因工作需要，重慶市合川城市建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司(以下簡稱：合川城投(集團(tuán))公司)現(xiàn)面向社會為下屬全資子公司：重慶市松鶴殯葬服務(wù)有限公司面向社會公開招聘6名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_、競爭擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體崗位見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.司法機(jī)關(guān)公布的失信被執(zhí)行人;

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)年齡計(jì)算。

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1989年8月31日及以后出生，以此類推。

(四)工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如：考生連續(xù)工作時(shí)間為2024年9月1日至2025年8月31日，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)認(rèn)定。工作經(jīng)歷證明格式見附件3。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

(六)特別說明。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

(一)提交報(bào)考申請。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員于2025年9月12日9:00—9月19日18:00登錄“招考在線報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址為http://39.107.244.10:36915/bm2025/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳登記照片(jpg格式，20kb以下)以及報(bào)名資格佐證(具體見附件4)的電子掃描材料。準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(報(bào)名序號是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名僅對考生上傳的資料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行初審，不對資料真實(shí)性進(jìn)行審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)名資格由合川城投(集團(tuán))公司進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名審核通過情況。如因電子照片、上傳資料不清晰等原因未通過的，可及時(shí)進(jìn)行修改，工作人員將對修改后的信息重新進(jìn)行審核，報(bào)名時(shí)間截止后24小時(shí)內(nèi)未審核通過人員不能再修改信息。未通過報(bào)名者，不能參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)慎重填寫報(bào)名信息、選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)報(bào)名通過后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考信息，因填寫信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)未達(dá)到開考比例人員的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到2：1可開考，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名人員，征得本人同意后可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

(三)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名通過的報(bào)考人員于2025年9月29日9:00起至10月10日18:00登錄“招考在線報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址為http://39.107.244.10:36915/bm2025/)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

筆試為一套試卷，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，內(nèi)容是：綜合基礎(chǔ)知識(占50%)+公文知識(占20%)+崗位相關(guān)專業(yè)知識(占30%)，采用閉卷筆答方式。筆試由區(qū)國資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，合川城投(集團(tuán))公司組織實(shí)施。筆試時(shí)間暫定為2025年10月12日上午，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、現(xiàn)場資格審查以及面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。筆試由區(qū)國資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，合川城投(集團(tuán))公司組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員須提供資格審查資料(詳見附件4)，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。由合川城投(集團(tuán))公司結(jié)合招聘條件，對進(jìn)入面試人員提交的個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，并作出審查結(jié)論。其中：學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證;職業(yè)資格證通過技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://jndj.osta.org.cn/)等進(jìn)行查證;工作經(jīng)歷結(jié)合相關(guān)證明材料等核實(shí)查證。對咨格審查未通過的，應(yīng)向考生充分說明理由。

現(xiàn)場資格審查必須本人到場。按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件等取消面試資格。出現(xiàn)上述情況其缺額在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

通過資格審查的人員需按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)面試資格。面試資格按1：3進(jìn)行確認(rèn);如達(dá)不到1：3，最低可按1：2開展面試;競爭比例達(dá)不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消該崗位招聘。若未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)確認(rèn)面試資格的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由筆試排名后一位進(jìn)入面試，依次類推。按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例，以筆試成績從高到低確定參加面試人員名單，若最后一名進(jìn)入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

(三)面試。

面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試由區(qū)國資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，合川城投(集團(tuán))公司組織實(shí)施。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天，經(jīng)審核確認(rèn)參加面試的人員主動(dòng)放棄面試資格或未主動(dòng)放棄面試資格但缺考的，不影響面試的競爭比例。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試成績計(jì)算方式。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)總成績，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。在確認(rèn)最后一名體檢人員名單時(shí)，若考試總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試一場結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試成績、參加體檢人員名單將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位總名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1：1等額確定。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由合川城投(集團(tuán))公司集體研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則按照報(bào)考崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由合川城投(集團(tuán))公司按照規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川城投(集團(tuán))公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。

由合川城投(集團(tuán))公司對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，由合川城投(集團(tuán))公司集體研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則分崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)公示。

經(jīng)體檢、考察合格者，被確認(rèn)為擬聘人員。擬聘人員名單將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

(一)聘用。

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由合川城投(集團(tuán))公司提出擬聘用意見，區(qū)國資委審核通過后，依法依規(guī)履行相關(guān)程序，松鶴公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以轉(zhuǎn)正定級，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘國有企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的報(bào)考信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或應(yīng)聘條件與崗位要求不符合的，或在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，合川城投(集團(tuán))公司有權(quán)取消報(bào)考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

九、其他

1.請報(bào)考人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因報(bào)考人員自身原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本簡章由合川城投(集團(tuán))公司負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員如對招聘政策相關(guān)事項(xiàng)有疑問，可電話咨詢合川城投(集團(tuán))公司023-42834969;如對招聘崗位相關(guān)事項(xiàng)有疑問，可電話咨詢松鶴公司023-81666504。

附件：

1.公開招聘崗位一覽表

2.公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.工作經(jīng)歷事項(xiàng)

4.考生現(xiàn)場資格審查所需材料

原標(biāo)題：重慶市合川城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司 面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源：https://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202509/t20250912_15000766.html