2025江西九江市廬山市國有投資控股集團有限公司招聘財務人員4人公告
2025-11-20 來源:江西省國有資產監督管理委員會 瀏覽量:163
廬山市國有投資控股集團有限公司是廬山市委、市政府批準成立的市政府直屬國有企業。現因業務發展需要,經研究,擬面向社會公開招聘財務工作人員,現將公開招聘信息公告如下:
01招聘基本原則
本次招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持專業對口、注重能力和工作水平的用人方向,堅持公開、公平、擇優的原則。
02招聘崗位和職數
本次國控集團面向社會招聘財務工作人員4名,具體崗位職責及任職要求詳見附件1。
03招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的路線、方針、政策,遵紀守法、作風正派,具有堅定的政治素養;
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能;
4.作風形象和職業信譽好,廉潔從業;
5.具有良好的心理素質,身體健康,無不良嗜好;
6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。
(二)有以下情況之一的不得報考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
2.受黨紀、政務處分未滿處分期限,或正在接受紀律審查、監察調查的;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
4.曾被開除公職的;
5.失信被執行人且仍未處理到位的;
6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;
7.違反中央八項規定精神問題正在接受調查或屬實的;
8.其他原因不適宜報考的;
注:如報考人員正式錄取后,發現存在上述任一情況的,將解除聘用關系。
(三)親屬回避情形
1.集團(公司)正職負責人或法人子女不得考錄該人員所在集團(公司)的崗位。
2.集團(公司)領導班子成員親屬不得從事本集團(公司)辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務六個方面的工作崗位。
3.集團(公司)領導班子成員與其親屬不得有直接上下級領導關系(分管業務、子公司等)。
4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的應聘人員時,應主動申請回避。
5.親屬關系:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。
注:在招聘環節中發現存在回避情形的,應及時調整相關人員的工作安排或取消應聘人員的應聘資格。未主動回避或隱瞞關系者,一經查實取消應聘資格;涉及集團員工的,由集團紀檢監察部門根據相關規定或管理辦法給予嚴肅處理。
04招聘方式和程序
本次招聘面向全社會發布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。招聘按報名、資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。
(一)報名和資格初審
本次公開招聘采取線下報名方式,按照提交報名資料、報名確認的程序進行,報考人員報名時須仔細閱讀本公告。
1.報名時間
從公告發布之日起至2025年11月27日17:30止,逾期不再受理。
2.提交報名資料
(1)報名所需材料:自行下載《廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務工作人員報名表》(附件2)、近3個月內1寸免冠正面彩色照片、報考誠信承諾書、本人身份證復印件、本人學歷、學位證書(海外留學歸國人員學習需通過教育部認證)復印件、《教育部學籍在線驗證報告》、與報考資格條件要求的相關工作經歷證明(注明工作表現且加蓋單位公章)、個人無犯罪證明及近六個月的個人征信報告、符合崗位優先條件的須提交相關證明材料。
(2)現場報名:考生自行攜帶上述報名材料原件及復印件1份交至指定報名地點進行現場審核。(詳細地址:廬山市人才集團(廬山市桃源北大道新人民醫院北側)聯系電話:18970267560,聯系人:程先生)。
填報崗位時請仔細閱讀崗位要求,填報符合自身條件的崗位,一人限報一崗。
3.資格初審
工作人員對考生報名信息進行初步審查,報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。線下報名在現場進行報名確認,聯系電話:18970267560(聯系人:程先生)(以上電話請于工作時間內撥打,工作時間:周一至周五9:00—12:00、13:30—17:30)。
4.注意事項
本次考試實行誠信報名,考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容:一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位招聘條件,選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先打電話咨詢(程先生:18970267560),確認符合條件后再填報。筆試前統一進行資格審核,不符合條件的一律取消筆試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,凡提供虛假信息或材料通過資格審查的,一經查實,取消其考試、聘用資格。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策,認真履行各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協助他人舞弊。
(二)考試方式
考試采用筆試和面試相結合的方式,考試總成績滿分為100分。
1.筆試
(1)筆試開考時招聘崗位人數與報名合格人數比例原則上不低于1:3,若崗位報名合格人數達到開考比例時,可按實際報名合格人數正常進入筆試,若崗位報名人數未達到開考比例,相應削減招聘崗位數。
(2)筆試滿分100分,采用閉卷考試形式,筆試內容為公共基礎知識、專業基礎知識等,分數占最終成績50%。
(3)參加筆試人員憑身份證進入考場,并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品,不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設備。
(4)筆試時間及地點詳見通知。
2.確定入圍面試人員與調劑
根據筆試成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數不低于1:3的比例,經資格復審合格后確定入圍面試人員,末位并列的一并確定為面試入圍人員。因面試入圍人員主動放棄導致招聘崗位人數與面試入圍人數比例未達到1:3的情況下,可按筆試成績排名從高到低依次遞補。
3.面試
(1)面試形式為結構化面試,滿分100分,分數占最終成績的50%。
(2)面試當天如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算。當面試人數出現小于或等于招聘計劃數時,考生面試成績不得低于70分或本面試組平均分,否則取消或削減該崗位的招聘計劃。
(3)面試時間及地點詳見面試通知。
(三)最終成績
1.考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法計算成績。
3.最終成績不低于60分才予以入圍。
(四)入圍
1.按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入圍人員自動放棄,按總成績排名從高到低依次遞補。
2.最終成績相同的,具備崗位要求優先項者優先;崗位要求優先項相同時,面試成績從高到低優先錄取;面試成績相同時,參加工作時間長的優先錄取,參加工作時間相同的,由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。
(五)體檢與考察
1.體檢:體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)標準執行,體檢費自理。對體檢結果有異議的可以申請復檢一次。
2.考察:經用人單位考察合格后方可進入下一環節,考察工作突出政治標準,主要了解考察人選的家庭成員、社會關系、現實表現情況,以及與招考職位的匹配度等情況,考察不合格者,不予錄用。
因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現崗位空缺的,按考生總成績由高分到低分依次遞補,若總成績相同,按面試成績高低順序排名遞補。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在廬山市人才集團微信、中國廬山發布微信公眾號等媒體公示5日(含)以上,無異議的,辦理聘用手續。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到到崗通知5日內)不報到的,取消聘用資格。
05用工方式及薪資待遇
(一)用工方式
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式,試用期為2個月,試用期滿經考核合格后正式聘用。
(二)薪資待遇
按照《廬山市國有投資控股集團薪酬管理辦法》執行。
06建立人才儲備機制
建立后備人才儲備庫,完成完整筆試、面試考試流程并合格的,納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起,6個月以內出現因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的,可從進入本次招聘后備人才儲備庫相應崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補,體檢及考察合格后辦理錄用手續。
07特別聲明
凡發現弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格。
08紀律與監督
招聘工作接受有關部門和社會各界的監督,招聘過程中,如發現違紀違法行為,依法移交市有關部門處理。為方便群眾監督,設立監督電話如下:
廬山市國有投資控股集團有限公司綜合部:0792-7751198,13767267566(宗主任)
廬山市國有投資控股集團有限公司紀檢監察部:0792-2666720,18879738705(郭專員)
09其他事項
(一)本次招聘不收取報名費等任何費用,應聘人員交通、食宿等費用自理,應聘人員應對自身安全負全部責任。
(二)本次招考不出版也不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。
(三)本公告最終解釋權歸廬山市國有投資控股集團有限公司。
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2:廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務工作人員報名表
原標題:廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務工作人員公告
文章來源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1990966365657239552.html
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