為深入實施“5122”高素質青年人才儲備工程，進一步加大我市人才引進和培養力度，為全市經濟社會高質量發展筑牢人才根基、提供智力支撐，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等文件精神，決定引進一批博士研究生學歷人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進事業編制計劃15名，年齡一般為38周歲及以下(1986年12月31日以后出生)，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2026年邵東市市直事業單位引進博士研究生崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過邵東市人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)查詢。

本次人才引進結束后，2026年度內有意愿引進到邵東市工作的博士研究生，可與市委人才工作領導小組辦公室聯系，填寫報名表或網上報送電子版報名表(郵箱:sdxrcb123@163.com)，市委人才工作領導小組辦公室協調聯系相關單位，并組織專家進行考核(評審)，考核(評審)、體檢、考察合格的，報市委人才工作領導小組審批，由市委組織部和市人社局按規定程序辦理人才引進手續。引進不受時間限制。

二、引進條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件(見附件1);

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件3)、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件3)但符合崗位專業條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經市人社局初審后報市委人才辦審核認定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與邵陽市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及邵陽市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年(截止到報名結束時間)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考;

9.機關事業單位在編在崗人員未滿最低服務期限的;

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按報名、資格審查、評審(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.網上報名。公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2026年1月30日17：30，采取郵件發送至指定郵箱(見附件1)報名的方式進行。

考生提前與引進單位電話(見附件1)聯系后，按崗位要求將相關資料發送到對應郵箱，報名資料壓縮后以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的格式發送到對應郵箱。引進單位通過郵箱進行報名資格初審。

報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。

2.現場資格審查。經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。現場資格審查時，需提供《2026年邵東市市直事業單位引進博士研究生報名表》(見附件2)及相關材料清單的原件及復印件(具體資料清單附后)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2026年應屆高校畢業生應在2026年8月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。現場資格審查由引進單位或主管部門負責。現場資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。

現場資格審查需提供材料清單：

①本人有效身份證;

②大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學歸國人員提供教育部學歷學位認證，2026年國內應屆高校畢業生應提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》;

③本科及研究生在校期間各類獎勵證書(校級及以上獎勵)、資格(職稱、職業技能等級)證書、發表論文(具有代表性的論文，不超過3篇)等證明材料;

④崗位其他條件要求的有關材料。

3.相關要求。考生限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。現場資格審查等具體事項以引進單位的通知為準。

(二)考試 

1.開考比例。本次人才引進均為博士崗位，不設置開考比例。

2.考試方式。考試以評審(考核)方式進行，通過現場資格審查人員全部參加評審(考核)，具體時間、地點另行通知。

3.成績計算方法。評審(考核)成績滿分為100分，評審(考核)成績保留小數點后兩位數，設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

(三)體檢和考察

1.根據評審(考核)成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。

2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

3.體檢、考察工作由引進單位或主管部門組織實施。

引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門領導班子集體研究決定，并報市人力資源和社會保障局、市委組織部同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位評審(考核)成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次，無合適人選可不遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，由市委人才工作領導小組辦公室在邵東市人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)上公示5個工作日。

(五)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位或主管部門按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規定執行。

四、引進待遇

本次引進的人才享受《邵東市“5122”高素質青年人才儲備工程配套措施》相關優惠政策。

五、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話如下：

咨詢電話：0739—2089889(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)

監督電話：0739-2623076(邵東市紀委監委駐中共邵東市委組織部紀檢監察組)

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1.2026年邵東市市直事業單位引進博士研究生崗位表

2.2026年邵東市市直事業單位引進博士研究生報名表

3.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄

中共邵東市委人才工作領導小組辦公室

2025年12月17日

原標題：2026年邵東市市直事業單位引進博士研究生公告

文章來源：http://www.shaodong.gov.cn/shaodong/rsxxz/202512/b07ee14ac33f4e389dfac16295f15818.shtml