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2025年肇慶四會市衛生健康局所屬事業單位公開招聘高層次人才13人公告

2025-12-24 來源:四會市衛生健康局 瀏覽量:454

  為貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃安排部署,更進一步推進省委組織部、省人力資源社會保障廳關于集中開展2025年全省事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才工作,進一步優化我市干部人才隊伍結構,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等規定,結合實際工作需要,四會市衛生健康局決定組織其所屬事業單位開展2025年公開招聘高層次人才工作,現將有關事項公告如下:
  一、招聘單位基本情況
  四會,地處廣東省中部偏西,東與佛山市三水區交界,南與肇慶市鼎湖區相連,西北與廣寧縣接壤,東北與清遠市清新區毗鄰,是肇慶市“東大門”、市域副中心城市,全域納入粵港澳大灣區、珠三角經濟區、廣州都市圈。四會已入選廣東省“百千萬工程”首批創先類典型縣、全省首批以縣城為重要載體的新型城鎮化試點名單、全省縣鎮管理體制改革試點縣(市),入選全國縣域經濟百強縣、全國綜合實力百強縣(市)、全國產業名縣百強等榜單,大沙鎮、龍甫鎮、下茆鎮入選全國綜合實力千強鎮榜單,凸顯高質量發展成色。本次招聘單位為四會市衛生健康局所屬公益事業單位,獲聘人員為事業單位編制人員,享受政策規定的薪酬待遇。
  四會市人民醫院隸屬四會市衛生健康局,正科級公益二類事業單位,主要承擔臨床醫療、護理、科研、教學、預防、保健及應對突發公共衛生事件等任務;醫院擁有一支肇慶市緊急醫療救援隊,承擔起肇慶市東部地區醫療救治、傳染病救治和緊急醫學救援任務。
  四會市中醫院隸屬四會市衛生健康局,正科級公益二類事業單位,主要職責是以醫療工作為中心,繼承和發揚中醫藥、培養中醫人才;以中醫藥醫療為主,不斷提高醫學水平;提供中醫藥醫療、預防、保健等服務和對鎮、村兩級醫療服務網開展中醫藥業務指導;培養中醫藥人才;大力宣傳中醫藥知識,提高群眾中醫藥防病治病知識。
  四會市婦幼保健院隸屬四會市衛生健康局,副科級公益二類事業單位,主要承擔國家婦幼衛生項目、婦幼健康民生工程服務項目實施及全市婦女兒童的醫療保健工作,為全市婦幼保健技術指導和業務培訓中心。
  二、招聘對象
  本次公招崗位13個,公招人數13人。招聘對象詳見崗位表。有關要求如下:
  招聘對象為普通高等院校2026年應屆畢業生(非在職)和社會上具有國家承認學歷的人員。其中,2026屆國內普通高校畢業生(非在職)以及在境內就讀的2026屆中外合作辦學畢業生(非在職)須于2026年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。其他應聘人員須于資格復審前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
  三、薪酬待遇
  獲聘人員為事業單位編制人員,享受國家及省政策規定的薪酬待遇。符合條件的按規定享受報考地或單位的相關人才優惠政策。
  四、招聘條件
  (一)具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
  4.具有良好的政治素質和道德品行;
  5.適應崗位要求的身體條件;
  6.招聘公告要求的其他條件。
  (二)下列人員不得報名參加公開招聘:
  1.受過刑事處罰的;
  2.被開除中國共產黨黨籍的;
  3.被開除公職的;
  4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
  5.法律、法規規定的其他情形。
  五、報名程序
  本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于2025年12月30日9:00至2026年1月6日16:00登錄“全國事業單位招聘網”(https://www.qgsydw.com,以下簡稱“招聘系統”)報名。網絡報名實行誠信報考,應聘人員報名后,網絡招聘系統進行初審,不再進行人工資格初審,由招聘系統自動根據應聘人員填寫的居民身份證號等資料,對應聘人員專業、學歷學位等崗位條件進行校核。應聘人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報名。應聘人員須對報名材料的真實性和完整性負責。凡提供虛假材料的,一經查實,取消報考資格或聘用資格,并記錄在案。本人條件不符合招聘公告和所報考崗位資格條件和要求的,責任由應聘人員自負。報名事宜詳見系統中的《系統報名指南》。應聘人員只能選擇一個崗位報名。
  六、考試
  本次公開招聘考試一般采取直接業務考核方式進行,不統一編排準考證,應聘人員無需登錄招聘系統打印準考證。
  (一)資格復審
  報名時間截止后,應聘人員確定為入圍直接業務考核人員。直接業務考核前,四會市衛生健康局組織招聘單位對入圍直接業務考核人員進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
  資格復審的時間、地點以及具體要求將在四會市衛生健康局政府信息公開平臺(網址:https://www.sihui.gov.cn/zqshwjj/gkmlpt/index)公布。
  對不符合招聘條件的應聘人員,取消其直接業務考核資格,并書面告知相關事由。
  (二)直接業務考核組織
  四會市衛生健康局組織招聘單位成立同行專家考核組對應聘人員履行崗位職責的政治能力、工作能力、專業素養和技術技能水平進行直接業務考核。
  具體業務考核方式由四會市衛生健康局組織招聘單位根據崗位需要確定,可以單獨選用或綜合使用通訊評審、會議評審以及紙筆考試、結構化面試、試講和技能測試等方式組織進行。
  入圍直接業務考核人員名單、直接業務考核具體時間、地點、注意事項等相關事宜在四會市衛生健康局政府信息公開平臺(網址:https://www.sihui.gov.cn/zqshwjj/gkmlpt/index)發布,請考生留意電話或信息通知。
  直接業務考核成績當場公布。實行100分制,合格分數線為60分,直接業務考核成績不合格的考生不得列為體檢對象。
  (三)考試綜合成績計算
  綜合成績即直接業務考核成績。
  如同一崗位應聘人員綜合成績相同的,則按照直接業務考核主評委評分由高到低的順序確定名次;如直接業務考核主評委評分仍然相同的,則由直接業務考核組織單位另行組織考核。
  七、體檢與考察
  在綜合成績合格的應聘人員中,按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員,并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果另行通知。
  四會市衛生健康局根據體檢結果確定考察人選,并按規定進行考察。
  八、公示與聘用
  擬聘用人員名單將同時在四會市人民政府網(http://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/)政務公開--就業招聘欄以及四會市衛生健康局(https://www.sihui.gov.cn/zqshwjj/gkmlpt/index)——政務公開欄公示,公示時間為5個工作日。
  公示期滿,沒有異議或者異議不影響聘用的,四會市衛生健康局及招聘單位按照相關規定辦理擬聘用人員聘用手續,及時簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實行試用期制度,試用期滿不合格的,取消聘用。
  九、遞補
  出現下列情形之一的,四會市衛生健康局可以在7個工作日內決定是否進行遞補:
  (一)應聘人員體檢不合格的;
  (二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
  (三)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;
  (四)擬聘用人員放棄聘用的。
  遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生,并按照體檢、考察、公示等有關規定辦理。
  遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
  十、其他事項
  (一)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南(附件2),并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
  (二)本次招聘的聘用人員應在招聘單位服務不少于5年。
  (三)本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協議班”,輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等,均與招聘組織方無關。
  (四)本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的,嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。
  (五)應聘人員對參加本次招聘有疑問的,報名期間可致電招聘崗位所屬單位咨詢(聯系電話詳見崗位表),亦可致電四會市衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作辦公室(0758-3311542),電話咨詢時間為:法定工作日8:30-12:00,14:30-17:30。
  咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋,不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。
  (六)本次招聘有關事宜將適時通過四會市衛生健康局政府信息公開平臺(網址:https://www.sihui.gov.cn/zqshwjj/gkmlpt/index)發布,請應聘人員及時關注。
  本公告由四會市衛生健康局所屬事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
  本次事業單位公開招聘工作由四會市衛生健康局機關紀委進行直接監督并由四會市人力資源和社會保障局負責指導監督。監督電話:四會市衛生健康局機關紀委0758-3381189,四會市人社局事業單位人事管理股0758-3366131。
  附件:
  四會市衛生健康局
  2025年12月24日

原標題:四會市衛生健康局所屬事業單位2025年公開招聘高層次人才公告

文章來源:https://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/content/post_3190915.html

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