襄陽高欣產投控股有限公司是經高新區管委會批準，由湖北襄高控股發展有限公司全資設立的專業化的高新區產業基金受托管理機構。經營范圍主要包括：從事非證券類股權投資活動及相關的咨詢服務;投資管理;財務顧問;項目管理及投資;財務杠桿投資;定向增發等。公司旨在充分發揮國有資本的引領作用，創造更多社會資本投資高新區產業領域，促進高新區創新創業發展和產業轉型升級?，F根據公司戰略發展需要,面向社會公開選聘職業經理人1名。公告如下：

一、選聘崗位及人數

襄陽高欣產投控股有限公司總經理1名

二、報名條件和崗位職責

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質。堅決執行黨和國家方針政策，堅持國有企業的社會主義方向。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和公司發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，創新意識和市場競爭意識強，專業素質過硬，工作實績突出。

3.具有正確的業績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動公司全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

4.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業，能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議，自覺維護公司利益。

5.具有與崗位要求相適應的文化水平，工作經歷，職業資格或專業職稱。

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)崗位職責

1.負責公司全面管理工作，包含業務開發、風控管理、財務管理、融資管理、行政人事管理等。

2.負責規劃與體系建設，包含組織實施公司中長期發展戰略、年度經營計劃、公司重大改革方案的制定等。

3.統籌宏觀經濟、行業趨勢及目標市場的深度研究，發掘符合公司戰略定位和區域發展導向的投資機會。

4.負責已投項目的投后管理、價值提升、風險監控及退出方案設計與執行，完善基金投資制度和流程，提升決策效率，評估項目風險，確保投資符合協議及監管要求。

5.負責落實分管領域黨建和黨風廉政建設工作責任，確保黨的路線、方針、政策在分管領域得到貫徹落實。

三、報名資格要求

(一)報名資格

1.中共正式黨員，且有大學本科及以上學歷;

2.崗位年齡要求在55周歲以下(1969年11月1日及以后出生);

3.有下列工作經歷之一：

①擔任黨政機關、事業單位副科級及以上領導職務不少于3年，近3年年度考核為稱職(合格)及以上;

②擔任中央、省屬駐襄企業中層及以上職務;

③擔任襄陽市屬國企中層正職及以上職務或二級子企業領導班子成員;

④襄陽市所轄縣市區屬國有企業領導班子成員。

4.具有3年以上經濟工作管理經驗。

(二)不符合報名資格

1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

3.因違紀違法被黨政機關、事業單位、企業開除公職或開除黨籍的;

4.由于個人原因，導致企業出現虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的;

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

6.配偶已移居國(境)外，子女均已移居國(境)外的;

7.法律法規規定影響使用的其他情形。

四、選聘程序

(一)發布公告

通過襄陽高新區管委會政府網站向社會公開發布選聘公告。

(二)報名

本次招聘報名采取現場報名及網上報名兩種方式進行。自行下載并填寫《襄陽高欣產投控股有限公司招聘報名表》(附件)，同時提供相關材料，按照招聘公告要求參加招聘報名。本次招聘免收考生考試費用。

1.報名時間：2025年11月12日——11月16日。

2.報名地點：襄陽高新人力資源管理有限公司(追日路2號創業中心A座503辦公室)。

3.報名資料：

(1)線下提交：《報名表》;第二代身份證(正反面)、學歷證書原件及復印件、本人有效期內的學歷認證報告(http://www.chsi.com.cn/學信網認證)，與任職資格要求相對應的任職文件、勞動合同、考核證明或其它印證資料等。

(2)網上報名：《報名表》WORD版，其他資料PDF版備注姓名及身份證號碼發送至郵箱xygxrl@163.com。

4.應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，報名無效。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿選聘全過程，期間若發現應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關證件材料等方式騙取應聘資格的，按規定取消聘用資格。

2.資格初步審查結果、面試時間及地點將通過高新區官網(http://www.xygx.gov.cn/)、郵件或電話、短信等方式告知，請應聘人員關注網站信息，并在報名時提供準確的通訊方式。

(四)能力素質測試、履歷業績分析、面試評估

1.選聘實行初試+復試(兩輪面試)的方式(時間和地點另行通知)。初試人員按分數從高到低排名，按初試人數與選聘人數3:1的比例進入復試環節。最后一名初試成績相同的人員，一并納入復試范圍。未達到比例的，按實際合格人數進入復試環節。初試最低合格分數線70分。

2.應聘人員放棄復試的，取消其復試資格，不再進行遞補。因人員放棄或其他原因導致人數達不到競爭比例的，可正常開展面試。若只有1人參加復試，該應聘人員分數達到復試最低分數線，方可列為體檢、考察對象。

3.應聘人員以復試分數作為最終總成績，復試最低合格分數線為70分。

(五)體檢

1.體檢人選確定

根據成績從高分到低分的順序，按崗位選聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢環節人選。

2.體檢標準

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾觳扇『{或實地考察等形式進行，通過實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄、違法犯罪記錄等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、年度考核情況、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)聘任

1.人員確定

根據綜合成績、體檢和考察情況，同時考慮崗位適配度，由公司黨委確定擬聘用人選向區黨工委報備后，按程序頒發聘用文件，報區黨工委黨群工作部及區財政金融局(國資辦)備案。

2.擬聘公示

擬聘用人員將在指定網站公示5個工作日，經公示無異議后辦理相關聘用手續。

3.有下列情形之一者，取消聘用資格：

①未在規定時間內報到或未在規定時間內提交入職資料的;

②提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

③個人征信記錄有惡意信用污點或有不良訴訟的;

④受到刑罰、黨紀、政紀處理且影響期未滿的或正在接受組織調查的;

⑤體檢結果不符合選聘要求的;

⑥自愿放棄聘用資格的;

⑦法律、法規規定的其他不能聘用的情形。

五、用工形式及薪酬待遇

由襄陽高欣產投控股有限公司與聘用人員簽訂正式勞動合同、聘任合同及經營業績目標責任書，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

六、其他事項

1.應聘人員所提交的應聘信息等材料會嚴格保密，不做他用，不予退還。

2.請應聘人員通過官方渠道密切關注選聘各環節公告，保持個人通訊暢通。如通訊方式變更，應主動告知選聘單位。

選聘咨詢電話：0710-3115007    

電話咨詢時間：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。

襄陽高欣產投控股有限公司

2025年11月11日        

附件：應聘報名表 - 副本.doc

原標題：襄陽高欣產投控股有限公司職業經理人選聘公告

文章來源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202511/t20251111_3907565.shtml