公司概況

該公司是世界 500 強國家電投集團在內蒙古的全資子公司，擁有 4 家所屬單位、1.6 萬員工，分布于內蒙古、山西、遼寧。曾獲 “全國循環經濟工作先進單位”“聯合國氣候變化大會‘今日變革進步獎’”“上市公司‘金牛最具投資價值獎’”“內蒙古自治區發電集團一類企業” 等榮譽。

業務板塊

煤能擴能：8300 萬噸 / 年(全國排名第 1 位、自治區排名第 2 位);

火電升級：952 萬千瓦(內蒙古東部排名第 1 位);

電解鋁能：161 萬噸 / 年(在建產能 52 萬噸 / 年、自治區第 1 位);

新能源投資裝機：833 萬千瓦(自治區排名前列);

鐵路里程：627 公里(自有鐵路專用線、國家電投唯一鐵路);

港口規模：1800 萬噸 / 年(現代化煤炭專用碼頭)。

科技創新

擁有全國首個全自動無人托輥生產線、無人駕駛礦用卡車、蓄電式干線牽引機車、國內首臺 2000 千瓦電投號氫能機車、全國首臺百噸級氫燃料電池和鋰電池混合動力自卸車等成果。2024 年科技投入與研發近 10 億元，實施科技創新項目 118 項，建成 9 家高新技術企業，獲省部級、行業級科技獎項 130 余個;“工業互聯網 + 安全生產” 平臺建成推廣，“1455” 項目進入實施開發階段;“7 個新能源示范項目”“4+N” 生產管控體系等優化升級，“智慧礦山” 項目獲 “智慧礦山杯” 特等獎，礦山無人駕駛實現規模推廣(投運無人設備 255 臺，位列國內前三甲)，世界首臺百噸級電動無人換電自卸車完成試運，北露天煤礦入選全國首個無人化礦山建設試點。

招聘信息

招聘對象：2026 屆本科、碩士、博士畢業生;

招聘專業：電氣類、能源動力類、采礦類、機械類、冶金工程、自動化、新能源類、電力市場營銷類、交通運輸類、儲能類、土木工程(工程管理類)、計算機類、材料類，及火電、煤炭、新能源發電、電解鋁、鐵路和港口企業所需理工類專業。

福利待遇

薪酬：行業競爭力水平，提供市場化薪酬;

安家費：本科生 10 萬元起，碩士 15 萬元起，博士 20 萬元起(重點院校最高可達 40 萬元，同上相關);

七險二金：五險一金 + 企業年金 + 企業補充醫療保險、重疾險;

生活福利：2.3 萬元 / 年(包含伙食補貼、探家補貼、健康體檢、供暖補貼、防暑降溫費等);

其他福利：帶薪休假、員工餐廳、工會節日慰問、脫產培訓等。

晉升發展

多元化職業發展路徑：涵蓋員工、年輕干部、科技人才、高技能人才、專家型干部等通道，推進 “三年培養工程”“新員工培養”;

分層分類計劃：

科技躍升計劃：面向理工類優秀畢業生，培養科技攻關戰略人才，設專業融入期、適應期、深化期、考察期，保障快速成長;

經管躍升計劃：面向經管類優秀畢業生，培養高級經營管理人才，設專業融入期、適應期、深化期、考察期，保障快速成長;

兩類計劃均提供薪資待遇同步新員工水平、量身定制培養方案、優秀導師帶教、優先推薦參與重大專項任務和培訓等保障。

宣講計劃

覆蓋阜新(遼寧工程技術大學，1 月 17 日)、吉林(東北電力大學，1 月 17 日)、沈陽(東北大學，1 月 20 日)、北京(北方工業大學，1 月 21 日)、呼和浩特(內蒙古工業大學，1 月 24 日)、包頭(內蒙古科技大學，1 月 26 日)等城市院校。

招聘方式

流程：網申→線上筆試 / 測評→面試→錄用審批→簽約;

筆試內容：含企業認知(對國家電投、本單位的了解)、綜合知識(言語理解、邏輯推理、數字運算、決策能力等);筆試后有面試機會，筆試成績優異者可直接進入面試;

網申渠道：登錄國聘網搜索 “國家電投內蒙古公司” 投遞簡歷;

聯系方式：地址為內蒙古自治區通遼市開發區國家電投內蒙古公司，聯系電話 0475-619553-931;可掃描二維碼查看招聘詳情(含國聘網投遞、內蒙古公司公眾號等)。

點擊查看》》國家電投集團內蒙古公司2026屆校園招聘正式啟動！

原標題：國家電投集團內蒙古公司2026屆校園招聘正式啟動！

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