為深入實施人才強市戰略，強化來賓市現代化產業體系人才支撐，結合實際，決定在2026年上半年組織實施來賓市2026年第一批“服務產業發展專項人才計劃”，引進一批緊缺急需專業人才到來賓市級、縣級部門從事產業發展和經濟建設等工作，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18-43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生)，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位均接受符合條件的2026年應屆高校畢業生報名。2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年8月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.來賓市內(含縣市區)在職在編公務員、參照公務員法管理單位人員、事業單位工作人員(含納入人員總量管理的控制數人員);

2.曾招錄(招聘)為來賓市內(含縣市區)公務員、事業單位工作人員并辭職的;

3.報考過來賓市人才引進項目并在公示后放棄引進資格的;

4.其他違反來賓市有關人才引進政策規定的;

5.屬于《來賓市2026年事業單位統一公開招聘工作人員公告》不得報考情形的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

二、政策待遇

(一)市級引進人才享受補貼待遇。市級引進人才入市級單位事業編制，按規定享受相關補貼待遇，其中博士研究生享受10萬元安家費、20萬元購房補貼，碩士研究生享受2萬元安家費、5萬元購房補貼。服務產業發展專項人才還給予博士研究生1700元/月、碩士研究生1400元/月的專項補貼，專項補貼發放時間為60個月。人才待遇從引進之日起計算，試用期滿考核合格開始發放。專項補貼與人才工作表現掛鉤，如人才專項考核或年度考核結果不合格，則停止發放當年補貼。引進人才在來賓市服務期為5年，引進人才服務未滿5年調離來賓市、辭職或與單位終止聘用合同(就業協議)的，須全部退還已享受的安家費和購房補貼，停止發放專項補貼、租房補貼。引進人才可申請入住人才公寓。

(二)各縣(市、區)引進人才按照各縣(市、區)人才待遇政策執行。

三、信息發布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示等相關事宜在來賓人才網(http://lb.gxrc.com/)發布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時應及時與招聘單位聯系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。

四、報名和資格審查

(一)崗位查詢。

考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表。報考人員可查看附件1查詢招聘崗位信息。

(二)網上報名。

網上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。

報考人員登錄來賓人才網(https://lb.gxrc.com/)，按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。機關事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。

因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規定處理。

報考人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷學位、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)》。

(三)網上資格審查。

網上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。

各招聘單位依據崗位招聘條件在網上對報考人員進行資格審查，報考人員可上網查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。

招聘單位(主管部門)須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。因招聘單位(主管部門)資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。

報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間1月30日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網上交費。

網上交費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。

考試方式為直接面試但明確報名成功人數超過一定數量需參加公共科目筆試的崗位，經網上改報崗位環節結束后報名成功人數仍未超過設置的數量而無需增加筆試的，按規定退回考試費。

(五)崗位開考比例。

招聘崗位計劃人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對報考崗位人數達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業崗位，由招聘單位及主管部門(縣市區所屬事業單位需先報縣市區人社部門匯總審核)于2026年2月3日18:00前報市人社部門核準。不同意調整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網上公布，通過資格審查且交費成功的考生可以在改報時間內進行崗位改報。

(六)網上改報崗位及資格審查。

改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。

因達不到開考比例而取消招聘計劃的崗位，已報名成功人員可以進行網上改報。網上改報與資格審查同時進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。由免費崗位改報非免費崗位的人員，須在改報崗位時間內完成交費。已經實際交費人員，改報后無需重新交費。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。

網上改報崗位結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報名成功人員，按規定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環節再調整招聘人數。

(七)打印筆試準考證和報名登記表。

筆試準考證、報名登記表打印時間：

綜合管理類(A類)：2026年3月23日8:30至3月28日10:00;

社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。

報考人員自行登錄來賓人才網(http://lb.gxrc.com)，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，報考人員務必自行妥善保管。

五、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：

(1)3月28日進行綜合管理類(A類)考試。

上午08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

(2)3月29日進行社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)考試。

上午08:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。

3.考試地點：詳見筆試準考證。公共科目筆試地點、注意事項、考場規則詳見筆試準考證。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證，兩證不全者，不得進場參加考試。

4.筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試科目成績，具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

5.報名成功人數超過一定數量需參加公共科目筆試的崗位，在網上改報崗位環節結束后，報名成功人數仍未超過設置數量并已確認開考的，無需進行公共科目筆試。

6.本次招聘劃定公共科目筆試科目合格分數線，在來賓人才網公布。公共科目筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。

7.公共科目筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績。公共科目筆試成績和職業能力傾向測驗成績均達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試。

1.確定面試入圍人選。

服務產業專項崗位計劃招聘人數與報名交費人數比例小于或等于1:10，通過報名資格審查交費人員即確定為面試資格審查人選。崗位計劃招聘人數與繳費報名人數比例大于1:10，根據報考人員公共科目筆試成績從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內末位考生出現公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實際人數確定面試資格審查人選。

2.發布進入面試資格審查人選公告，招聘單位進行面試資格審查(面試資格初審)。

(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。報考者未在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

(2)進入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②符合報名的機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。(開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。)

③國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

(3)報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位公共科目筆試成績合格人選中由高分至低分依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.發布面試公告。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準后，在來賓人才網公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。

4.現場驗證材料(面試資格復審)。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試類型及組織管理。

面試組織工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79號)等有關規定實施。

(1)實行驗證制度。公共結構化面試實行嚴格驗證制度。凡進入公共結構化面試的人員須按規定攜帶身份證、筆試準考證、面試資格確認書，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，所有責任由報考者承擔。

(2)面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣5分處理。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

6.面試成績公布。

公共結構化面試的滿分為100分。公共結構化面試的合格分數為60分。未達合格分數者不能進入下一程序。進行公共結構化面試達不到3︰1比例的，該崗位考生公共結構化面試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

(三)考試總成績。

1.參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績;

2.不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績=面試成績。

各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

六、體檢

面試工作結束后，招聘單位根據考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1確定體檢人選。比例內末位考生考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選;面試成績仍相同時，以職業能力傾向測驗成績高的確定人選;職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行，由體檢實施機關組織到指定醫院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從按考試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢工作由市、縣(市、區)兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。

七、考察。

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績和體檢結果按招聘人數1:1的比例確定考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從考試總成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

八、公示和聘用

(一)招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門或縣(市、區)人社部門審核通過后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示時間不少于5個工作日。

(二)公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。公示期滿后擬聘人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

(四)招聘單位應填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經主管部門或縣(市、區)人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。

(五)招聘單位應通知擬聘人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

(六)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

(七)招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。

(八)對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保人員及時上崗。

九、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

十、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”“以后”均含本級基數。

(二)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

(四)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(五)在報名期限最后兩天(2026年1月29日至1月30日)報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

(六)補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

(七)聯系方式。崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位計劃表)。其他咨詢電話，來賓市委組織部人才科：0772-4278067;來賓市人社局事業科：0772-4278510;來賓市人事考試中心：0772-4275698;興賓區委組織部：0772-4262703;象州縣委組織部：0772-4352036;武宣縣委組織部：0772-5213581;忻城縣委組織部：0772-5516299;金秀縣委組織部：0772-6217912;合山市委組織部：0772-8917066。

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1：來賓市2026年事業單位公開招聘人員崗位計劃表(服務產業人才計劃)

2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2026年版)

3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局

2026年1月21號

原標題：廣西來賓市2026年第一批“服務產業發展專項人才計劃”公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a28a5071-db97-4579-a664-0ad698280a64