為進一步拓寬公司選人用人渠道，提升選人用人的透明度與公信力，以公開公平的競爭機制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性與積極性，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙向契合。結(jié)合公司實際，現(xiàn)就開展權屬企業(yè)管理人員競爭上崗事宜公告如下：

一、競爭崗位

福建片仔癀電子商務有限公司副總經(jīng)理1名

二、任職條件

（一）基本條件

1.具有較好的思想政治素質(zhì)，有較強的組織觀念和大局意識，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好。

3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具有較為開闊的視野。

4.具有良好的心里素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。

5.服從組織安排。

（二）任職資格

1.一般應當具備大學本科以上文化程度或中級以上專業(yè)技術職稱;

2.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲;

3.在片仔癀公司及各權屬企業(yè)內(nèi)工作滿5年且具有2年以上電商、銷售、市場策劃、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)宣傳等部門或相關領域的管理工作經(jīng)驗；

4.具備較強的業(yè)務水平、領導力、語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

以上計算年限及年齡截止至2025年12月31日。

（三）有下列情況之一的，不能參加競爭上崗:

1.正在受到紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的;

2.受到黨紀政務處分，處分影響期未滿的;

3.近兩年內(nèi)因病累計離崗休息六個月以上的;

4.其他不能參加競爭上崗的。

三、選拔范圍

本次選拔面向片仔癀公司及各權屬企業(yè)正式員工。

以下人員不在選拔范圍內(nèi)：1.一線崗位人員；2.勞務派遣人員、勞務外包人員；3.市場化機制招用人員；4龍暉藥業(yè)公司、廈門片仔癀宏仁公司、上海口腔公司等公司非國資系統(tǒng)招用人員。

四、報名時間

2025年12月1日8:00-12月12日17:30

五、競爭上崗程序

（一）報名與資格審查

1.片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）通過公司官網(wǎng)及內(nèi)部公告發(fā)布競爭上崗公告。

2.符合競爭上崗條件的人員，填寫《管理人員競爭上崗申報表》，按內(nèi)部流程簽批確認后報人力資源部（黨委組織部）匯總及資格審查，審查通過人員進入面試階段。

3.審查通過人員須圍繞競聘崗位要求及個人工作思路擬寫競聘報告（PPT），在報名截止前提交片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）。

（二）競聘面試

1.面試采取競聘演講（10分鐘）與現(xiàn)場答辯（10分鐘）相結(jié)合的方式。

2.競聘面試總分100分，合格分數(shù)線為70分，未達合格分數(shù)線者，不予入圍。

3.面試時間、地點及相關事項另行通知。

（三）組織考察

片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）根據(jù)綜合考試測評成績高低，提出考察對象建議名單(競聘面試得分并列第一名時，一并進入考察對象建議名單)；組織考察嚴格參照《漳州市屬國有企業(yè)非市管領導人員選拔任用工作規(guī)定》相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）討論決定

按照干部管理權限集體討論作出任免決定。

（五）公示與任職

擬聘人員公示5個工作日，公示無異議后，人力資源部（黨委組織部）負責辦理任職手續(xù)。

（六）實行試用期

競爭上崗人員實行試用期，試用期為1年，試用期后經(jīng)考核合格予以正式任用。

（七）實行任期制。

競爭上崗人員實行任期制，任期最長不超過3年；嚴格落實末等調(diào)整和不勝任退出；期滿后根據(jù)考核結(jié)果，稱職及以上的，可繼續(xù)留任或轉(zhuǎn)崗；基本稱職及以下的，免去電商公司副總經(jīng)理。

六、投訴反饋渠道

（一）內(nèi)部渠道：以來電、來信、來訪的形式向片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）或紀委（監(jiān)察專員辦）反映情況，公示電話：0596-2305450，0596-2305455，來訪來電時間：正常工作時間。

（二）外部渠道：向上級主管部門相關部門、紀檢（監(jiān)察）機關檢舉、申訴。

七、其他事宜

本方案未盡事宜，由片仔癀公司人力資源部（黨委組織部）負責解釋。

附件：管理人員競爭上崗申報表

漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司

2025年11月28日

原標題：福建片仔癀電子商務有限公司副總經(jīng)理競爭上崗公告

文章來源：https://www.zzpzh.com/rczp/info_252.aspx?itemid=45311