根據《達拉特旗全面深化新時代教師隊伍建設實施意見》文件精神，推動達拉特教育事業高質量發展，現面向全國公開引進普通高中名優骨干成熟教師、招募銀齡教師，面向教育部直屬師范院校、“雙一流”高校、省級重點師范大學等院校公開引進新教師，引進教師共計118名，具體事宜如下：

1、引進崗位

(1)普通高中113名。語文15名、數學16名、英語22名、日語2名、俄語2名、思想政治5名、歷史1名、地理4名、物理17名、生物13名、化學15名、科學1名。

(2)職業教育5名。計算機3名(計算機VB 、計算機組裝、計算機網絡基礎各1名)、會計2名(統計學、經濟法各1 名)。

(3)引進崗位在總量不變的基礎上，可結合實際，優化調整各類學科引進人數。

2、引進方式

此次引進主要通過3種方式組織開展：一是校園引進新教師;二是公開引進名優骨干教師;三是招募銀齡教師。

3、校園引進條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正;身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作;政審合格。

(1)引進教育部直屬師范院校、“雙一流”建設高校、省級重點師范大學中的全日制應屆一批本科及以上學歷畢業生(研究生學歷畢業生報考高中學段要求本科為二批本科及以上且本科與研究生專業相同或相近)，以上應聘人員所學專業需與引進科目對口或相近。緊缺科目，經考核特別優秀的應屆畢業生，專業可適當放寬。

(2)引進天津外國語大學、大連外國語大學、四川外國語大學、廣東外語外貿大學、北京語言大學、北京第二外國語學院、浙江外國語學院、西安外國語大學等專業類院校的國家統招全日制一批本科或本碩連讀的應屆畢業生，專業為英語、日語、俄語的應屆畢業生可應聘本次相應科目崗位。

(3)引進天津職業技術師范大學、省級重點師范大學職業教育師范類和省屬重點大學應屆本科或研究生畢業生，專業對口或相近可應聘本次職業教育崗位。

(4)本科、碩士研究生年齡在18周歲以上30周歲以下，博士研究生年齡不超過40周歲，戶籍不限。

(5)具有相應崗位的教師資格證，應屆畢業生的教師資格證書取得時間截至2026年8月31日，到期末取得的，不予錄用。

4、引進待遇

(1)編制及薪資待遇政策。

1.引進的教師占事業編制。

2.教育部直屬師范院校應屆公費師范畢業生或本碩均在教育部直屬師范院校畢業的全日制研究生，轉正定級后服務期內每 年給予12萬元安置費。

3.“雙一流”建設高校建設學科全日制應屆本科畢業生或本碩均在“雙一流”高校畢業的全日制研究生，轉正定級后服務期內每年給予10萬元安置費。

引進的優秀畢業生服務期均為8年。全日制研究生在試聘期間工資按轉正定級發放。

符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策。

(2)引進需知。

1.引進的教師在合同約定服務期8年內不準脫產考研考博，不得離開教育一線、辭職或調離達拉特旗教體系統，否則不予辦理檔案轉遞。

2.對服務期未滿因特殊情況提前解除引進合同者，須繳納合同約定的違約金20萬元且全額退還已經領取的安置費和安家補貼。

5、引進工作流程

旗紀委、組織、編辦、人社和教體相關部門工作人員到教育部直屬師范院校、“雙一流”高校、省級重點師范大學和專業類院?，F場通過面試引進。

(1)投遞簡歷、資格審查。應聘人員需現場攜帶以下資料：

1.《2026年達拉特旗校園引進教師報名登記表》。

2.身份證復印件、院校蓋章的就業推薦表。

3.加蓋公章的《2026年應屆畢業生證明》，加蓋院系公章的成績單。

4.個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件。

5.研究生還須提供本科畢業證、學位證。

6.教師資格證復印件。

(二)面試。引進教師工作組根據應聘學生提供的資料進行資格初審，初審通過后進行面試，面試成績控制線為80分。

(三)擇優錄取，簽訂三方協議。

六、應聘須知

(一)具有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：

1.在讀的非應屆畢業生以及現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;在各級公務員(參公人員)招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員的情形;

3.鄂爾多斯市各級機關事業單位正式錄用、聘用，納入機構編制部門實名制系統管理的工作人員(含試用期內)。

(二)所引進教師與原單位發生的勞動糾紛，現引進單位概不負責。

(三)若畢業生未能按期畢業、未能取得學位證、未按時取得教師資格證，或政審不合格，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或教職工準入查詢不合格，或上崗前體檢不符合《人力資源和社會保障部國家衛生健康委員會國家公務員局關于修訂〈公務 員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試 行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140 號)以及相關規定的就業協議自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

(四)本次公開引進的教師，不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現針對本次考試的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物等，均與本次教師引進無關。

(五)本次引進教師工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監委及社會各界的監督。嚴格執行教師引進紀律規定，在引進任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格。

本方案未盡事宜及有關信息，公開引進名優骨干成熟教師、招募銀齡教師事宜，將在達拉特旗人民政府網站、達拉特旗教體局微信公眾號發布，請予關注。

本方案由達拉特旗引進教師工作組辦公室負責解釋。

達拉特旗教育體育局

2025年11月20日

原標題：2026年鄂爾多斯市達拉特旗公開引進教師公告

文章來源：http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/tzgg_151495/202511/t20251122_3852756.html