沈陽新基發展有限公司(簡稱“新基發展”)成立于2014年2月，注冊資本10.74億元，為沈陽市城市建設投資集團有限公司控股子公司。

新基發展以實現“雙碳”目標為指引，以“科技創新引領、綠色金融支撐”為驅動，搭建以“科技研發、清潔能源、環境治理、零碳循環”為核心的“四核雙驅”發展模式。截至2024年末，新基發展完成混合所有制改革后，全資及參控股企業18家，總資產規模超50億元，年營業收入達10億元、利潤總額超1.2億元。

新基發展未來將以推動企業高質量發展為核心主線，立足沈陽、開拓東北、輻射全國，加快形成從上游技術研發環保服務，到中游項目建設及運營，再到終端綠色金融合作的一體化業務發展體系，打造東北領先，全國一流的環保業務服務商。

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選聘崗位及職責

市場化選聘新基發展副總經理1人，主要負責環保市場開拓、環保工程建設、環保資源化利用等方向工作。具體職責包括：

1.負責分管領域全流程經營管理，牽頭制定各業務線具體執行方案，保障經營指標與管理目標有效達成;在職權范圍內對分管事項進行決策，統籌協調資源推進業務落地，并承擔相應管理責任;

2.協助總經理組織開展分管領域業務發展規劃的研究與制定，結合環保行業趨勢、政策導向及市場數據，分析市場需求與競爭格局，提供有數據支撐的專業建議，推動各項規劃落地實施;

3.深耕環保工程建設領域，聚焦環保資源化利用技術前沿與實際痛點，主持環保領域關鍵技術課題研究、資源化利用技術創新及成果轉化，提升環保項目和環保工程建設質量與資源化利用效率;

4.統籌重大環保工程項目前期策劃、市場化取得、工程規劃、施工組織、質量安全管控、成本控制及竣工驗收全流程，結合環保市場需求優化項目布局，探索環保資源化利用路徑融入項目建設，確保項目合規、高效、優質落地;

5.牽頭梳理并優化分管領域業務流程、管理制度及協作機制，推動各業務線數字化、標準化建設，提升市場開拓效率、工程建設管控水平與資源化利用服務質量;

6.搭建管理團隊，建立健全團隊激勵、考核與賦能機制;強化環保領域專業人才培養與梯隊建設，激發成員在市場開拓、工程管理、技術創新等方面的創造力與執行力，保障團隊高效履職。

02

報名條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業;

2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，具有履行崗位職責所必需的專業知識及專業技術資格，熟悉相關政策法規，熟悉國內外市場和相關行業情況;

3.具有把握大勢的能力，面向全球的眼光、善于執行的水平、引領企業轉型創新發展的能力，具有勇于擔當、敢闖敢試、求實務實的工作作風，具有創新發展、專注品質、追求卓越的精神，具有強烈的事業心、責任感和使命感，具有搞好國有企業的信心和決心;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.具有較豐富的經濟理論知識、管理知識及實踐經驗，能夠有效協調企業內部管理與外聯工作。熟悉法律常識，能依法依規、規范有序開展各項經營活動，具有較強的危機公關處理能力及防范化解企業經營風險的能力。

(二)崗位資格條件

1.具備10年及以上同層級大中型環保產業企業相關工作經歷;

2.具備同層級大中型環保產業企業副職或3年以上下一層級正職任職經歷;

3.具備全日制本科及以上學歷，環境工程、能源環保等相關專業優先;

4.年齡原則上不超過50周歲(含);

5.在環保市場開拓或環保資源化利用方面有可驗證的成果;在環保領域工程規劃、施工組織、質量安全管控等方面有明確成功實踐案例;有主持環保領域相關技術課題研究的成熟經驗;曾獲得環保領域專業獎項者優先;

6.具備推動環保產業高質量發展的核心能力，擁有構建產業新發展格局的創新思路與可落地的實操方法;在重大環保工程項目開拓、高效落地方面，具有明確的攻堅策略及有效的執行舉措;

7.特別優秀者，可適當放寬上述任職資格條件。

(三)不接受報名情形

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職或因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的;

4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的;

5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

7.聘用后構成回避關系的;

8.法律法規規定不得聘用的其他情形的。

03

選聘程序

選聘工作委托第三方機構組織實施，按照如下程序進行：

(一)公告

選聘信息通過沈陽市國資委官網、陽光國企、北極星招聘網站、“優企職達”公眾號等渠道發布。

(二)報名

采用網站報名形式，報名人員需完整填寫個人簡歷資料并按要求上傳相關材料，報名時提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，如因報名資料不完整或不真實影響后續環節，后果由報名人員承擔。

報名網址:syxifz.zhiye.com

報名時間：2025年11月20日8:00至11月27日18:00

(三)選聘流程

資格審查—組織測試和綜合評議—確定考察人選與組織考察—人選提名—討論決定與公示—聘任與管理，具體按照《沈陽新基發展有限公司市場化選聘職業經理人實施辦法(試行)》有關規定執行。

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薪酬與管理

市場化選聘職業經理人執行年薪制的薪酬體系，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理。簽訂聘任合同、勞動合同、年度和任期經營業績責任書。堅持“業績與薪酬雙對標”，考核不合格或不適宜繼續任職的，及時解聘或不再續聘。

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相關說明

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。報考者提供虛假報考申請材料或惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。報名者一旦被聘用，須按通知規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

咨詢電話：024-81046045

咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-17:30。

原標題：沈陽市城市建設投資集團有限公司所屬企業沈陽新基發展有限公司市場化選聘職業經理人公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_C2wJeMQQk07KiUUzi8nxA