濟南城建集團有限公司始建于1929年，是具有九十余年發展歷史的國有大型企業，注冊資本金30億元。擁有市政公用工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級資質和工程設計市政行業甲級、工程設計建筑行業甲級等100余項資質。年施工能力500億元以上，綜合實力位居山東省建筑企業十強、山東省市政行業龍頭、全國市政行業前列。

現面向社會人員、2026年應屆高校畢業生公開招聘。具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

校園招聘崗位：博士科研崗1人，科研崗1人，設計崗1人，經營管理崗5人，項目施工崗22人。

社會招聘崗位：產品經理崗1人，設計崗3人，營銷經理崗1人。

以上崗位職責及崗位要求詳見附件《招聘崗位明細表》。

二、薪資與福利待遇

（一）集團提供同行業前列的薪酬水平，入職后收入水平隨年度考核晉級/晉職增長。

（二）集團提供豐富完善的保險福利，職工在享有五險一金的基礎上，還享有企業年金和補充醫療保險，各項企業繳費部分均按個人全部收入及國家規定的最高比例繳納。補充醫療保險報銷范圍擴大至父母、配偶、配偶父母、子女。

（三）對于校招學生：集團免費為單身學生提供宿舍，學生購房可享受集團4-8萬元一次性補貼，可為困難學生申請公租房；濟南市層面可為碩士研究生提供每月1000元的生活和租房補貼、一次性10萬元的購房補貼，以及本科生每月700元的租房補貼等政策。

（四）員工考取國家注冊類資格證書，根據證書考取類別，在享受一次性獎勵1000-50000元的基礎上，每月還可享受注冊補貼100-3000元?？荚嚽?，集團聘請專業培訓機構統一進行培訓，考生帶薪脫產學習。

（五）集團為員工提供多樣化的生活福利，包括但不限于組織單身員工相親活動、組織體育活動、組織定期職工體檢、員工重大事項賀禮及慰問、傳統節日慰問、發放生日蛋糕等。

三、職業發展與人才培養

（一）職業發展

【多渠道發展序列】集團為員工建立完善的職業發展體系，讓你擁有無限的職業發展可能。集團設置了管理、專家、顧問、操作等崗位序列多渠道的發展機制，擁有橫向多通道、縱向多層級、上有專家庫、下有人才池、晉升有通道、退出有機制的序列層級崗位管理模式。

【績效考核】我們注重績效考核，并建立公正透明的用人機制，讓你能夠充分發揮自己的優勢，獲得應有的回報。

（二）人才培養

【一對一導師帶徒】我們會為每一位新員工（校招）配備專業導師，提供個性化的一對一指導，助你快速適應職場環境。

【全面培訓體系】我們開發了筑基項目—新員工（校招）入職培訓、筑職項目—執業資格考前培訓、領創項目—營銷精英培訓等多項培訓項目。根據集團需求可提供帶薪脫產培訓，涵蓋專業知識培訓、管理能力提升培訓以及各類注冊證書考試培訓等。

【數字學習平臺】我們的線上數字學習平臺大成學堂涵蓋建筑施工領域的全流程、全專業、全崗位課程體系。相關課程由部委專家、建筑企業一線實操專家、院校講師、職業講師等免費授課，助你解決崗位成長的痛點、難點、關鍵點。

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質過硬，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）認同集團的企業文化和發展戰略，品行端正，誠實本分，團結同事，勤勉敬業。

（三）符合崗位所需的學歷、工作經歷等條件。

（四）身心健康，無重大疾病，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（五）有下列情況之一者，不得應聘：

（1）涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的；

（2）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律法規行為，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（3）患有精神性疾病等影響正常履行職責的嚴重疾病的；

（4）應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的；

（5）其他不宜錄用情形的。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：

（1）校園招聘：2025年10月30日- 2025 年11月30日。

（2）社會招聘：2025年10月30日-2025年11月7日。

2.報名方式：本次招聘采用線上投遞簡歷的方式，校園招聘投遞入口為濟南城建集團官網（https://jncj.zhiye.com/），社會招聘投遞入口為濟南城建集團官方郵箱（jncjhr@163.com），報名后無須來電確認，并謝絕來訪。

（二）資格審核

公司指定專人對應聘人員提交的材料進行審核，篩選確定參加面試測評人員名單，并短信或郵件通知面試時間、地點。

（三）招聘測評

對通過資格審核的應聘人員，主要從綜合素質、專業素養、履職能力等核心維度考察其與崗位的適配程度。具體時間、地點與形式簡歷篩選通過后另行通知。校園招聘測評分為集團統一發放的線上測評和面試兩個環節，線上測評未達要求者無法進入下一環節。社會招聘主要采用面試方式測評候選人。對于部分特殊崗位，若用人方提出特殊考核要點，可根據崗位特性增設筆試、結構化面試等專項測評。

（四）背景調查

根據崗位需要的具體情況，對應聘人員進行背景調查，包括但不限于無犯罪記錄證明、畢業生就業推薦表（校園招聘）等。

（五）體檢

根據面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發現有重大疾病的，不予簽約。

（六）錄用

根據應聘者招聘測評、背景調查和體檢等情況，擇優確定錄用人員并進行公示（時間不少于5個工作日），公示期滿后按規定辦理手續，簽訂勞動合同。

六、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報漏報者，一經查實，取消應聘資格；錄用后發現的，解除勞動合同。

（二）招聘過程中將以短信或郵件方式通知各環節通過人員，未進入下一環節的，不再另行通知。應聘人員提供的聯系方式應準確無誤并確保通訊暢通，若因提供聯系信息錯誤或無法及時聯系的，后果由應聘人員自行承擔。

（三）根據人崗匹配的原則，公司可根據工作需要調整應聘人員工作崗位，不服從調整安排的視為自動放棄錄用資格。

（四）集團對錄用人員檔案進行專項審核，對檔案材料存在虛構、造假或檔案存在重大問題者，公司有權解除勞動合同。

（五）集團對應聘人員信息及提交的資料嚴格保密。

（六）本次招聘不收取任何費用，未授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

（七）濟南城建集團有限公司對本次招聘享有最終解釋權，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

七、工作紀律

為保障招聘的公平、公正性，本次招聘由濟南城建集團有限公司紀委全程監督。如發現有違反招錄規程、徇私舞弊、弄虛作假等行為，將嚴肅追究有關人員的責任。

八、聯系方式

未盡事宜，請致電0531-85829919進行咨詢（工作日8:30-11:30,13:30-17:30）。

附件：招聘崗位明細表.docx

原標題：濟南城建集團有限公司招聘公告

文章來源：http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2025/10/30/art_23870_4709889.html?xxgkhide=1