主題：深耕學術前沿，執著技術攻堅;以博士之智，破局技術瓶頸;以創新之力，定義未來存儲狀態：正式啟動愿景：期待與創造者同行，共拓存儲未來的深度與邊界

一、招聘基本信息

招聘對象：2026 屆海內外博士畢業生

畢業時間：2026.01.01-2026.12.31

專業要求：微電子、通信、數學、光學、物理學、自動化、應用數學、集成電路、電子信息、電子工程、材料、計算機、機械、半導體設計、化學等

二、福利待遇

1. 更高起點的發展

有機會入選國家級博士后工作站，為學術與職業發展加碼。

2. 完善的薪酬結構

基本工資、輪班津貼、季度獎金、年終獎

NCG 滿 3 年及 6 年調薪計劃，保障專業價值被認可

3. 滿分的基礎福利

社會保險、住房公積金、商業保險、帶薪年假(法定 + 福利)

安全手機、年度體檢、節日福利

4. 貼心的生活保障

工作餐、自有宿舍、交通班車、自駕油補、醫務室(覆蓋衣食住行與健康)

5. 有歸屬感的文化氛圍

團建、社團活動、家庭日、各類賽事、音樂節等，打造輕松充實的環境。

6. 被看見的成長激勵

創業英雄獎、敬業奉獻獎、積極合作獎、年度創新獎等多重認可機制。

7. 多重成長支持

NCG 培養計劃、在線學習、繼續教育支持等。

三、專屬培養計劃(NCG 專屬培養方案)

采用 “1 對 1 師徒制” 直接傳授經驗，分階段培養：

入職第 1 天：新人融入(入職集訓、開學典禮、團隊拓展、課程培訓)

入職第 1 周：“鑒” 人上崗(試用期考察 / 識別、公司級學習地圖、部門級培養計劃、導師輔導、試用期考評)

入職 6 個月：“芯” 人鍛煉(在崗鍛煉、技術講座、通用素質培訓、部門培養、項目管理)

入職 15 個月：“心” 人繪制(TOP NCG 培養、IDP 設置、導師輔導、成長述職、崗位任用)

入職 18 個月：“星” 人共創(高塔培養、課程學習、課題任務、雙導師輔導)

入職 30 個月：雙通道發展(管理通道：主管→經理→總監;專業通道：工程師→高級工程師→首席工程師→專家)

四、招聘職位

電路設計類

研發技術類

五、投遞方式

PC 端：進入長鑫存儲校園招聘網站網申(http://jobs.cmft.com/campus)

手機端：關注 “長鑫存儲招聘” 微信公眾號，點擊菜單欄【加入長鑫】→【校園招聘】投遞簡歷

六、招聘流程

網申投遞→在線測評→AI 初試→簡歷篩選→復試評估→綜合評估→錄用通知→簽訂三方注：完成在線測評及 AI 初試后，方可進入面試環節

七、聯系我們

校招郵箱：Camdpus@cxmt.com

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原標題：校園招聘｜長鑫存儲2026全球校園招聘博士專場

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vDQ_pLR_N2qmj975QSDFzw