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福利待遇

薪酬面議(以崗定薪，充分考慮學歷、職稱等因素)，繳納七險二金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、團體意外險、住房公積金、企業(yè)年金)、單身宿舍、餐補、定期體檢、集中休假、路費補貼、出差補助、工會福利。

崗位職責和任職條件

(一)資產(chǎn)財務部經(jīng)理

1.任職條件:

(1)全日制本科及以上學歷，會計、金融、經(jīng)濟學等相關專業(yè);

(2)具備會計師及以上專業(yè)技術職稱或其他同等會計職業(yè)資格;

(3)具有10年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，其中至少3年企業(yè)中層正職及以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，一般應具有同層級正職(1年)及下一層級副職累計5年的工作經(jīng)歷。

(4)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)具有高度的責任心、嚴謹性和保密意識;具備較強的語言表達溝通能力和解決問題能力;

(6)中共黨員優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)貫徹執(zhí)行國家有關的財經(jīng)法律和規(guī)章制度， 全面負責本部門日常工作;

(2)建立、健全財務管理體系，組織制定、維 護、改進財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)對年度預算、資金運作等進行總體控制，對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

(4)定期組織經(jīng)濟運行分析會議，提交財務分析報告，向經(jīng)營層匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支等具體情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

(5)組織研究稅收籌劃工作，合理規(guī)避稅收風險;

(6)監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金，并對其進行有效的風險控制，嚴格執(zhí)行各項審批制度;

(7)妥善處理外部各方面的財務關系，與外部保持良好的聯(lián)系

(8)組織并督促檢查本部門員工完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，實現(xiàn)年度工作目標。

(二)生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

1.任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，采礦工程、礦業(yè)工程等相關專業(yè);

(2)具備中級及以上專業(yè)技術職稱;

(3)具有6年以上大中型企業(yè)礦山采礦技術設計或現(xiàn)場管理經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(4)熟悉《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)，熟練使用AutoCAD、3DMine、Surpac等軟件;

(5)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)嚴格遵守國家有關法律規(guī)定，遵守生產(chǎn)技術規(guī)定，協(xié)助經(jīng)理完成本部門專業(yè)技術和日常管理方面各項工作;

(2)協(xié)助經(jīng)理組織公司年、月生產(chǎn)計劃的編制、審核工作，按上級要求和生產(chǎn)需要，及時完成計劃編制的上報和下達;

(3)協(xié)助經(jīng)理組織完成礦山生產(chǎn)的重要設計，參與組織召開會議對設計及生產(chǎn)計劃進行會審;

(4)協(xié)助經(jīng)理推進技術管理工作，保證完成各項技術經(jīng)濟指標，不斷降低采礦損失率和貧化率;

(5)協(xié)助經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃管理工作，確保重點工程實現(xiàn)率100%，確保礦山生產(chǎn)銜接正常;

(6)協(xié)助經(jīng)理組織本部門及時分析和總結(jié)生產(chǎn)情況，制定有效措施，落實解決生產(chǎn)中存在的問題，當好參謀助手;

(7)協(xié)助經(jīng)理把關生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、工程驗收、工程結(jié)算及合同管理工作;

(8)負責落實本部門完成礦山中長期生產(chǎn)規(guī)劃;

(9)負責落實本部門完成專項檢查和月度重點工作。

(三)科技創(chuàng)新部副經(jīng)理

1.任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，計算機、通信工程、自動化等相關專業(yè);

(2)具有6年以上科技創(chuàng)新、技術研發(fā)或技術改造相關管理經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(3)具備科技項目申報及產(chǎn)學研合作經(jīng)驗，熟悉國家關于科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的法律法規(guī)，掌握行業(yè)內(nèi)有關新技術推廣應用的政策和規(guī)范;

(4)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)協(xié)助部門領導完成本部門相關工作，處理好本部門各項事務;

(2)在部門領導的直接領導下，對公司各單位在生產(chǎn)活動中所使用的辦公軟件及網(wǎng)絡軟件系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行和妥善維護;

(3)協(xié)助部門領導對公司計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備的管理。組織本中心對設備使用、日常維護及定期檢定、送檢和保養(yǎng)情況監(jiān)督檢查工作;

(4)協(xié)助部門領導做好公司智能化礦山建設，信息化系統(tǒng)建設、維護管理;

(5)協(xié)助完成員工績效考核、加強基礎管理、目標管理，班組建設等工作;

(6)完成公司下達的年度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)技術指標;

(7)做好本部門環(huán)境因素識別和危險源辨識以及運行控制;

(8)做好本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標和方案完成;

(9)做好本部門適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的貫徹執(zhí)行。

(四)綜合辦公室、黨委辦公室、董事會辦公室副主任

1.任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、文秘等相關專業(yè);

(2)具有6年以上企業(yè)行政管理或綜合事務管理工作經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(3)熟悉企業(yè)行政管理流程，有較強的文字表達能力，能獨立完成大型材料撰寫工作。有文件管理、會議組織等工作經(jīng)驗，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務意識、高效處理綜合事務;

(4)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)協(xié)助部門主任按照正確的接待流程，協(xié)助領導做好對內(nèi)對外接待工作;

(2)協(xié)助部門主任制定職責范圍內(nèi)的相關管理制度并督導管理執(zhí)行;

(3)協(xié)助部門主任做好部門全面管理工作及安全工作;

(4)執(zhí)行上級領導的指示，協(xié)助負責綜合辦的工作;

(5)負責協(xié)助部門主任落實總經(jīng)理辦公會等會議決議的執(zhí)行，和領導批示交辦的工作;

(6)負責協(xié)助部門主任安排公司級會議工作日程;

(7)負責協(xié)助部門主任完成公司級各類文件的起草及下發(fā)。

(五)黨群工作部、黨委宣傳部副經(jīng)理

1.任職條件：

(1)全日制本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、馬克思主義理論等相關專業(yè);

(2)具有6年以上國有企業(yè)黨群工作管理經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(3)熟悉《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中華人民共和國工會法》等相關法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章;

(4)有較強的宣傳組織能力，能做好企業(yè)的黨群宣傳工作和群眾關系協(xié)調(diào)工作;

(5)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)在公司領導下，協(xié)助部門經(jīng)理完成黨群工作部各項工作;

(2)協(xié)助部門經(jīng)理負責黨建、工會、共青團等工作計劃、工作總結(jié)及相關文件的起草;協(xié)助部門經(jīng)理負責黨代會、會員代表會等會議的籌備及相關材料的起草，并指導基層黨組織換屆選舉;(3)協(xié)助部門領導對黨委理論學習工作，對各基層黨組織理論學習實施指導和督查;

(4)協(xié)助部門領導對新聞宣傳工作進行全面指導;對重大事件和重要工作宣傳報道的審核把關;

(5)協(xié)助部門領導對本部門員工績效考核，加強基礎管理、目標管理等工作;

(6)協(xié)助部門領導對公司先進典型的推選評比活動及大型文體活動、工會會議的策劃與組織;

(7)協(xié)助部門領導對本部門環(huán)境因素識別和危險源辨識以及運行控制;負責本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標和方案完成;負責本部門適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的貫徹執(zhí)行。

(六)質(zhì)檢部經(jīng)理

1.任職條件:

(1)全日制本科及以上學歷，礦物加工、化學、材料等相關專業(yè);

(2)具有10年以上大中型企業(yè)或相關領域的質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中至少3年企業(yè)中層正職及以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，一般應具有同層級正職(1年)及下一層級副職累計5年的工作經(jīng)歷。

(3)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、礦山安全規(guī)范及行業(yè)標準，能夠制定和實施質(zhì)量計劃;熟練使用辦公軟件及質(zhì)量分析工具，能夠進行質(zhì)量統(tǒng)計和趨勢分析;

(4)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)負責質(zhì)量檢測中心全面管理工作;

(2)貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)、計量管理的法律法規(guī)，負責起草擬定公司有關質(zhì)計量管理工作的各項文件、制度;承辦全公司質(zhì)量計量教育、培訓和宣傳工作;組織開展計量檢定，質(zhì)量檢驗等工作;

(3)負責對全公司計量器具的控制管理;按周檢計劃對全公司計量器具進行檢定或送檢，保證其處于校準狀態(tài)。建立計量統(tǒng)計報表、臺帳;并按月、季、年提供計量統(tǒng)計報表;

(4)負責按照產(chǎn)品標準合同協(xié)議，對原材料、半成品、成品，進行檢驗、鑒定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

(5)負責公司金屬平衡的管理工作。按期盤點庫存精砂量，及時提供精礦量盤點數(shù)據(jù);調(diào)查與分析金屬不平衡的原因;建立金屬平衡臺帳;加強監(jiān)督，以防止和減少金屬流失;

(6)會同技術部門解決產(chǎn)品質(zhì)量中存在的重大技術問題;

(7)負責對全公司的樣品取樣、加工、制備、化驗管理，并認真檢查和分析;

(8)負責提出改進檢驗場所和檢測手段的意見和措施;

(9)根據(jù)公司要求，做好本部門年度、季度和月度計劃工作;

(10)負責中心、班組績效考核，加強基礎管理、目標管理，班組建設等工作。

(七)質(zhì)檢部副經(jīng)理

1.任職條件:

(1)全日制本科及以上學歷，礦物加工、化學、材料等相關專業(yè);

(2)具有6年以上選礦、化驗相關領域的質(zhì)量管理經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(3)熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、礦山安全規(guī)范及行業(yè)標準，能夠制定和實施質(zhì)量計劃;熟練使用辦公軟件及質(zhì)量分析工具，能夠進行質(zhì)量統(tǒng)計和趨勢分析;

(4)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)協(xié)助經(jīng)理負責質(zhì)量檢測中心全面管理工作;

(2)貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)、計量管理的法律法規(guī)，負責起草擬定公司有關質(zhì)計量管理工作的各項文件、制度;承辦全公司質(zhì)量計量教育、培訓和宣傳工作;組織開展計量檢定，質(zhì)量檢驗等工作。

(3)協(xié)助部門經(jīng)理對全公司計量器具的控制管理;按周檢計劃對全公司計量器具進行檢定或送檢，保證其處于校準狀態(tài)。建立計量統(tǒng)計報表、臺帳;并按月、季、年提供計量統(tǒng)計報表;

(4)協(xié)助部門經(jīng)理按照產(chǎn)品標準合同協(xié)議，對原材料、半成品、成品，進行檢驗、鑒定，確保產(chǎn)品質(zhì)量;

(5)協(xié)助部門經(jīng)理對公司金屬平衡的管理工作。按期盤點庫存精砂量，及時提供精礦量盤點數(shù)據(jù);調(diào)查與分析金屬不平衡的原因;建立金屬平衡臺帳;加強監(jiān)督，以防止和減少金屬流失;

(6)協(xié)助部門經(jīng)理解決產(chǎn)品質(zhì)量中存在的重大技術問題;

(7)協(xié)助部門經(jīng)理全公司的樣品取樣、加工、制備、化驗管理，并認真檢查和分析;

(8)協(xié)助部門經(jīng)理提出改進檢驗場所和檢測手段的意見和措施。

(9)協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司要求，做好本部門年度、季度和月度計劃工作。

(八)設備能源部副經(jīng)理

1.任職條件:

(1)全日制本科及以上學歷，機械工程、電氣工程、能源管理、自動化等相關專業(yè);

(2)具備注冊設備工程師、能源管理師或其他同等職稱;

(3)具有6年以上設備管理經(jīng)驗，其中至少2年企業(yè)中層副職及以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，一般應具有同層級副職(1年)及下一層級副職累計3年的工作經(jīng)歷;

(4)熟悉礦山設備的選型、安裝、調(diào)試、維護及更新流程，能夠制定設備管理制度;

(5)掌握設備故障診斷與維修技術，熟悉礦山特種設備的安全操作規(guī)程;了解能源計量、統(tǒng)計及節(jié)能技術，能夠推動節(jié)能減排措施的落實;

(6)同等條件下，在中國黃金集團內(nèi)企業(yè)任職過或具備礦山相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(7)具備較強的語言表達溝通能力;

(8)中共黨員者優(yōu)先錄用。

2.崗位職責

(1)在部門經(jīng)理直接領導下，負責全公司設備管理、輸變電、供水等工作;

(2)認真貫徹落實設備、輸變電、供水管理的各項方針、政策及各項規(guī)章制度;

(3)參與審定全公司設備維簡大修理計劃，并監(jiān)督實施;

(4)協(xié)助經(jīng)理負責設備、備件管理及設備的技術、維修、事故管理工作;

(5)做好設備與備件質(zhì)量管理工作，及時了解市場動態(tài)信息，做好協(xié)調(diào)、管理工作;

(6)做好設備費用及相關費用的計劃、管理、結(jié)算、控制;

(7)做好設備規(guī)劃調(diào)研、選型、購置、安裝、調(diào)試、驗收、使用、維修、改造、更新、報廢及處置等管理工作;

(8)組織對現(xiàn)場設備管理的定期檢查、考核，并督促設備使用單位對設備存在問題進行整改;

(9)負責特種設備的管理，督促使用單位嚴格執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》 ，加強對特種設備的使用、維護管理;

(10)負責本部門員工績效考核，加強基礎管理、目標管理，班組建設等工作;

(11)負責完成公司下達的年度生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)技術指標;

(九)地質(zhì)建模工程師

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，地質(zhì)工程、地球物理、地球化學、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、構(gòu)造地質(zhì)學、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、地球探測與信息技術等相關專業(yè)。

(2)具備地質(zhì)勘查、野外地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)采集與分析能力，能獨立完成地質(zhì)剖面測量、樣品采集與鑒定等工作。熟練使用地質(zhì)相關軟件(如Petrel、OpenWorks、MapGIS、ArcGIS等)及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)整理和報告撰寫能力。

(3)具備較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能適應野外作業(yè)環(huán)境(如山區(qū)、礦區(qū)等)。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能配合團隊完成項目任務。

(4)身體健康，能適應井下潮濕、噪聲、粉塵等惡劣工作環(huán)境。

(5)若有1-3年礦產(chǎn)資源評價、工程地質(zhì)勘察等相關工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師資格證書、注冊巖土工程師等相關證書者可優(yōu)先考慮。

2.崗位職責

(1)收集、整理并分析地質(zhì)勘探數(shù)據(jù)，包括鉆孔數(shù)據(jù)、測井資料、地震數(shù)據(jù)等，為建模提供基礎數(shù)據(jù)支持;

(2)利用專業(yè)軟件(如Petrel、Surpac、MapGIS等)構(gòu)建三維地質(zhì)模型，包括地層、礦體、構(gòu)造等地質(zhì)要素的建模，確保模型的準確性和實用性;

(3)對構(gòu)建的地質(zhì)模型進行優(yōu)化，提高其在地質(zhì)分析軟件中的兼容性和高效性，并通過實際數(shù)據(jù)驗證模型的準確性;

(4)與地質(zhì)勘探、工程技術人員協(xié)作，確保地質(zhì)模型與其他數(shù)據(jù)的無縫銜接，參與項目匯報和方案討論;

(5)關注地質(zhì)建模新技術的發(fā)展，推動技術創(chuàng)新，提升建模效率和質(zhì)量;

(6)撰寫項目報告和技術文檔，對相關人員進行地質(zhì)建模軟件和技術的培訓;

(7)在項目現(xiàn)場提供技術支持，解決建模過程中出現(xiàn)的技術問題，確保項目順利進行。

(十)通風工程師

1.任職條件：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，采礦工程通風方向相關專業(yè)。

(2)持有通風工程師資質(zhì)證書或礦山應急救援職業(yè)技能等級證書者優(yōu)先。

(3)具備高度的責任心和職業(yè)操守，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程。具備良好的安全意識和應急處理能力，熟悉井下避災路線和自救互救常識。

(4)熟練掌握通風系統(tǒng)的設計、調(diào)整和優(yōu)化方法，能夠編制礦井通風質(zhì)量標準化方案。熟悉智能通風儀器儀表的使用與數(shù)據(jù)處理，具備礦井智能通風系統(tǒng)圖繪制能力。掌握通風設施的故障排查與修復技術，能夠及時處理通風系統(tǒng)中的隱患。

(5)身體健康，能適應井下潮濕、噪聲、粉塵等惡劣工作環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責礦井通風系統(tǒng)的設計、規(guī)劃和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、可靠，符合安全規(guī)程;

(2)使用專業(yè)軟件(如Ventsim、CAD)進行通風系統(tǒng)計算和設計，編制相關技術文件和圖紙;

(3)監(jiān)督通風系統(tǒng)的日常運行，包括設備的選型、安裝指導和運維監(jiān)督;

(4)定期組織通風參數(shù)檢測，如風量、風速、有害氣體濃度等，確保作業(yè)環(huán)境安全;

(5)負責通風設施的檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理通風事故隱患;

(6)參與井下通風事故的分析與處理，制定防范措施，降低系統(tǒng)失效風險;

(7)編制通風安全技術規(guī)程、作業(yè)指導書及應急預案;

(8)開展通風安全培訓，提升全員安全意識，建立并維護安全培訓檔案;

(9)與其他部門(如采礦、掘進、安全)協(xié)調(diào)工作，提供通風技術支持;

(10)參與項目安全評估和隱患排查，編寫技術報告。

(十一)巖石力學工程師

1.任職條件：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，采礦工程、巖石力學、地質(zhì)工程、石油工程等相關專業(yè)。

(2)具備扎實的巖石力學理論基礎，熟悉巖石力學實驗方法和數(shù)據(jù)分析。

(3)熟練使用FLAC3D、Geo-slope、ANSYS等巖石力學分析軟件，熟悉AutoCAD、Micromine等工程制圖軟件，熟悉單軸/三軸/真三軸等巖石力學測試設備的操作和數(shù)據(jù)分析。

(4)具備高度的責任心和職業(yè)操守，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程。具備良好的安全意識和應急處理能力，熟悉井下避災路線和自救互救常識。

(5)身體健康，能適應井下潮濕、噪聲、粉塵等惡劣工作環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責礦山巖石力學特性研究，包括巖石物理力學參數(shù)測試、巖體結(jié)構(gòu)分析等，為采礦工藝設計提供科學依據(jù);

(2)運用專業(yè)軟件(如FLAC3D、Geo-slope、Plaxis等)進行巖石力學模擬，預測采空區(qū)穩(wěn)定性、邊坡穩(wěn)定性等;

(3)參與采礦工藝設計，優(yōu)化采場結(jié)構(gòu)參數(shù)，制定合理的采礦方案，確保采礦作業(yè)的安全性和經(jīng)濟性;

(4)為礦山開發(fā)各階段提供巖石力學專業(yè)文本附圖編寫與繪制支持;

(5)管理巖土工程項目中的質(zhì)量、安全、進度等方面，確保項目順利完成;

(6)監(jiān)督項目實施過程中的巖石力學問題，及時提出解決方案，降低工程風險;

(7)開展巖石力學相關實驗(如單軸/擬三軸/真三軸試驗)，進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫;

(8)協(xié)助制定實驗方案，審核外協(xié)實驗數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性;

(9)編寫巖石力學專業(yè)文本、項目報告及技術方案，確保文檔的規(guī)范性和完整性;參與項目前期資料收集、整理和分析，協(xié)助進行計算和方案制定;

(10)與其他部門(如采礦、地質(zhì)、安全)密切協(xié)作，提供巖石力學技術支持;

(11)關注巖石力學領域的新技術、新方法，推動技術創(chuàng)新，提升礦山開采效率和安全性。

(十二)充填工程師

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，采礦工程充填方向、礦物/固廢材料利用、材料科學、機械工程等相關專業(yè)。

(2)系統(tǒng)掌握礦山充填工藝原理、充填材料性能及配比設計、充填設備選型等專業(yè)知識。熟悉礦山開采技術、礦山地質(zhì)條件分析及工程力學相關理論。

(3)具備扎實的專業(yè)理論知識，熟悉礦山充填技術、充填材料配比、充填工藝流程等。熟悉巖石力學基本原理及應用，具備巖體穩(wěn)定性分析、支護設計等專業(yè)能力。了解礦山安全規(guī)程、行業(yè)標準及相關法律法規(guī)(如《煤礦安全規(guī)程》《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等)。

(4)具備一定的礦山現(xiàn)場實踐認知，能夠熟練使用采礦工程相關軟件(如3Dmine、Surpac、AutoCAD、等工程制圖軟件，熟悉PROE、ANSYS等分析軟件)。具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Σ傻V過程中的技術參數(shù)進行整理和分析。

(5)具有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠遵守礦山技術規(guī)范和安全要求。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與現(xiàn)場技術人員及管理團隊有效協(xié)作。身體健康，能夠適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境(如井下或露天礦山作業(yè)區(qū)域)。

2.崗位職責

(1)負責礦山充填項目的相關制圖、設計工作;

(2)承擔工藝方案研究、工藝計算、設備選型、車間配置等設計工作，編寫設計文件和報告;

(3)負責充填施工工藝技術管理和工藝監(jiān)管，貫徹執(zhí)行行業(yè)技術方針和公司規(guī)定;

(4)進行充填井下采場空區(qū)設計，編制充填工藝技術方案和施工方案，并定期調(diào)整優(yōu)化;

(5)開展充填膠凝材料配比實驗，充填體強度測試，進行實驗數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告編制;

(6)參與充填相關試驗研究，完成科研論文、專利及科研報告的編寫和申報;

(7)深入井下現(xiàn)場，指導解決充填工作中的技術問題，確保生產(chǎn)順利進行;

(8)參與礦山充填項目的現(xiàn)場施工設計交底、服務和技術指導;

(9)推動充填技術的創(chuàng)新和改進，引進新技術、新工藝、新設備，提高生產(chǎn)效率和安全性;

(10)開展技術研究和技術攻關活動，解決充填過程中的技術問題;

(11)負責充填技術資料的收集、整理和存檔，編寫生產(chǎn)技術操作規(guī)程和管理辦法;

(12)編制充填工藝管理制度，進行充填技術數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

(13)與其他部門協(xié)作，提供充填技術支持，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

(十三)選礦工程師

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，礦物加工工程、選礦工程等相關專業(yè)。

(2)有1-3年選礦廠生產(chǎn)技術、工藝優(yōu)化或選礦試驗相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)掌握選礦工藝基礎知識，熟悉破碎、球磨、浮選、重選、磁選等常見選礦流程及設備原理。具備選礦試驗設計、數(shù)據(jù)分析及結(jié)果評估能力，能獨立完成小型選礦試驗或協(xié)助完成中試、工業(yè)試驗。

(4)了解選礦廠生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標準，能對生產(chǎn)指標(如回收率、品位)進行監(jiān)控和優(yōu)化建議。

(5)具備較強的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的問題分析與解決能力。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應礦山或選礦廠現(xiàn)場工作環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責選礦工藝流程的設計、優(yōu)化和改進，提高礦石分選效率和資源綜合利用率;

(2)開展選礦試驗研究，包括碎礦、磨礦、浮選、重選、磁選等工藝的實驗室及工業(yè)化試驗;

(3)指導現(xiàn)場生產(chǎn)操作，監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)任務順利完成;

(4)解決選礦生產(chǎn)中的技術難題，如精礦品位下降、金屬回收率波動等;

(5)負責選礦設備的選型、安裝、調(diào)試和維護，確保設備正常運行;

(6)制定選礦產(chǎn)品質(zhì)量標準，進行質(zhì)量檢測和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;

(7)分析選礦生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)效果，提出改進方案;

(8)核算選礦生產(chǎn)成本，控制材料消耗，提高經(jīng)濟效益，優(yōu)化資源利用，降低生產(chǎn)成本;

(9)參與新技術、新工藝的研究和應用，推動選礦技術進步;

(10)編寫技術報告、科研論文及專利申報，促進技術創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。

(十四)選礦技術員

1.任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷，礦物加工工程、選礦工程等相關專業(yè)。

(2)有1年選礦廠生產(chǎn)技術、工藝優(yōu)化或選礦試驗相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)掌握選礦工藝基礎知識，熟悉破碎、球磨、浮選、重選、磁選等常見選礦流程及設備原理。具備選礦試驗設計、數(shù)據(jù)分析及結(jié)果評估能力，能獨立完成小型選礦試驗或協(xié)助完成中試、工業(yè)試驗。

(4)了解選礦廠生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標準，能對生產(chǎn)指標(如回收率、品位)進行監(jiān)控和優(yōu)化建議。

(5)具備較強的責任心、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的問題分析與解決能力。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能適應礦山或選礦廠現(xiàn)場工作環(huán)境。

2.崗位職責

(1)在技術組組長的領導下，全面完成部門下達的任務及各項技術指標;

(2)深入現(xiàn)場，查看生產(chǎn)流程，指導工藝操作，參與新產(chǎn)品和新工藝的試驗、設計和技術資料編寫工作;

(3)協(xié)助搞好職工技術培訓和安全生產(chǎn)等工作;

(4)負責選礦設備的優(yōu)選和選礦的技術經(jīng)濟分析工作，以及機械設備的正常運行和管理;

(5)制定設備維護計劃，提高設備利用率和完好率;

(6)制定選礦產(chǎn)品質(zhì)量標準，進行質(zhì)量檢測和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;

(7)分析選礦生產(chǎn)數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)效果，提出改進方案;

(8)參與新技術、新工藝的研究和應用，推動選礦技術進步;

(9)編寫技術報告、科研論文及專利申報，促進技術創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化;

(10)負責選礦生產(chǎn)過程中的安全管理，確保符合安全法規(guī)和標準。

(十五)安全技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，安全工程相關專業(yè)。

(2)持有注冊安全工程師(礦山類)資格證書者，或具備礦山安全相關培訓合格證明優(yōu)先。

(3)熟悉國家及地方礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準(如《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》等)，掌握礦山安全管理體系及操作規(guī)范。了解礦山開采工藝(如地下開采、露天開采)、通風、爆破、頂板管理、機電設備安全、尾礦庫管理等關鍵環(huán)節(jié)的安全技術要求。

(4)具備隱患排查、風險評估能力，能識別礦山生產(chǎn)中的安全風險點(如瓦斯、水害、火災、坍塌等)并提出防控措施。掌握應急管理知識，能編制或參與礦山應急預案，具備事故現(xiàn)場初步處置和協(xié)調(diào)能力。

(5)具備安全培訓能力，能定期組織員工開展安全生產(chǎn)教育、技能培訓及應急演練。能獨立開展安全檢查、專項督查，撰寫安全報告、隱患整改通知書及工作總結(jié)。

(6)身體健康，能適應礦山井下或露天作業(yè)環(huán)境，接受不定時現(xiàn)場巡查及值班安排。抗壓能力強，能應對突發(fā)安全事件，具備良好的應急處置心理素質(zhì)。無不良職業(yè)記錄，嚴格遵守企業(yè)安全管理制度及勞動紀律。

2.崗位職責

(1)制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全技術措施;

(2)編制年度安全工作計劃，明確安全目標和任務;

(3)定期進行安全檢查，識別和排查安全隱患，提出整改意見并監(jiān)督落實;

(4)參與事故調(diào)查，分析原因，制定預防措施;

(5)組織安全教育培訓，提高員工安全意識和技能;

(6)負責安全技術資料的編制、收集、整理和歸檔;

(7)參與安全技術方案的編制和審核，確保符合安全規(guī)程;

(8)制定應急預案，組織應急演練，提高事故應對能力;

(9)參與安全設施的設計審查和竣工驗收，確保符合安全規(guī)程;

(10)與其他部門協(xié)作，提供安全技術支持。

(十六)自動化技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，自動化等相關專業(yè)。

(2)熟練掌握自動控制原理、PLC(可編程邏輯控制器)編程技術，熟悉西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌PLC的硬件架構(gòu)與軟件編程環(huán)境，能夠獨立完成PLC控制系統(tǒng)的設計、編程、調(diào)試與維護。

(3)精通各類礦山常用儀器儀表(如壓力變送器、流量傳感器、溫度傳感器等)的選型、安裝、調(diào)試與校準，熟悉儀器儀表的信號傳輸、處理及與自動化系統(tǒng)的集成，能根據(jù)生產(chǎn)需求對儀器儀表進行參數(shù)配置與優(yōu)化，確保測量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

(4)掌握礦山電氣系統(tǒng)的基本原理，熟悉高低壓電氣設備(如開關柜、變壓器、電機等)的操作與維護，能夠讀懂電氣原理圖，具備排查電氣故障和進行簡單電氣設備維修的能力，了解電氣安全規(guī)范并嚴格遵守。

(5)具備較強的責任心，工作嚴謹細致，能夠?qū)ψ詣踊到y(tǒng)和設備的安全穩(wěn)定運行負責，對潛在的安全隱患和故障風險有敏銳的洞察力。能適應礦山工作環(huán)境，包括井下或露天作業(yè)場所的高溫、高濕、粉塵、噪音等條件，確保在緊急情況下能夠及時響應并處理問題。

2.崗位職責

(1)負責礦山自動化系統(tǒng)的設計與開發(fā)，包括系統(tǒng)架構(gòu)設計、控制策略制定、傳感器和執(zhí)行器的配置等，滿足礦山生產(chǎn)需求;

(2)負責自動化設備的安裝、調(diào)試和性能驗證，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

(3)根據(jù)工程圖紙和技術規(guī)范，完成硬件設備的安裝和系統(tǒng)調(diào)試;

(4)開發(fā)和調(diào)試控制程序，確保控制系統(tǒng)的精確性和可靠性;

(5)優(yōu)化控制算法，提高系統(tǒng)運行效率和穩(wěn)定性;

(6)對自動化系統(tǒng)進行日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決故障，保障系統(tǒng)連續(xù)運行;

(7)分析故障原因，提出預防措施，避免同類問題重復發(fā)生;

(8)制定設備維護計劃，執(zhí)行定期檢查、保養(yǎng)和維修，延長設備使用壽命;

(9)編寫設備操作手冊、維護指南和技術文檔，確保文檔的準確性和完整性;

(10)更新技術資料，反映設備和系統(tǒng)的最新狀態(tài)，為操作人員提供技術培訓，指導其正確使用和維護設備

(11)參與自動化系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，引入新技術，提高系統(tǒng)性能和生產(chǎn)效率。

(十七)電氣技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，電氣工程相關專業(yè)(如電力系統(tǒng)及其自動化、電氣自動化技術、礦山電氣工程等)。

(2)掌握電氣工程核心理論，包括電路原理、電力電子技術、電機與電器、自動控制原理等專業(yè)知識。了解礦山電氣設備(如高壓供電系統(tǒng)、井下防爆電器、提升機電氣控制、通風機/水泵電氣系統(tǒng)等)的工作原理及運維技術。

(3)熟悉礦山安全規(guī)程中關于電氣設備的相關規(guī)范，具備電氣安全風險評估基礎。具備電氣圖紙(原理圖、接線圖等)的識圖與分析能力。了解PLC編程、工業(yè)控制網(wǎng)絡或電氣自動化系統(tǒng)基本操作優(yōu)先。掌握常用辦公軟件及電氣設計相關工具(如CAD)者優(yōu)先。

(4)具備良好的邏輯思維、問題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度嚴謹，責任心強，能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境(如必要的井下巡檢)。遵守礦山安全管理規(guī)定，具備一定的安全風險防范意識。

(5)符合礦山行業(yè)從業(yè)健康要求，無妨礙從事電氣作業(yè)的疾病。

2.崗位職責

(1)負責礦山電氣設備的日常維護、檢查和故障排除，確保設備正常運行;

(2)對突發(fā)電氣故障進行快速診斷和修復，減少生產(chǎn)中斷時間;

(3)指導電工進行設備檢修和操作，提供技術培訓，提升團隊技能水平;

(4)制定并更新設備操作規(guī)程和維護手冊，確保技術標準的貫徹執(zhí)行;

(5)負責電氣備件的申報、催提和質(zhì)量檢驗，跟蹤備件使用情況;

(6)制定設備檢修計劃，協(xié)調(diào)實施并監(jiān)督驗收;

(7)監(jiān)督電氣操作安全規(guī)范，排查安全隱患，確保安全生產(chǎn);

(8)參與電氣系統(tǒng)的設計、調(diào)試和優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率和穩(wěn)定性;

(9)收集和整理設備運行、維護記錄，建立技術檔案;

(10)編寫技術報告和工作總結(jié)，為決策提供依據(jù)。

(十八)機械技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，機械工程、機械設計制造及其自動化、機電一體化技術等相關專業(yè)。

(2)具有2年以上礦山機械技術管理、設備維修或現(xiàn)場技術支持工作經(jīng)驗，有大中型礦山(地下或露天)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)熟悉礦山機械設備的工作原理、結(jié)構(gòu)性能及技術參數(shù)，包括但不限于采掘設備(掘進機、采煤機、鉆機)、運輸設備(膠帶輸送機、礦用車輛)、提升設備(絞車、提升機)、通風設備、壓氣設備、破碎篩分設備等。

(4)掌握機械設計、機械制造、液壓與氣動技術、電氣控制技術等基礎知識，能看懂機械圖紙、液壓原理圖及電氣控制圖。

(5)具有較強的安全意識和責任意識，嚴格遵守礦山設備安全操作規(guī)程。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效配合生產(chǎn)、維修等部門開展工作。

(6)身體健康，能適應礦山井下或露天作業(yè)環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責礦山機械設備的使用、維護保養(yǎng)指導與管理，確保設備正常運行;

(2)制定并實施設備檢修計劃，監(jiān)督檢修過程，確保檢修質(zhì)量;

(3)進行設備故障診斷與排除，減少設備停機時間，保障生產(chǎn)連續(xù)性;

(4)負責備件材料的計劃上報、催提、調(diào)撥及質(zhì)量檢驗，跟蹤備件使用情況;

(5)監(jiān)控備件庫存，優(yōu)化庫存管理，降低庫存成本;

(6)監(jiān)督檢查設備運行狀況和維護情況，確保符合技術標準和安全規(guī)范;

(7)定期進行設備性能分析，提出改進建議，提高設備效率;

(8)調(diào)查分析設備事故原因，制定預防措施，避免類似事故再次發(fā)生;

(9)關注新技術、新材料的發(fā)展，提出設備改進方案并實施;(10)參與設備技術改造項目，提升設備性能和生產(chǎn)效率;

(11)建立和維護設備技術檔案，記錄設備運行、維護和檢修情況;

(12)編寫設備使用規(guī)程、維護檢修規(guī)程，并定期修訂。

(十九)儀器儀表類技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，測控技術與儀器、儀器儀表等相關專業(yè)。

(2)參與過儀器儀表安裝、調(diào)試或維護項目、有大中型礦山(地下或露天)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)掌握儀器儀表的基礎理論知識，熟悉常見儀器儀表的原理和操作等。

(4)能夠進行儀器儀表的安裝、調(diào)試、日常維護和故障排除;熟悉常用儀器儀表控制軟件，如PLC、DCS系統(tǒng)的基本操作。

(5)具有較強的安全意識和責任意識，嚴格遵守礦山設備安全操作規(guī)程。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效配合生產(chǎn)、維修等部門開展工作。

(6)身體健康，能適應礦山井下或露天作業(yè)環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責礦山儀器儀表設備的日常維護、檢查和故障排除，確保設備正常運行;

(2)對突發(fā)電氣故障進行快速診斷和修復，減少生產(chǎn)中斷時間;

(3)制定并更新設備操作規(guī)程和維護手冊，確保技術標準的貫徹執(zhí)行;

(4)負責儀器儀表備件的申報、催提和質(zhì)量檢驗，跟蹤備件使用情況;

(5)參與儀器儀表系統(tǒng)的設計、調(diào)試和優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率和穩(wěn)定性;

(6)了解新技術發(fā)展趨勢，提出設備改進方案并實施;

(7)收集和整理設備運行、維護記錄，建立技術檔案;

(8)編寫技術報告和工作總結(jié)，為決策提供依據(jù)。

(二十)土建技術員

1.任職要求：

(1)全日制碩士研究生及以上學歷，土木工程、建筑工程等相關專業(yè)背景。

(2)有礦山土建工程設計、施工或技術管理相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)系統(tǒng)掌握礦山土建工程設計、施工技術及相關規(guī)范(如《礦山井巷工程施工規(guī)范》《煤礦井巷工程質(zhì)量驗收規(guī)范》等)。熟悉礦山開拓、巷道布置、地基處理、邊坡穩(wěn)定、地下工程支護等專業(yè)技術知識。

(4)具備較強的工程圖紙繪制與解讀能力，熟練使用CAD、BIM、MinePlan等專業(yè)軟件。具備現(xiàn)場技術指導、工程質(zhì)量把控及施工方案優(yōu)化能力，能獨立完成技術交底工作。

(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及問題解決能力。吃苦耐勞，能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境，責任心強。

2.崗位職責

(1)參與礦山土建工程的規(guī)劃與設計，提供技術支持和建議;

(2)協(xié)助編制工程設計和施工圖紙，確保設計方案的可行性;

(3)編制土建工程施工組織設計和施工方案，明確施工方法、工序和工藝;

(4)負責施工現(xiàn)場的技術管理，監(jiān)控施工進度、質(zhì)量和安全;(5)解決施工中的技術問題，協(xié)調(diào)處理施工中的糾紛和問題;

(6)制定質(zhì)量控制目標和措施，監(jiān)督施工質(zhì)量，確保符合標準;

(7)監(jiān)督施工方案的實施，確保施工按計劃進行，參與工程驗收，編制質(zhì)量驗收報告;

(8)收集、整理和歸檔施工技術資料，包括圖紙、變更單、驗收記錄等;

(9)編寫技術文件，進行技術交底，確保施工人員理解設計意圖;

(10)編制工程量清單和材料計劃，控制施工成本;

(11)監(jiān)控施工進度，及時調(diào)整計劃，確保工期目標的實現(xiàn);

(12)協(xié)調(diào)施工各方，包括設計、施工、監(jiān)理和供應商，確保工程順利進行。

(二十一)文秘寫作

1.任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷，文學、管理學、法學、秘書、中文等相關專業(yè)。

(2)具備1-3年以上的文秘或行政助理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部工作流程和規(guī)范。

(3)熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備較強的文字撰寫和排版設計能力，能獨立完成各類文件的撰寫和編輯，熟練運用網(wǎng)絡搜索工具，高效獲取和處理信息。

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門順暢溝通，具有團隊合作精神，能在團隊中發(fā)揮積極作用，工作認真細致，踏實勤奮，有責任心。具備較強的保密意識，能夠保守工作秘密。

2.崗位職責：

(1)負責起草各類行政公文、會議紀要、工作報告等，確保內(nèi)容準確、格式規(guī)范;

(2)校對文稿，確保文字表述準確、無錯別字，標點符號使用正確;

(3)負責會議籌備工作，包括確定會議主題、準備會議材料、通知參會人員等;

(4)進行會議記錄，整理會議紀要，跟進會議決議的落實情況;

(5)協(xié)調(diào)內(nèi)外部門之間的溝通，促進信息暢通和工作協(xié)作;

(6)嚴格遵守保密制度，確保公司信息的安全;

(7)定期檢查保密制度執(zhí)行情況，加強保密意識;

(8)負責公司日常行政事務的處理，如文件分送、印章管理等。

(二十二)檔案管理員

1.任職要求：

(1)本科及以上學歷，專業(yè)為檔案學、圖書情報學、管理類等相關專業(yè)。

(2)政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上，嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》等相關法律法規(guī)與內(nèi)部規(guī)章制度。

(3)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，能適應高原工作環(huán)境和檔案管理工作的需求。保密意識強，嚴格遵守國家保密法規(guī)與行業(yè)安全標準，在檔案收集、整理、存儲、利用等全流程，確保檔案信息的機密性和安全性。

(4)中共黨員，40周歲以下，從事檔案管理工作2年以上，有獨立工作經(jīng)驗，具備檔案管理初級以上職稱或檔案管理資格證。熟悉檔案管理流程、分類標準及行業(yè)規(guī)范，掌握檔案管理基本理論和方法，如檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計等環(huán)節(jié)的操作規(guī)范。了解檔案法規(guī)和標準，掌握檔案工作的基本方法和技能。

(5)熟練使用各種常用辦公軟件，如Word、Excel等，以及專業(yè)檔案管理軟件。具備一定的計算機知識，掌握網(wǎng)絡技術、信息開發(fā)技術等，能進行檔案的數(shù)字化處理、數(shù)據(jù)存儲與備份等操作。

(6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、項目處密切溝通，及時收集各類檔案，指導各部門兼職檔案員做好檔案管理工作。在檔案利用階段，能積極與用戶溝通，準確把握需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的檔案服務。

(7)取得檔案管理相關證書者優(yōu)先。

2.崗位職責

(1)負責收集礦山企業(yè)各類檔案資料，包括文書、科技、會計、聲像等，確保檔案的完整性和準確性;

(2)按照檔案分類規(guī)則和歸檔時間要求，對檔案進行系統(tǒng)化整理和歸檔;

(3)實施檔案的“七防”(防火、防盜、防鼠、防潮、防曬、防蟲、防沙塵)或“八防”(增加防污染、防塵)措施，確保檔案的物理安全;

(4)定期檢查檔案保存狀況，維護檔案的完整性和可用性;

(5)負責檔案的借閱登記和管理，嚴格執(zhí)行借閱制度，確保檔案的安全和保密;

(6)提供檔案查詢和檢索服務，協(xié)助各部門快速獲取所需信息;

(7)嚴格遵守保密法規(guī)，確保檔案信息的機密性，防止丟失、泄密事故的發(fā)生;

(8)定期檢查保密制度執(zhí)行情況，加強保密意識;

(9)參與檔案管理系統(tǒng)的規(guī)劃與設計，推動檔案的數(shù)字化和信息化管理;

(10)負責檔案管理系統(tǒng)的日常運維，確保其穩(wěn)定運行和高效服務;

(11)指導各部門進行文件整理和歸檔，確保檔案管理的規(guī)范性和一致性;

(12)參與檔案管理項目的策劃與實施，確保項目按時按質(zhì)完成。

(二十三)通風技術員

1.任職要求：

(1)全日制大專及以上學歷，通風工程相關專業(yè)。

(2)持有礦山應急救援職業(yè)技能等級證書者優(yōu)先。

(3)具備高度的責任心和職業(yè)操守，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程。具備良好的安全意識和應急處理能力，熟悉井下避災路線和自救互救常識。

(4)熟練掌握通風系統(tǒng)的設計、調(diào)整和優(yōu)化方法，能夠編制礦井通風質(zhì)量標準化方案。熟悉智能通風儀器儀表的使用與數(shù)據(jù)處理，具備礦井智能通風系統(tǒng)圖繪制能力。掌握通風設施的故障排查與修復技術，能夠及時處理通風系統(tǒng)中的隱患。

(5)身體健康，能適應井下潮濕、噪聲、粉塵等惡劣工作環(huán)境。

2.崗位職責

(1)負責礦井通風系統(tǒng)的設計、優(yōu)化和調(diào)整，確保通風系統(tǒng)安全、合理、可靠;

(2)制定礦井配風計劃，實施風量測定和分配，保障各作業(yè)點風量充足;

(3)定期檢測井下風速、風壓、有害氣體濃度和粉塵濃度，記錄并分析數(shù)據(jù);

(4)檢查通風設施和設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保設備正常運行;

(5)編制“一通三防”(通風、防塵、防火)安全技術措施和應急預案;

(6)參與制定通風系統(tǒng)調(diào)整方案、防塵防滅火措施，確保符合安全規(guī)范2;

(7)負責通風儀器儀表的校正、維護和保養(yǎng)，確保檢測數(shù)據(jù)準確可靠;

(8)對井下人員進行通風安全知識和操作規(guī)程的培訓，提高員工安全意識;

(9)指導操作人員正確使用通風設備和儀器，確保操作規(guī)范;

(10)參與處理井下通風事故，協(xié)助制定事故處理方案;

(11)分析事故原因，提出預防措施，避免類似事故再次發(fā)生;

(12)負責通風質(zhì)量標準化工作，確保符合行業(yè)標準和企業(yè)要求;

(13)參與通風系統(tǒng)安全檢查，提出整改意見，督促落實整改措施。

招聘流程

本次招聘工作分為投遞簡歷、簡歷篩選、資格審查、面試、筆試、確定考察對象、組織考察或背景調(diào)查、確定擬聘任人選、入職體檢、企業(yè)公示、任職等流程。

報名截止時間

2025年9月30日

不得應聘情形

(1)受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(6)聘任后即構(gòu)成回避關系的;

(7)達到法定退休年齡時，參保年限不能滿足退休條件的;

(8)身體狀況不符合高原工作要求，存在職業(yè)禁忌病癥(如心臟病、高血壓等)的;

(9)其他影響聘用有關問題的。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賈老師

郵箱：601835380@qq.com

地址：西藏拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鎮(zhèn)西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司

報名方式

請登錄網(wǎng)站

https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index

點擊查看》》掃描下方二維碼，按照系統(tǒng)要求進行注冊、報名。

原標題：西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年度招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/45rGWEczDBPulpfgtN_q8w