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597直聘>國有企事業單位招聘>2025國家電投集團中國電力招聘7人公告

2025國家電投集團中國電力招聘7人公告

2025-11-28 來源:國家電投 瀏覽量:348

中國電力國際發展有限公司(以下簡稱:中國電力)于2004年3月在香港注冊成立,同年10月在香港聯交所主板上市(股票代碼HK.2380),是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企,是國家電力投資集團有限公司(以下簡稱:國家電投集團)常規能源業務的核心子企業和旗艦上市公司。中國電力秉承“低碳賦能美好生活”的宗旨,堅持“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的理念,積極致力于建設世界一流的綠色低碳能源供應商。

根據工作需要,面向國家電投集團系統內開展相關專業人才招聘工作,具體情況如下:

一、招聘原則

公平公正、人崗匹配、雙向選擇、擇優錄用。

二、招聘崗位及人數(附件)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業道德,有強烈的使命感和責任感,自覺維護公司和職工權益,遵紀守法,誠實守信,認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神,嚴守底線,廉潔從業。

3.具有較強的學習能力和管理能力,熟悉和了解公司發展戰略和產業情況,具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養,熟悉相關政策和法律法規,能夠提出解決工作問題的專業建議。

4.在現崗位做出較突出的工作業績,堅決貫徹落實新發展理念,堅持開拓創新、勇于變革,敢于擔當、善于作為,能推動各項工作高效穩定運轉、業務持續健康發展。

5.認同國家電投集團企業文化,能踐行國家電投集團“綠色創新融合,真信真干真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命,推動企業高質量發展,推進國家電投集團“均衡增長戰略”落地。注重團結協作,善于組織協調,具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

6.特別優秀的,可適當放寬任職資格條件。

(二)崗位職責與任職資格詳見附件1

(三)資格禁入

存在以下情形之一的,不得參加招聘:

1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞、納入失信被執行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與企業有直接商業交往,或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的;

4.近三年年度考核結果有不稱職的;

5.《中華人民共和國公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。

四、工作程序

(一)報名

1.報名方式:符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》(附件2)、《應聘承諾書》(附件3)、《近親屬情況申報表》(附件4),準確填寫本人相關信息和直接聯系方式,按要求提供全部資料,統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱,文件夾名稱請使用:現單位名稱+本人姓名+應聘崗位名稱,并請同時將掃描件(本人簽字)和電子Word版報送。

報名需提供的資料包括:

(1)應聘報名表

(2)應聘承諾書

(3)近親屬情況申報表

(4)身份證正反面掃描件

(5)學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》

(6)英語、專業技術資格、技能等級證書,專業論文或專著,獲獎證書,取得重大工作成果或業績等證書掃描件

(7)近期體檢報告

(8)其他證明資料

請以壓縮文件夾的形式上傳,文件大小控制在10M以內。

2.報名時間:報名截止時間為2025年12月10日。

(二)招聘程序

按照資格審查、面試、組織考察(如需)等程序,擇優確定錄用人選。

五、其他事項

(一)有關年齡和年限計算截止時間為2025年11月30日。

(二)本次招聘僅接受線上報名,不接受現場報名及信件寄送。

(三)應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者,一經核實,將取消應聘或錄用資格。

(四)所有應聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。

六、聯系方式

聯系人:李老師

咨詢電話:010-62601713

報名郵箱:zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱:zhaopintousu@cpibj.com.cn

七、附件

點擊查看>>>

1.國家電投集團中國電力招聘崗位職責與任職資格

2.應聘報名表

3.應聘承諾書

4.近親屬情況申報表

原標題:國家電投集團中國電力招聘公告

文章來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202511/t20251127_326740.html

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