上猶縣現(xiàn)有國(guó)有林場(chǎng)(即上猶縣五指峰生態(tài)林場(chǎng)、上猶縣平富生態(tài)林場(chǎng)、上猶縣寺下林場(chǎng))，核心主管單位均為上猶縣林業(yè)局，三大林場(chǎng)共同承擔(dān)縣域內(nèi)林業(yè)資源培育與利用、資源保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等重要職能。三大林場(chǎng)總經(jīng)營(yíng)面積達(dá)31.7萬畝(含原有國(guó)有林地13.1萬畝、聯(lián)營(yíng)林地18.6萬畝)，是上猶縣綠色發(fā)展、生態(tài)保護(hù)體系的核心組成部分。

現(xiàn)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘10名合同聘用制工作人員，并委托我方承接該招聘業(yè)務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平的原則進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

三、招聘限制條件

招聘限制條件有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格：

1.提供虛假應(yīng)聘資料的;

2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的;

3.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作的;

4.與原用人(用工)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制且仍在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、崗位匹配測(cè)試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及資格審查

1.采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com。

2.報(bào)名材料

需包含以下內(nèi)容：(1)《員工應(yīng)聘登記名表》word格式(請(qǐng)下載附件1：?jiǎn)T工應(yīng)聘登記名表);(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件(不接受手機(jī)照片)，研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明(應(yīng)聘者在參加面試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查)，過往業(yè)績(jī)證明材料等。(3)工作經(jīng)歷證明(1.正式勞動(dòng)合同及繳納社保憑證或其他工作經(jīng)歷證明;2.提供的相關(guān)工作經(jīng)歷證明需符合招聘崗位需求)。

3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.凡是通過資格審查人員將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試入圍的名單及相關(guān)事項(xiàng)將公告在“銘眾人力”微信公眾號(hào)(點(diǎn)開微信，并關(guān)注“銘眾人力”公眾號(hào))。憑本人身份證參加面試，并于面試當(dāng)天提交相關(guān)應(yīng)聘材料。

5.報(bào)名時(shí)間：2025年11月14日—11月18日下午17:00止。

(二)面試

1.根據(jù)報(bào)名情況，通知符合要求的應(yīng)聘人員攜帶身份證及相關(guān)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)和對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題的能力。

2.如面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進(jìn)入崗位匹配測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)崗位匹配及背景調(diào)查

1.面試結(jié)束后，第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測(cè)試，崗位匹配測(cè)試合格線為70分，低于70分者不予聘用，視情遞補(bǔ)。通過測(cè)試后由第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。

2.對(duì)通過崗位匹配測(cè)試的人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過往工作情況及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、有無犯罪情況、有無酒駕醉駕等情況，背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠(chéng)信、職業(yè)操守、違紀(jì)違法、需要回避等問題的，將取消其錄用資格，并按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

(四)體檢

由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排通過崗位匹配測(cè)試及背調(diào)合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1. 經(jīng)面試、體檢、崗位匹配、背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，最終擬聘用人員名單將在用人單位所在地的縣級(jí)媒體(上猶縣官方微信公眾號(hào)(上猶發(fā)布)與第三方招聘機(jī)構(gòu)的微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。公示期間查實(shí)有相關(guān)問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，如出現(xiàn)空缺職位按排名先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.薪酬待遇按用人單位合同制聘用人員薪酬管理制度執(zhí)行，首次合同期限簽訂一年，試用期一個(gè)月，經(jīng)年終考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀者可續(xù)簽(實(shí)行一年一簽)。所有入職人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)，入職當(dāng)月或者次月購(gòu)買。由于擬聘人員原因，無法為其購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，所造成的后果由本人承擔(dān)，且用人單位有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

五、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.面試地址：贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓，聯(lián)系電話：0797-7386253、15970725932。

3.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

贛州銘眾人力資源有限公司

2025年11月14日

原標(biāo)題：上猶縣國(guó)有林場(chǎng)招聘公告

文章來源：https://jxrcrsksta.com/content/4718?categoryId=7