根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬引進高層次人才10名?，F將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

武漢輕工大學創建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養糧食行業專門人才的學校。先后隸屬于原國家糧食部、商業部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國內一流學科建設高校和湖北省第一批本科招生高校。學校聚焦“大食品大營養大健康”領域，形成了以工學為主體，農學和管理學為兩翼，工、農、管、理、文、經、醫、藝、法等多學科協調發展的格局。

二、引進原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、引進計劃

2025年擬引進高層次人才10名，具體崗位及條件見《武漢輕工大學2025年高層次人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》。

(二)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

6. 法律法規規定的其他情形。

五、報名及資格審查

(一)報名要求

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日。根據各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批進行考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：采用電子郵箱報名，應聘者將報名材料壓縮成一個文件發送至專用郵箱：rsc@whpu.edu.cn，郵件標題和文件名稱均按“本人姓名+應聘崗位名稱”的格式標注。

(二)資格審查

1.關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求45周歲及以下即為1979年1月1日及以后出生，以此類推。畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年12月31日;國(境)外留學人員須同時取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。各類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消聘用資格。

2.關于年齡放寬的說明：應聘者若科研成果突出(如主持國家級、省部級科研項目)，年齡可在崗位要求的基礎上放寬5周歲;若具有國家級人才稱號，年齡可放寬至就業年齡段。

3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

六、考核

學校對應聘人員進行綜合考核，包括試講(說課)、問答、面談、技能展示等環節，重點考察應聘人員專業相關知識、專業理論素養、教科研能力等，并形成引進或不引進考核意見?？己藭r間、地點另行通知。

七、體檢與考察

(一)根據考核結果，按招聘崗位計劃數1:1的比例，確定進入體檢、心理測試及考察人選。

(二)體檢、心理測試工作由我校統一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體

檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由考察組負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察中對應聘人員的報考資格進行復審，再次復核相關材料的真實性和準確性。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

八、公示

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學網站人事處專欄(https://rsc.whpu.edu.cn/index.htm)面向社會公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由武漢輕工大學調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

十、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/)、武漢輕工大學網站(https://www.whpu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢輕工大學網站人事處專欄(https://rsc.whpu.edu.cn/index.htm)為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發布網址，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-83955541 (武漢輕工大學人事處)

政策咨詢郵箱：rsc@whpu.edu.cn

監督舉報電話：027-83912520(武漢輕工大學紀委)

武漢輕工大學

2025年10月9日

附件：武漢輕工大學2025年高層次人才引進崗位表.xlsx

原標題：武漢輕工大學2025年高層次人才引進公告

文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202510/t20251009_5784733.shtml