為強化貴州現代物流產業（集團）有限責任公司（以下簡稱“物流集團”）運營管理體系建設，統籌核心業務經營與資源協同，提升整體運營效率與盈利水平，支撐物流集團戰略目標落地，經物流集團黨委研究決定，現面向社會公開招聘運營管理高層次人才1名，現就有關事宜公告如下。

一、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強烈的創新意識和改革意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓創新。

3.具有較強的管理能力，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有戰略思維、法治理念，具有專業素養、專業方法，注重團結協作，善于組織協調。

4.堅決貫徹新發展理念、構建新發展格局，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。

（二）資格條件

1.招聘對象為貴州省（境）外工作人員。

2.教育背景：研究生及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、金融、財會等相關專業。

3.工作經驗：10年工作經驗，5年物流行業運營經驗，3年中大型物流企業運營管理團隊負責人經驗，熟悉倉儲、運輸、配送全鏈條業務流程。

4.專業技能：

（1）精通物流運營管理理論與實操，熟練運用TMS、WMS、OMS等物流信息系統；

（2）具備出色的數據分析能力，掌握Excel、SQL、Python等數據分析工具，能從海量數據中提取關鍵信息；

（3）掌握項目管理知識體系，持有PMP證書者優先；

（4）熟悉國家物流行業政策法規、安全生產標準及環保要求。

5.能力素質：

（1）具備卓越戰略思維與統籌規劃能力，能前瞻性布局運營工作；

（2）有強大溝通協調與團隊領導能力，可跨部門、跨層級高效整合資源；

（3）抗壓能力強，適應快節奏、高強度工作環境，對解決復雜運營難題有強烈熱情與韌性；

（4）具備創新意識與成本管控理念，能持續優化運營流程、提升效益。

（三）凡有下列情況之一者，不得應聘：

（1）受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開除中國共產黨黨籍的。

（2）受到黨內處分或行政處分在處分期或影響期內的。

（3）曾被開除公職或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的。

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（5）有吸毒史的。

（6）現役軍人、在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。

（7）法律法規規定不得聘用的其他情形。

二、工作職責

（一）經營管理

1.統籌制定物流集團運營管理年度、季度、月度經營計劃，拆解關鍵指標至各業務單元，跟蹤執行進度，定期復盤總結，依據市場動態與業務數據及時調整策略，保障經營業績穩步增長。

2.深度剖析物流行業趨勢、競爭對手動態，結合物流集團資源優勢，挖掘潛在業務增長點，提出創新性業務模式與盈利方案，推動業務轉型升級，擴大市場份額。

（二）資本運營

參與投融資、并購重組等資本運作項目，提升資本使用效率與回報率。

（三）運營協調與監督

1.搭建跨部門溝通協作機制，前置性預判并解決運營銜接痛點，確保物流鏈路無縫、高效運轉。

2.實時監控日常運營關鍵節點，運用系統數據，對訂單處理、車輛調度、庫存周轉、在途時效等異常情況即時預警、快速干預，保障運營服務水準，提升客戶滿意度。

（四）經營分析與業績考核管理

構建完善經營數據分析體系，精準剖析收入、成本、利潤、業務量等核心指標波動原因，為決策層提供可視化的數據洞察。

（五）經營項目管理

牽頭重大運營項目全生命周期管理，從項目立項、可行性研究、資源籌備、執行落地到結項評估全程把控，制定詳細項目計劃與里程碑，協調內外部資源，保障項目按時、按質、在預算內交付。

（六）安全生產與環保管理

1.確立運營安全生產責任制，擬定年度安全目標與實施計劃，組織安全培訓、應急演練，強化員工安全意識；定期深入倉庫、車隊作業現場排查隱患，督導整改，杜絕重大安全事故發生。

2.緊跟國家環保法規政策，推行綠色物流舉措，如新能源車輛置換、包裝減量循環、倉庫節能改造等，降低企業運營環境足跡，塑造環保型企業形象。

（七）固定資產管理

1.統籌運營相關固定資產（運輸設備、倉儲設施、裝卸器械等）全周期管理，建立資產臺賬，精準記錄資產購置、折舊、轉移、報廢信息；定期盤點清查，確保賬實相符。

2.依據業務需求與資產狀況，制定科學資產配置、更新與維護計劃，合理安排維修資金，優化資產使用效率，延長資產壽命，降低運營成本。

（八）投后運營管理

1.參與物流集團對外投資物流項目運營盡調，出具專業運營風險評估與改善建議；投后持續跟蹤被投項目運營狀況，對比投資協議運營指標，保障投資收益達成。

2.為被投項目提供運營賦能支持，輸出成熟管理經驗、標準化流程，協助其搭建運營體系、培養人才隊伍，促進被投項目與公司主業協同增效。

三、招聘程序

包括簡歷收集、資格審核、面談、考察、體檢、公示和錄用等階段。

（一）簡歷收集（時間截止至2025年12月12日）

符合招聘條件者，報名請下載填寫《貴州現代物流產業（集團）有限責任公司高層次人才招聘報名登記表》，附以下材料掃描件（或復印件）：

（1）本人有效身份證正反面；

（2）本人畢業證、學位證（應聘者用于報名的畢業證、學位證的專業信息和學歷信息須一致）；

（3）以國（境）外院校學歷學位報考的，需上傳教育部留學服務中心頒發的學歷學位認證書；

（4）科研成果（代表性論文、技術創新與專利等）；

（5）業績貢獻（如主導或核心參與物流網絡擴容、大客戶拓展、新業務線落地；技術落地能力；管理提效成果等）

（6）其他證明資料。

所有材料打包發送至郵箱：wljtzzrsb@126.com，電子郵件標題為“姓名+應聘崗位+聯系方式”。

（二）資格審核

物流集團匯總報名簡歷，依據引進條件對應聘者進行資格審核，擇優確定入圍下一環節人員。根據需要可要求應聘者補充有關材料，資格審核結果將通過短信或電話通知，未入圍人員不再通知。

（三）溝通面談

物流集團結合業務發展和應聘者專業特長，組織資格審核通過的應聘者進行面談，面談時間及有關事項將通過短信或電話另行通知。

（四）考察

公司對應聘者過往進行考察，重點了解其政治素質、專業水平、工作實績等。考察時還將進一步核實應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯合懲戒人員、是否有犯罪記錄等事項。不配合考察程序的視為放棄應聘資格，經考察發現存在不適合聘用情形的，不予聘用。

（五）體檢

通過考察的人員進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執行，體檢不合格者不予聘用。體檢費用由物流集團承擔，體檢時間、地點另行通知。

（六）公示和錄用

根據資格初審、溝通面談、考察、體檢、確定擬引進人員名單，在物流集團官網公示5個工作日。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用；無異議或所反映問題不影響聘用的，擬錄用須在規定時間內報到，按照相關規定簽訂合同。逾期未按要求辦理聘用手續或不具備辦理聘用手續條件的，取消聘用資格。

四、注意事項

（一）本公告由物流集團負責解釋。物流集團有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

（二）資格審查貫穿整個招聘程序，一旦發現應聘者信息材料不真實或不符合條件的，終止招聘程序，由應聘者個人承擔相關責任。

（三）應聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該項個人信息，并授權物流集團基于招聘目的處理該信息。

（四）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態。因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。

咨詢電話：0851-85855771；

咨詢時間：工作日9:00～12:00，14:00～17:00；

聯系郵箱：wljtzzrsb@126.com

附件：貴州現代物流產業（集團）有限責任公司高層次人才招聘報名登記表

原標題：貴州現代物流產業（集團）有限責任公司運營管理高層次人才招聘公告

文章來源：https://www.gzwlcyjt.com/newsinfo/10852079.html