根據《中共漯河市委組織部 中共漯河市委機構編制委員會辦公室 漯河市人力資源和社會保障局關于印發〈漯河市2025年事業單位人才引進“綠色通道”工作方案〉的通知》（漯組通〔2025〕10號）精神，漯河經濟技術開發區管理委員會公開招引高層次人才共3名。現公告如下：

一、招聘單位及崗位

開發區此次公開引進高層次人才共3名，招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《2025年漯河經濟技術開發區事業單位人才引進計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，在考核、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備招引崗位所需要的其他條件。

（1）年齡要求：本科畢業生為1995年1月1日及以后出生，碩士研究生為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1980年1月1日及以后出生。

（2）學歷學位要求：“雙一流”建設本科高校指教育部第二輪公布的“雙一流”建設高校及建設學科名單中的高校；國境外高校指所在院校須入選2026年度QS世界大學綜合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大學綜合排名前200名或2025年度軟科世界大學學術排名前200名。

（3）專業目錄要求：學科參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄。博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等進行審查。

（4）最低服務期要求：在聘用單位最低服務期三年（含試用期），在市內最低服務期五年。

（5）引進對象要求：應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

8.在漯河市域內工作的機關事業單位人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次公開招聘工作通過漯河市人力資源和社會保障局官網發布（網址：https://hrss.luohe.gov.cn/），漯河經濟技術開發區官網為本次招聘工作的指定官網（網址：https://www.lhjk.gov.cn/）。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2026年1月5日至2026年1月9日（上午8:30-12:00、14:30-17:30）。

2.報名方式：本次招聘采取現場報名，現場報名地址：漯河市湘江路與中山路交叉口往東100米聯創大廈開發區管委會組織和人力資源服務局6012房間。

3.報名材料：（1）身份證、戶口本、畢業證、學位證、學歷認證報告、學位認證報告、相關職業資格證書及其他相關證明材料原件及復印件；（2）近期同版免冠2寸照片3張；（3）漯河經濟技術開發區管理委員會引進高層次人才報名表（見附件）；

4.報考人員只能選擇一個職位報名，報名與整個聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

5.本次招聘資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。

6.因報名人員聯系方式變化或手機停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

（三）面試

本次招聘工作主要采取面試方式進行，面試時間及地點另行通知。

（四）體檢和考察

體檢工作由漯河經濟技術開發區管委會組織實施，體檢人員根據面試結果，按擬招聘人數等額確定體檢人員。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執行（對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準）執行。體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（五）擬聘人員公示

根據面試、考察和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單通過發布招聘公告的網站公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。

五、聘用

經公示期滿無異議的人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由組織和人力資源服務局提出聘用意見，按有關規定辦理相關手續。對聘用人員，按規定實行試用期制度，聘用人員應在規定時間辦理人事手續，逾期取消聘用資格。

六、紀律與回避

此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考核、體檢、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

未盡事宜，由開發區黨政綜合辦公室、組織和人力資源服務局負責解釋。

咨詢電話：0395-6785557（工作時間內）

監督電話：0395-2669110（工作時間內）

漯河經濟技術開發區人才引進報名表.wps

2025年漯河經濟技術開發區事業單位人才引進計劃表.wps

2025年12月30日

原標題：漯河經濟技術開發區事業單位人才引進公告

文章來源：https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1038315