資格要求：

(一)應聘人員須為2026屆高校畢業生，以及2025屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業院校的畢業生。

(二)應聘人員外語水平必須達到中國石油天然氣集團公司的統一要求。

(三)能按時取得畢業證、學位證等相關證書。

(四)簽約后，應聘人員須服從組織分配。

薪酬福利：

執行中國石油天然氣集團有限公司統一薪酬福利制度。

招聘程序：

(一)發布招聘信息。

(二)接收畢業生投遞簡歷。

(三)通用能力考試。應聘人員參加集團公司統一組織的高校畢業生通用能力考試。

(四)公布入圍名單。準入考試結束后，按照招聘崗位入圍要求，依據畢業生考試成績排名確定每個崗位入圍人選，并在招聘平臺統一發布，公告期為5天。入圍人選按考生姓名音序排列，具有同等資格。

(五)人才測評、專業測試和面試。參加由第三方機構組織的面試，包含資格審查、人才測評、專業測試等。同時對入圍畢業生進行心理和性格方面的評估。

(六)簽訂協議。與擬錄用人員簽訂就業協議和信息真實性承諾書。

(七)公示錄用及遞補名單。根據綜合考核結果，確定擬錄用和遞補人員名單。擬錄用人員與遞補人員基本信息在集團公司招聘平臺同步進行公示，期限為5天。

(八)入職審批。

(九)辦理入職。

招聘標準：

(一)高校畢業生應為國內普通高等院校統招的本科及以上學歷畢業生，以及回國(境)后初次就業并經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。

(二)品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業，認同中國石油企業文化。

(三)身心健康，能適應基層加油(氣)站、油庫崗位工作。

(四)專業對口，符合企業實際需要。

(五)在校期間無違規違紀等處分記錄。

(六)外語水平達到規定標準。國內本科畢業生的大學英語四級考試成績以及碩士研究生的大學英語六級考試成績均不少于425分;本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標準。國內畢業生和留學回國人員(非外語專業的)，可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業不低于785分，小語種需提供相應證明。

留學生以碩士和博士研究生為主，在國外學習時間應為12個月以上(以教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書認定的年月為準)，取得國家教育部留學服務中心頒發的國外學歷學位認證書，參加集團公司考試中心組織的外語水平考試且筆試成績不得低于集團公司規定的出國工作標準。集團公司外語水平考試英語考試不得低于500分，其他外語考試成績不得低于80分。(外語考試可任選英語、俄語、法語、西班牙語四項之一)。

(七)符合招聘崗位條件的畢業生，達到以下條件其中之一的，免予參加通用能力準入考試。

1.泰晤士高等教育世界大學排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學排名中國內地排名前10名高校的畢業生;

2.國內高校所在學科達到教育部學科評估水平結果為A+的畢業生;

3. 獲得全國油氣地質大賽、化工設計競賽、工程設計大賽、勘探地球物理(軟件開發)大賽一等獎及以上的碩士研究生;

4. 獲得王濤英才獎學金的畢業生，兩次獲得過國家獎學金的碩士研究生;

5. 兩次評選為普通高校省級“三好學生”、“優秀學生干部”的碩士研究生;

6.符合崗位招聘條件的博士研究生。

聯系方式及其它：

(一)畢業生分配方向為中國石油吉林銷售公司各所屬單位。

(二)在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查。

(三)畢業生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業有權解除勞動合同。

(四)畢業生聯系電話、電子郵件需保持暢通，畢業生無法聯絡或未按時參加各類招聘環節，視為畢業生主動放棄應聘。

(五)聯系電話：0431-88509129。

原標題：吉林銷售分公司2025年秋季高校畢業生招聘啟事

文章來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e99192436019921e660ab0002