河南中原國際會展中心有限公司(以下簡稱“中原國際會展中心”)是鄭州航空港科創投資集團有限公司旗下的二級公司，專業負責中原國際會展中心的運營管理工作，公司立足鄭州航空港經濟綜合實驗區國家戰略定位，依托區位交通優勢和產業集聚效應，以“國際化、專業化、品牌化”為發展理念，開展展覽、會議、文體活動的舉辦與承辦，以及場館租賃、配套服務等多元化業務，致力于將中原國際會展中心打造成為面向全國、接軌國際的中部會展新高地。

為滿足會展公司快速發展，進一步充實人才隊伍，現面向社會公開招聘44名市場銷售崗、管理崗及專業人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘崗位、任職要求、人數詳見《河南中原國際會展中心有限公司2025社會招聘崗位一覽表》(文末附件)。

二、應聘人員條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍，堅定擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的理論和路線方針政策。具有較高的政治素質和良好的職業道德。遵紀守法，誠信務實，認同公司企業文化和價值觀。

2.具備較強的專業素質。具有相應等級專業技術職稱或履行崗位所必備的職業資格，熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、產業發展相關政策，了解行業發展動態和方向。

3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。

4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案，個人學習及工作經歷清晰，能夠進行有效背景調查或組織考察。

(二)崗位任職條件

1.崗位要求：各崗位年齡、具體工作職責、任職要求等詳見《河南中原國際會展中心有限公司2025社會招聘崗位一覽表》。

2.時間計算：計算年齡、實際工作經歷和任職年限的截止時間為2025年11月30日。

3.特別優秀的可適當放寬條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分在影響期內的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。

5.按照相關要求應該回避的。

6.其他法律法規規定的不適宜報名的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察/背景調查、研究審議、公示及聘用等程序進行，各環節均采用淘汰制的形式，擇優聘用。具體實施流程如下：

(一)發布公告

通過河南中原國際會展中心有限公司官方企業微信公眾號、智聯招聘官網(https://www.zhaopin.com/zhengzhou/)及智聯招聘河南分公司微信公眾號等渠道發布招聘公告。

(二)網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至 2025年12月15日18:00，逾期不再接受報名。

2.報名渠道：應聘人員須在規定時間內登錄https://zygjhzzx.zhaopin.com進行報名。此網站為本次招聘唯一報名渠道，通過其他網站投遞簡歷視為無效報名。每人限報一個崗位，重復投遞無效。

3.報名資料：

(1)近期免冠證件照(一寸藍底電子彩照)。

(2)有效身份證(正反面掃描件)。

(3)學歷、學位證書及相關認證報告掃描件。國內學歷須提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的認證報告;有多個教育經歷的，須提供全部學歷、學位證書和有關認證報告。

(4)專業技術職稱、職業資格證書等掃描件。

(5)業績成果證明和獲獎證書等證明個人經驗、能力及業績的相關材料掃描件。

4.報名注意事項：應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

(三)資格審查

1.根據報名條件和崗位職責，委托第三方招聘機構按照人崗相適原則進行資格審查。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現資格審查不合格，將立即取消此次應聘資格，且責任自負。

(四)綜合考評

市場銷售崗位綜合考評采用初試+復試相結合的方式，對應聘者進行多維度分析評估，無需筆試。

管理崗位及專業人員綜合考評采用筆試、面試相結合的方式，對應聘者進行多維度分析評估。

1.筆試：根據資格審查結果擇優確定進入筆試人員。筆試采取線上形式進行，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任職位要求的綜合基礎知識，以及運用其分析解決問題的能力。筆試過程中有作弊、違規違紀等行為的，一律按照零分處理，不得進入下一環節。

2.面試：面試包括初試和復試，面試滿分為100分。

(1)初試：根據筆試成績從高到低，按照初試人數與擬聘用人數之比不高于10:1的比例確定進入初試人選。末位筆試成績并列的，同時進入初試。初試成績不計入應聘人員總成績。初試著重考察應聘人員的人崗匹配度。

(2)復試：根據筆試成績從高到低且初試成績達到60分以上者進入復試。復試主要考察應聘人員的綜合素質能力，同時，設置英語考察環節，著重考察人選跨文化交際能力和外語水平。復試人數按照面試人數與擬聘用人數之比不高于5:1、不低于2:1確定(最后一名成績相同的一并進入復試環節)。

3.市場銷售人員綜合考評成績=復試成績×100%。

管理崗及專業人員綜合考評成績=筆試成績×40%+復試成績×60%。

4.綜合考評完成后，評委小組按照成績由高到低1:1提出初步人選。若應聘人員沒有成功應聘報考崗位，但個人專業能力和履職經驗，能夠勝任下一層級崗位，在不超過本崗位招聘人數基礎上，經與應聘人員協商一致，可降級作為擬錄用人選。

5.崗位取消與核減：因參加面試人員臨時放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的，組織現有的應聘人員面試。現有應聘人員面試成績須達到本場面試的平均分，未達到平均分的，該崗位核減。

(五)體檢

統一確定體檢單位，自行體檢，體檢不合格者取消進入下個環節資格。體檢項目標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。

(六)組織考察/背景調查

按照擬招聘人數1:1的比例，根據綜合考評成績由高分到低分的順序確定組織考察/背景調查對象。綜合考評成績并列的，面試成績高者確定為組織考察/背景調查對象;筆試成績、面試成績均相同的，則通過加試確定組織考察/背景調查對象。

組織考察/背景調查不合格人員，取消進入下個環節資格。考察/調查對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規行為的，一經查實，取消擬聘用資格。

(七)研究審議

根據綜合考評成績、體檢、組織考察/背景調查結果，對擬聘用人員提請公司研究審議。

(八)公示及聘用

對經研究審議后的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示期無異議的，公示結束后按規定辦理聘用手續。

四、福利待遇

入職后為員工提供完善的福利待遇和廣闊的發展空間。具體如下：

(一)市場化薪酬：按照會展公司薪酬標準執行。

(二)職業發展：管理、專業雙通道，內部競聘等廣闊晉升機會和多重培訓發展。

(三)工會福利：按照工會和公司相關規定，提供節日福利、勞動保護、生日福利、年度體檢等福利項目。

(四)公司福利：員工餐廳等幫助解決后顧之憂。

五、其他事項

(一)應聘人員只能申報一個崗位，根據招聘崗位條件，按照人崗相適原則進行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

(三)應聘人員未按照相關通知要求參與招聘的，一律按放棄應聘資格處理;所留聯系電話應保持暢通，若因個人原因導致無法取得有效聯系，視為自動放棄應聘機會。

(四)本次招聘全權委托第三方招聘機構組織，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。本次招聘不組織、不委托舉辦任何與招聘有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)報名信息提交后無法修改，請應聘人員仔細檢查確認后提交報名資料，如因個人原因導致報名資料不準確、不齊全影響資格審查結果的，后果由本人自行承擔。

(六)報名及咨詢電話：13673363580 尹老師

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00下午14:00-17:30。

招聘監督電話：18860358230

本次招聘公告未盡事宜，最終解釋權歸河南中原國際會展中心有限公司所有。

河南中原國際會展中心有限公司

2025年12月6日

附件1-河南中原國際會展中心有限公司2025社會招聘崗位一覽表.xlsx

原標題：河南中原國際會展中心有限公司2025社會招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/X0v2ivdWf1CeLIEVGQg7dQ