集團簡介

江蘇黃海金融控股集團有限公司，成立于2020年3月，是鹽城市人民政府出資設立的市屬一檔國有企業，注冊資本30億元，信用評級AAA。按照“集團—專業板塊公司—項目公司”三級管理架構，設一級集團公司1個，二級專業化公司12個，三級項目公司14個，已形成基金投資、融資服務、資產管理、生態環保和科技人才五個業務板塊。

招聘崗位及招聘條件

一、招聘崗位

江蘇黃海生態環境科技有限公司副總經理(職業經理人)1人。

二、招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的思想品德，無犯罪記錄，無不良征信記錄;

(3)本科及以上學歷，具備招聘崗位職責所必需的專業知識和職業素養;

(4)具有良好的職業操守和個人品行，無與履職相關的不良記錄;

(5)視野開闊、善于創新，具有正確業績觀，具備良好的人際溝通和團隊協作能力;

(6)身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

2.專業條件

(1)具有本科及以上學歷，年齡45周歲以下(1980年1月1日以后出生)，特別優秀者可適當放寬年齡;

(2)具有5年及以上環保市場營銷經驗，具備較強的管理、組織、協調、溝通能力;

(3)掌握一定的客戶與市場資源，具有較強業務開拓能力;

(4)個人主持或負責的環保項目，要具備3年累計金額不少于5000萬元，每年完成不少于2000萬元營業收入、300萬元凈利潤經營指標的能力。

三、有下列情形之一者，不得參與本次應聘

(一)正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查，尚未做出結論的;

(二)受原單位黨紀、政務處分，尚處責任追究期內的;

(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的;

(四)聘用后即構成回避關系的;

(五)法律法規和黨紀黨規規定不適合擔任國有企業經營管理人員的其他情形。

報名與資格審查

一、報名時間、方式和地點

(一)報名時間：2025年11月3日—11月16日

(二)報名方式：本次報名采取網上報名的方式，報名材料提交后不得改報其他崗位;應聘人員在規定時間內將報名材料原件掃描成PDF格式發送至報名郵箱(郵箱地址詳見附件1，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”)。

二、報名材料

(一)《江蘇黃海金融控股集團有限公司2025年招聘報名表》(詳見附件2);

(二)本人近期一寸免冠正面彩照;

(三)身份證正反面掃描件;

(四)無犯罪記錄證明和個人征信報告掃描件;

(五)所有學段(不含高中及以下)的學歷學位證書掃描件、有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校系統的學歷認證材料，國(境)外高校畢業人員須同時提供我國教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

(六)其它材料：崗位報名需要的執業資格證書、專業技術資格證書、工作經歷、工作業績等相關證明材料等。其中經歷證明僅限于社保證明、勞動合同、單位證明(單位證明需附人事部門聯系方式);

(七)崗位報名所需要的其他證明材料。

以上證明材料網上報名需將原件掃描成PDF格式、電子照發至郵箱。因特殊情況無法提供無犯罪記錄證明等相關材料人員，請提供相關承諾書(詳見附件)。應聘人員需在規定時間內按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關要求的，由應聘人員自行承擔責任。

三、注意事項

(一)此次招聘設1:3開考比例，不達開考比例則取消該崗位招聘計劃。

(二)報名結束后，由用人單位組織進行資格審查，重點審查應聘者政治素質、是否存在需要回避關系等。

(三)應聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。資格審查工作貫穿于招聘和錄用工作全過程。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘和錄用資格。

(四)對報名資料審核通過的應聘人員，招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時間及地點;未通過資格審查者不再單獨通知。

(五)資格條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有國內外院校開設，并且課程設置與專業大類相似的專業，經研判，可認定為符合條件。

任期管理及薪酬待遇

一、薪酬管理

薪酬總額不超過50萬元，具體金額面議。基本薪酬按月固定發放，績效薪酬占比不低于60%，績效薪酬與年度經營業績掛鉤，考核辦法另行制定。超額完成年度經營業績指標的，由公司根據具體情況另行獎勵。

二、考核管理

1.簽訂《年度經營業績責任書》《任期經營業績責任書》，建立以經營業績為核心、兼顧管理能力與職業素養的綜合考核體系。

2.考核指標包括財務指標(如營收、利潤、成本控制)、戰略指標(如市場拓展、創新能力)、管理指標(如團隊建設、風險防控)和黨建廉潔等。

3.考核結果分為優秀、良好、稱職、不稱職四檔，作為續聘、薪酬發放、獎懲及退出的重要依據。

三、任期管理和退出機制

1.招聘的職業經理人任期三年，其中試用期六個月。

2.建立職業經理人“能進能出”機制，對考核不合格或不勝任者，及時予以解聘。若年度考核等級為“不稱職”的，或連續2年主要考核指標完成率低于70%的，公司有權單方解除聘用關系并不承擔任何責任。

3.對違規經營投資造成國有資產損失負有責任的。

4.因其他原因，集團黨委認為不適合在該崗位繼續工作的。

回避要求

一、凡與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位領導班子成員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本公告由江蘇黃海金融控股集團有限公司負責解釋，如有未盡事宜，由江蘇黃海金融控股集團有限公司研究確定。

紀律與監督

招聘工作接受主管部門和社會各界的監督，監督電話：0515-80501321(市紀委監委第十七派駐紀檢監察組)、0515-86661279(市國資委人教處)。

本公告由江蘇黃海金融控股集團有限公司負責解釋，聯系電話：0515-88226987。

附件：1.江蘇黃海金融控股集團有限公司招聘崗位表

2.江蘇黃海金融控股集團有限公司招聘報名表

3.承諾書

江蘇黃海金融控股集團有限公司

2025年11月3日

原標題：江蘇黃海金融控股集團有限公司2025年職業經理人招聘公告

文章來源：http://jsycgzw.yancheng.gov.cn/art/2025/11/3/art_522_4377272.html