為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，現面向社會進行公開招聘。為做好公開招聘各項工作，現將有關公開招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，本次招聘按照發布公告、公開報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘5人。具體招聘條件等相關信息，詳見文末附件《南京數智城科創發展有限公司2025年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;2.具備應聘崗位要求的學歷、專業、技能等資格條件。學歷須經學信網或教育部中國留學服務中心認證; “專業”條件按照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，畢業專業須與招聘專業相一致;3. 有較強的工作責任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責所需的身體素質，需服從崗位調劑;4. 年齡不超過35周歲(1989年12月1日及以后出生);5. 本科及以上學歷，工作經歷計算的截止日期為2025年12月1日;6. 遵紀守法、品行端正、團結協作、敬業樂群、廉潔奉公。(二)有下列任一情形的，請勿報名應聘：1.現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生;2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;4.在高等教育期間受到開除學籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;5.國家、省、市和區另有規定不得報考的人員，或其他另有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員;6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經審查存在影響單位公信力的人員(如個人存在不良征信記錄等)。(三)特別優秀者，可適當放寬報名條件。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次招聘信息在眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號上發布。(二)公開報名1.報名時間：2025年12月5日9：00~12月11日17：00。2.報名方式：網上報名。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。報名網址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=njsgkzp請各位應聘人員密切關注眾拓人才微信公眾號、報名網站及個人郵箱，及時獲取最新信息及后續相關通知。3.報名上傳資格審查材料要求：(1)本人有效二代居民身份證正反面。(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。(3)學歷、學位證書。(4)學信網下載的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。(5)須提供崗位所要求的相關工作經歷證明材料(經單位蓋章勞動合同或人社部門出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料)。(6)符合優先項的應聘人員須提供相應的證明材料。后續招聘環節通知將主要以郵件形式發送，報考人員應關注郵件，及時回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。4.資格初審對應聘人員學歷、專業、履歷等進行綜合分析比選，按照崗位匹配度進行簡歷篩選。應聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個環節發現應聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息(包括背景調查時提供的證明材料等)，將立即取消其考試、招聘資格，已經聘用的，依法解除勞動關系。資格初審與自愿報名同步進行，未通過履歷分析者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。5.報名注意事項：(1)應聘人員報名前須認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，確認本人符合崗位報考要求和條件后，只能選擇一個崗位進行報名，如實填寫有關信息并上傳相關材料。不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環節，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。(2)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。(3)應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源。(三)考試方法和程序1.考試方法(1)考試由筆試、面試等組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。(2)成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(3)筆試、資格復審、面試具體時間、地點另行通知。2.考試程序(1)筆試筆試主要內容為公共基礎知識、行政職業能力、綜合素質能力測試等，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關證件到指定地點集中簽到并參加筆試。筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報名人數未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開考比例。(2)資格復審根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數與資格復審人數不低于1：3的比例確定進入資格復審人員名單，筆試成績相同的均進入資格復審，崗位招聘人數與資格復審人數不足1：3的，按照實際參加筆試人數確定進入資格復審人員名單。面試前，對進入資格復審人員進行資格復審，應聘人員按照崗位要求提供相關材料的原件和復印件。資格復審合格者進入面試環節，由于不符合崗位要求或無法提供相關證明材料等原因導致資格復審無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。(3)面試面試合格線為60分，成績低于合格線者無聘用資格。(四)體檢、背景調查根據崗位計劃招聘數，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、背景調查人選。應聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。1.體檢體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。2.背景調查背景調查包括對應聘人員進行過往學習及工作經歷審查、犯罪記錄審查、個人信用調查等。如出現應聘人員自愿放棄體檢、背景調查，或體檢不合格、背景調查結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補;如無合適遞補人選，該崗位可空缺。(五)公示、聘用1.對體檢、背景調查合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規定集中辦理入職手續。3.考試總成績在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關手續等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、背景調查與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經聘用，與南京數智城科創發展有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。(二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因在收到錄用通知之日起30日內沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。(三)正式聘用后，薪酬按相關規定執行。

六、其他

(一)應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務必保持預留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關注眾拓人才微信公眾號、報名網站、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關機、停機、無人接聽等原因導致聯系不上，或因未獲知相關信息而影響招聘的，產生的后果由應聘人員本人承擔。(二)本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細了解和確認崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務和證明內容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、背景調查、崗前培訓等資格)，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。同時，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。(三)招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受監督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關法律、法規和規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照相關規定追究責任。(四)南京數智城科創發展有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

七、報名咨詢、監督

(一)技術咨詢電話：4008251513

(二)招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770225(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)(三)監督電話：025-87770231(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

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南京數智城科創發展有限公司

江蘇眾拓人才科技有限公司

2025年12月5日

原標題：南京數智城科創發展有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xvOFdcvzYfZPczpHzI0-Pw