振興示范帶，打造多條全國、全省精品旅游線路，第三產業繁榮發展，人民群眾安居樂業。

二、引進單位及崗位

參與本次引進高層次(急需緊缺)人才的用人單位類別有事業單位和縣管國有企業，擬引進人才共41名。具體崗位及要求見附件1-2。

三、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報名參加引進：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，適應崗位要求的身體條件;

2、須符合《陽江市事業單位高層次(急需緊缺)人才目錄》的縣級及以下事業單位相關要求(詳見附件3);

3、碩士研究生、本科畢業生不超過35周歲，博士或具有副高級專業技術職稱人員不超過45周歲，具有正高級專業技術職稱人員不超過50周歲。應聘人員所涉及年齡的時間點計算截至現場報名日;

4、國內2026年應屆畢業生須在2026年9月30日前取得相應學歷、學位證書;

5、港澳臺學習、國外留學人員須取得相應的國(境)外學歷、學位證書，并提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;

6、對于要求教師資格證的崗位，2026年應屆畢業生(非在職)如報名時暫無法提供相應教師資格證的，須提交《個人承諾書》，承諾于2026年8月31日前取得與應聘崗位相適應的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。其他應聘人員須在現場資格審核前取得相應教師資格證。

7、招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報名參加引進：

1、受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5、在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

7、陽江市內機關事業單位在編在職以及辭職未滿兩年(所涉時間點計算截至現場報名日)的人員;

8、公費定向培養的高校畢業生;

9、《事業單位人事管理回避規定》及其他法律法規規定應當回避情形的;

10、法律、法規規定的其他情形。

四、工資福利待遇

事業單位執行陽西縣事業單位工資福利政策，企業執行企業工資福利待遇。高層次人才經認定后按照類別享受引進資助，符合條件人才租金全免入住人才公寓，以及享受配套服務，其中：

急需的全日制碩士(畢業于“雙一流”建設高校及建設學科或海外知名高校)，或具有碩士學位且副高級專業技術資格人員，一次性給予引才補貼25萬元(含市安家費10萬元，縣安家補貼15萬元);

急需的全日制碩士(畢業于非“雙一流”建設高校及建設學科)，或具有副高級專業技術資格的高級管理人才、高級專業技術人才，一次性給予引才補貼15萬元(含市生活補貼2萬元，縣安家補貼13萬元);

畢業于《優秀大學畢業生高校名單》國內Ⅰ類學校全日制本科學歷(學士學位)畢業生(學校、醫院新引進對象可放寬到Ⅱ類高校)，一次性給予縣安家補貼13萬元;

畢業于《優秀大學畢業生高校名單》國內Ⅱ、Ⅲ類高校“雙一流”建設學科的全日制本科學歷(學士學位)畢業生，學校新引進對象可放寬到國內Ⅲ類高校中音樂、體育、美術類的全日制本科學歷(學士學位)畢業生，一次性給予縣安家補貼6萬元。

《優秀大學畢業生高校名單》見《陽江市事業單位高層次(急需緊缺)人才目錄》(附件3)，具體可通過電話等方式進行政策咨詢。

五、招聘程序

(一)報名

1、網絡預報名和現場報名。本次招聘采取網絡預報名或現場報名方式，每位考生只可報1個崗位，且只有1次面試機會。

(1)網絡預報名。自公告發出時至2月6日(截至當天中午12：00)將相關報名材料的掃描件發送到引進單位的電子郵箱(詳見《崗位表》)。引進單位收到資料后進行初審，通過初審的應聘人員需攜帶報名材料原件及復印件于2月8日上午9：00-12：00到現場進行資格審核，沒有進行現場資格審核的人員沒有入圍面試資格。

(2)現場報名。2026年2月8日在陽西縣人才驛站進行現場報名，引進單位現場收取相關報名資料并進行審核，現場報名時間為上午9：00-12：00，地址為陽西縣中山火炬(陽西)產業轉移工業園大唐盛視寫字樓五樓。

2、報名所需材料：

(1)《陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次(急需緊缺)人才報名登記表》(附件4)(雙面打印);

(2)本人有效身份證(正反面復印在同一頁);

(3)《陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書》(附件5);

(4)本科、碩士研究生、博士研究生須提供學歷、學位證書(碩士研究生需同時提供本科學歷、學位證書，博士研究生需同時提供碩士研究生和本科階段的學歷、學位證書)，以及相應的教育部學歷證書電子注冊備案表(或中國高等教育學歷認證報告)、學位認證報告。國內2026年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表等證明材料;

(5)專業技術職稱證書(取得的專業技術職稱與崗位表要求的職稱專業相符);

(6)港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料;

(7)招聘崗位要求提交的相關佐證材料。尚未取得相應教師資格證的2026年應屆畢業生(非在職)，須提交《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生職業能力證書》，并提交《未取得教師資格證報考人員承諾書》(附件7);

(8)應聘人員所學專業未列入《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件6，以下簡稱《專業參考目錄》)，無專業代碼的，可選擇以相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，報名時須提供成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。港澳臺學習、國外留學人員還須提供相應材料的中文翻譯件。

以上材料均要求提供原件和復印件各1份。

崗位的專業代碼請參照《專業參考目錄》，報考人員畢業證書所列專業應與崗位要求一致。報考人員所學專業按所取得畢業證書上的專業為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向以及學位證書上的學位種類不作為專業依據。如所學專業為《專業參考目錄》中的舊專業名稱的，按照對應的專業名稱及代碼報考。

(二)資格審核

應聘人員請于2月8日上午9：00-12：00到陽西縣人才驛站(地址：陽西縣中山火炬(陽西)產業轉移工業園大唐盛視寫字樓五樓)進行資格審核，未按時參加資格審核的應聘人員按照放棄資格處理。

本次人才引進實行誠信報考。應聘人員凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消面試或聘用資格。資格審核貫穿引進人才工作的全過程。

經現場審核符合招聘條件的，確定為崗位面試人選。考生憑本人身份證參加面試，未按規定時間到場參加面試的，視為放棄資格。

(三)面試

面試時間和地點安排

1、面試時間：2026年2月8日下午13：00開始。

2、面試地點：陽西縣人才驛站(地址：陽西縣中山火炬(陽西)產業轉移工業園大唐盛視寫字樓)

面試根據應聘人員的表現情況，考察應聘人員的綜合素質等與應聘崗位的要求是否匹配，評委根據各項要素進行打分。面試成績當場公布，滿分為100分，合格分數線為70分，低于合格分數線的不予聘用，面試成績保留兩位小數。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次。

(四)體檢

按引進崗位人數，根據面試成績由高至低等額確定體檢人員。體檢依照《廣東省事業單位招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由引進單位及其主管部門具體負責。按照《廣東省事業單位招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關規定，組成考察組開展考察工作。

(六)公示與聘用

經體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在陽西縣人民政府網(http://www.yangxi.gov.cn/)進行為期5個工作日的公示。經公示沒有異議或者異議不影響聘用的，引進單位按規定辦理聘用手續。

(七)遞補

出現下列情形之一的，引進單位或者其主管部門可以在7個工作日內進行遞補：

1、應聘人員體檢不合格的;

2、考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3、擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4、擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產生，并按照有關體檢、考察、公示等規定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

六、有關事項

(一)本公告由中共陽西縣委人才工作領導小組辦公室和陽西縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(二)咨詢電話：0662-5528812(中共陽西縣委人才工作領導小組辦公室);0662-5522553、13602454731(陽西縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股);各招聘單位聯系方式詳見崗位表。

(三)本次招聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告及其附件的“以上”、“以下”除特別說明的，均包含本級基數。

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1.陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次(急需緊缺)人才崗位表.xlsx

2.陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年縣管國有企業招聘高層次(急需緊缺)人才崗位表.xlsx

3.陽江市事業單位高層次(急需緊缺)人才目錄.wps

4.陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次(急需緊缺)人才報名登記表.doc

5.陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次(急需緊缺)人才誠信承諾書.doc

6.廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

7.未取得教師資格證報考人員承諾書.docx

中共陽西縣委人才工作領導小組辦公室

陽西縣人力資源和社會保障局

2026年1月28日

原標題：廣東省陽江市陽西縣落實“百萬英才匯南粵”行動2026年上半年招聘高層次（急需緊缺）人才公告

文章來源：http://www.yangxi.gov.cn/yjyxrlzyhshbzj/gkmlpt/content/0/920/post_920201.html#2283