為深入貫徹新時代教育高質量發展要求，充分發揮優秀退休教師的示范引領作用，著力提升全市高中教育教學水平，慶陽市教育局決定公開招募一批銀齡教學導師。現將有關事項公告如下：

一、招募原則

按照“公開、公平、自愿、 擇優”的原則進行招募。

二、崗位職責

充分發揮教學經驗與學科優勢，參與教學診斷與策略研討，開設備考講座與示范課;組織開展聽課、評課及“傳幫帶”活動，助力青年教師成長;完成市教育局交辦的其他教育教學任務。

三、招募崗位及數量

計劃招募12名銀齡教學導師，其中語文3名、數學4名、英語1名、物理2名、化學2名。

四、資格條件

1.政治可靠，遵紀守法，師德高尚，責任心強，善于溝通，能服從工作安排。

2.原則上不超過63周歲(1961年12月以后出生)。

3.教育教學經驗豐富，具有長期高中階段一線教學經歷，教學效果顯著，育人成果突出。熟悉高中課程體系與高考改革動態，在高考備考方面有深入研究或成功實踐經驗者優先。

4.獲得特級教師、省級教學名師、學科帶頭人、骨干教師等榮譽者優先。

5.持有高中教師資格證，具有中小學高級教師及以上職稱。

6.身體健康，無傳染性疾病、心腦血管疾病等不適宜從事教學工作的疾病。

五、服務期限

本次招募服務期為2個月(2026年3月至2026年4月)，全職在崗工作。

六、保障措施

1.銀齡教學導師服務期間，其人事關系及原享有的各項退休待遇不變。

2.服務期內，由慶陽市教育局統一安排食宿，配備基本生活設施，并提供必要的辦公條件，全力支持銀齡教學導師開展教學指導與研究工作。

3.按月發放講學薪酬，正高級教師人民幣8000元/月，副高級教師人民幣6400元/月。服務期滿并經考核合格后一次性發放。

4.服務期間，由慶陽市教育局統一購買意外傷害保險。

5.銀齡教學導師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系及相關規定辦理。

6.服務期間憑有效票據報銷居住地與慶陽市之間的公共交通費用(2次往返，限飛機經濟艙、高鐵/動車二等座或普通火車硬臥)。

7.對于服務期間考核不稱職或存在違規違紀問題的，將按相關規定處理。

七、招募程序

(一)報名申請(2025年12月8日—12月26日)

采取網上報名方式。申請人需將以下材料掃描成一個PDF文件，發送至指定郵箱：qyjyrsk@163.com，郵件主題命名為“銀齡教學導師+學科+姓名+原單位”。所需材料：

1.《慶陽市公開招募銀齡教學導師申請表》(見附件);

2.身份證(正反面);

3.退休證;

4.高級教師及以上職稱證書;

5.能夠證明高中教學經歷的材料;

6.主要榮譽證書、獲獎證書等證明材料;

7.近半年內三級甲等醫院出具的體檢報告。

(二)資格審核(2025年12月27日—2026年1月18日)

慶陽市教育局負責對報名人員進行資格審核，并根據報名者資歷、業績等情況，按照各學科面試人數與招募計劃數3:1的比例，擇優確定面試人員。不足3:1的，全部進入面試。

(三)面試遴選(2026年1月下旬)

慶陽市教育局將抽調專家組成遴選面試小組組織面試，重點考察應聘者的教育教學理念、學科專業素養、高考備考指導能力、教學研究與示范水平以及身體狀況等。具體遴選時間、地點及方式另行通知。

(四)公示與聘用(2026年2月)

對通過面試遴選的擬招募人員，在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日。公示無異議后，由慶陽市教育局與擬招募人員簽訂服務協議，明確雙方權利義務。

凡在報名、審核、面試、公示及聘用等任何環節中，發現弄虛作假或不符合招募條件者，一經查實，立即取消其相應資格。

八、管理與考核

銀齡教學導師由慶陽市教育局統一管理。服務期滿后，由慶陽市教育局對其工作成效進行綜合考核，考核結果將作為薪酬發放的主要依據。

本公告由慶陽市教育局負責解釋。

聯系電話：慶陽市教育局人事科 0934-8680263

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慶陽市公開招募銀齡教學導師申請表

慶陽市教育局

2025年12月8日

原標題：慶陽市教育局公開招募銀齡教學導師公告

文章來源：http://jyj.zgqingyang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/gsgg19jyj/content_27974