江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“江綠集團(tuán)”)是江西省委省政府為深入推進(jìn)江西生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，加快江西生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展江西綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，2016年12月成立，是江西農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)全資的大型國(guó)有集團(tuán)公司，注冊(cè)資本5.5億元，列入國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”。成立以來(lái)，發(fā)揮江西綠色生態(tài)優(yōu)勢(shì)，以水產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)，兼顧果蔬、茶葉、油茶及絲綢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，被推選成為江西省鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、江西省速生豐產(chǎn)林協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、江西綠色生態(tài)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。

為把江綠集團(tuán)打造成江西省綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，成為綠色產(chǎn)業(yè)多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域有影響力的國(guó)內(nèi)一流企業(yè)，需要匯聚各方英才，共創(chuàng)美好明天。本次擬公開(kāi)招聘以下職位管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)收集與整理、成本精細(xì)化分析與報(bào)告、參與制定集團(tuán)年度預(yù)算、成本管控與績(jī)效管理等工作。

三、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的政治品格、道德品質(zhì)、職業(yè)操守。

3.符合招聘崗位所需的資格條件，具有勝任崗位的身體條件和心理素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

4.遵循國(guó)有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè);

2.年齡在35周歲以下(1990年10月1日以后出生);

3.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較好的溝通能力和寫(xiě)作能力、具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、熟悉財(cái)務(wù)分析工具，能適應(yīng)‌長(zhǎng)期出差‌。

四、工作地點(diǎn)

江西省南昌市。

五、薪酬福利待遇

具體按江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘錄用程序

(一)招錄流程

根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及考生報(bào)名情況分批組織招聘測(cè)試，具體流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→確定面試入圍名單→面試→體檢與背景調(diào)查→確定擬錄用人選→集體研究→公示→報(bào)到。

1.崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，并獲得其參加考試回應(yīng)的，但因應(yīng)聘人員自身原因未能參加考試，造成開(kāi)考比例不足1:3的，可正常開(kāi)考。

2.根據(jù)《關(guān)于規(guī)范省屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘錄用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(贛人社字〔2025〕87號(hào))《進(jìn)一步規(guī)范省屬?lài)?guó)有企業(yè)選人用人和招聘錄用等工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(贛國(guó)資黨字〔2024〕63號(hào))要求，筆試、面試命題工作將委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。

(二)評(píng)分規(guī)則

測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試成績(jī)=個(gè)人卷面得分。

面試成績(jī)=所有面試考官的平均分。

筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年11月14日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：招聘公告在江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方媒體、江西“5+2就業(yè)之家”信息平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布，并通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)(https://www.jxrczp.com/)，點(diǎn)擊“江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員公告”或直接點(diǎn)擊鏈接(https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxlscyzp)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)線(xiàn)上報(bào)名。

報(bào)名材料具體材料如下(以下報(bào)名材料均上傳PDF版本)：

(1)本人簽字確認(rèn)的《江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件1);

(2)《江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表》(附件2)

(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(4)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)應(yīng)聘者學(xué)歷為國(guó)(境)外學(xué)歷的，需提供相應(yīng)證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(6)工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料(任職文件、合同);

(7)相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等掃描件;

(8)其他相關(guān)證明材料。

(四)筆試

筆試由第三方機(jī)構(gòu)組織。第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試試卷命題閱卷服務(wù)(包括命題、制卷、閱卷、統(tǒng)分等)及現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)工作服務(wù)(包括制發(fā)準(zhǔn)考證、發(fā)布筆試通知等)，崗位筆試成績(jī)前6名人員入圍面試(如遇末位同分情況，一并入圍面試)。若有放棄面試資格導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若筆試人數(shù)未達(dá)到6人，則參加筆試的考生全部入圍面試。

(五)面試

面試由集團(tuán)自行組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題由第三方機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等能力。

面試考官組為5人，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事分管領(lǐng)導(dǎo)、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和兩名外派(聘)考官組成，面試考官根據(jù)實(shí)際情況如有調(diào)整，據(jù)實(shí)安排，外部考官人數(shù)不低于面試考官總數(shù)1/3。

面試前由黨群工作部和監(jiān)督檢查室工作人員進(jìn)行驗(yàn)證和資格審查，對(duì)應(yīng)聘資料不符合資格條件的人員，取消面試資格。面試順序抽簽確定，面試前5分鐘進(jìn)行抽簽，抽簽時(shí)尚未到場(chǎng)的，則押后安排。面試當(dāng)日如有入圍面試人員臨時(shí)放棄面試資格，則不再臨時(shí)通知遞補(bǔ)。

(六)體檢和背景調(diào)查

根據(jù)各崗位測(cè)試總成績(jī)由高到低等額確定體檢和背景調(diào)查人選，其中體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若因本人放棄、體檢或背景調(diào)查不合格導(dǎo)致空缺的，可按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。背景調(diào)查工作由黨群工作部和監(jiān)督檢查室工作人員開(kāi)展。若招聘崗位無(wú)合適人選，則可放棄本次招聘。

(七)確定擬錄用人員

綜合測(cè)試、體檢及背景調(diào)查等情況，由黨群工作部形成議題提交江綠集團(tuán)黨委會(huì)審議。經(jīng)審議通過(guò)后，通過(guò)江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方媒體公示擬錄用人員，公示期不低于5個(gè)工作日。

(八)錄用

由黨群工作部按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

從事招聘工作的人員，應(yīng)堅(jiān)持底線(xiàn)思維、恪守職業(yè)道德、嚴(yán)格廉潔從業(yè)，不準(zhǔn)借工作之便謀取個(gè)人私利。在招聘過(guò)程中，發(fā)生泄露試題、違反紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公平行為的，其招聘結(jié)果無(wú)效，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘者遞交的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷應(yīng)保證真實(shí)完整，對(duì)填報(bào)的信息和提供的驗(yàn)證材料負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等欺騙行為的，其應(yīng)聘結(jié)果宣布無(wú)效。

招聘工作由監(jiān)督檢查室工作人員全程監(jiān)督。

附件：

1.江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表

2.江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表

 

原標(biāo)題：江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗的公告

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