招聘崗位及招聘條件

一、招聘崗位

集團及所屬公司擬招聘12個崗位15人，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄;

(3)國家承認的本科及以上學歷，具備招聘崗位職責所必需的專業知識和職業素養;

(4)具有良好的職業操守和個人品行，無與履職相關的不良記錄;

(5)視野開闊、善于創新，具有正確業績觀，具備良好的人際溝通和團隊協作能力;

(6)身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

2.專業條件

以崗位表中注明的招聘條件為準。

三、有下列情形之一者，不得參與本次應聘

(一)正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查，尚未做出結論的;

(二)受原單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內的;

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的;

(四)聘用后即構成回避關系的;

(五)法律法規和黨紀黨規規定不適合擔任國有企業經營管理人員的其他情形。

報名與資格審查

一、報名時間、方式和地點

(一)報名時間：2025年11月3日—11月16日

(二)報名方式：本次報名采取網上報名的方式，每人限報1個崗位，報名材料提交后不得改報其他崗位;應聘人員在規定時間內將報名材料原件掃描成PDF格式發送至報名郵箱(郵箱地址詳見附件1，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”)。

二、報名材料

(一)《江蘇黃海金融控股集團有限公司2025年招聘報名表》(詳見附件2);

(二)本人近期一寸免冠正面彩照;

(三)身份證正反面掃描件;

(四)無犯罪記錄證明和個人征信報告掃描件;

(五)所有學段(不含高中及以下)的學歷學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校系統的學歷認證材料，國(境)外高校畢業人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(六)其它材料：崗位報名需要的執業資格證書、專業技術資格證書、工作經歷、工作業績等相關證明材料等。其中經歷證明僅限于社保證明、勞動合同、單位證明(單位證明需附人事部門聯系方式);

(七)崗位報名所需要的其他證明材料。

以上證明材料網上報名需將原件掃描成PDF格式、電子照發至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關材料人員，請提供相關承諾書(詳見附件3)。應聘人員需在規定時間內按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關要求的，由應聘人員自行承擔責任。

三、注意事項

(一)此次招聘設1：3開考比例，對于未達開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數量至滿足開考比例，該崗位通過資格審查人員可在規定時間內改報其他崗位。

(二)報名結束后，由用人單位組織進行資格審查，重點審查應聘者政治素質、是否存在需要回避關系等。

(三)應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘和錄用資格。

(四)對報名資料審核通過的應聘人員，招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時間及地點;未通過資格審查者不再單獨通知。

(五)資格條件中的“應屆畢業生”，指將于2026年畢業，并承諾取得學歷證書，以及2024、2025年畢業并已取得學歷證書，且仍未落實工作單位的人員。國(境)外同期畢業人員，取得學歷證書的日期可適當放寬，但須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年和2025年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向應屆畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘應屆畢業生崗位。

(六)資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有國內外院校開設，并且課程設置與專業大類相似的專業，經研判，可認定為符合條件。

考試及錄用

一、考試由集團黨群工作部把關后，委托人才集團組織實施，以兩次面試方式開展，時間另行通知。兩次面試滿分均為100分，根據第一次面試成績高低按1:3比例確定第二次面試人員。第二次面試設70分合格線，低于合格線者不予錄用。如單個崗位的應聘人員第二次面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。兩次面試時間另行通知。一次面試前，面試人員須進行心理測試。

二、由集團黨群工作部牽頭組織開展考察工作，面試考評結束后，根據第二次面試得分高低，按照崗位招聘人數1:1的比例確定考察人選。比例內應聘人員出現成績并列時，同時確定為考察人選。面試合格人數達不到規定比例的職位，按實有人數確定考察人選。考察形式以現場考察為主，結合電話、視頻等方式進行考察。考察內容主要包括審核調查考察人選的個人檔案、學歷、工作經歷、工作業績、工作能力、信用記錄、違法犯罪記錄等，以及應屆畢業生的社區、老師、學校的評價，有工作經歷人員的社區、直接上級、同事和人力資源部門的評價，綜合評估應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。考察時間另行通知。

三、考察通過后進行體檢，由集團黨群工作部組織考察合格人員進行體檢，體檢安排專人全程陪同在鹽城本地三甲及以上醫院進行，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。

根據考察和體檢結果，報集團黨委研究審定擬聘用人選及薪酬待遇。如體檢或考察不合格，或者本人主動放棄應聘資格的，用人單位可根據情況報請集團研究決定，是否按同一招聘崗位(或其他相似崗位)面試人員的成績遞補。經集團研究認為確無合適人選的，可以不遞補考察、體檢人選，該崗位空缺。

四、擬聘用人員名單將在江蘇黃海金融控股集團有限公司網站公示不少于5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、監督電話等。

五、對公示結束無異議人員，用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，正式聘用;考核不合格者，不予聘用。確定的聘任人選須在入職前與原單位解除勞動關系。

回避要求

一、凡與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位領導班子成員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本公告由江蘇黃海金融控股集團有限公司負責解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團有限公司研究確定。

紀律與監督

招聘工作接受主管部門和社會各界的監督，監督電話：0515-80501321(市紀委監委第十七派駐紀檢監察組)、0515-86661279(市國資委人教處)。

本公告由江蘇黃海金融控股集團有限公司負責解釋，聯系電話：0515-88226987。

附件：1.江蘇黃海金融控股集團有限公司招聘崗位表

2.江蘇黃海金融控股集團有限公司招聘報名表

3.承諾書

江蘇黃海金融控股集團有限公司

2025年11月3日

原標題：江蘇黃海金融控股集團有限公司2025年員工招聘公告

文章來源：http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/11/3/art_522_4377270.html